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新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成29年5月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/7363/

東日本エリアは13円増の997円、西日本エリアは32円増の965円、関西3府県の「フード・サービス職」は対前年同月比で46ヵ月連続プラス

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【7月1日時点の状況】約半数の学生が就活終了段階に

https://jinjibank.jp/news/7364/

今後の応募時における妥協・譲歩条件、第一位は「給与額」

秋田県内で進む女性登用　海保に船長、ＪＲに駅長　現金給与額も増加

https://jinjibank.jp/news/7346/

秋田県内で女性活用の事例が相次いでいる。秋田海上保安部では、東北６県でも初となる女性船長が４月に誕生。

「時差出勤の拡充」と「プラチナウイーク」を導入～朝7時から分単位での出勤を可能とするなど、仕事と家庭の両立を積極支援：大京グループ

https://jinjibank.jp/news/7347/

大京グループで不動産管理事業を手掛ける株式会社大京アステージ（本社：東京都渋谷区、社長：山口陽、以下「大京アステージ」）は、働き方改革の一環として、2017年7月より、「時差出勤の拡充」と「プラチナウイーク(※)」を導入 […]

管理職に占める女性の割合は、課長相当職以上(役員含む)で12.1％。管理職に占める女性の割合は着実に上昇～『平成28年度雇用均等基本調査(確報版)』を公表（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7348/

厚生労働省は、このたび、「平成28年度雇用均等基本調査（確報版）*1」の結果を取りまとめましたので、公表します。

有休を取得しづらい理由、1位「職場の空気」 – 役職別の回答は?

https://jinjibank.jp/news/7349/

BIGLOBEは7月31日、「有給休暇に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は7月18日～19日、有効回答は20～50代のスマートフォンを所有する社会人1,000人。

ミドルの転職活動期間、7割が「半年以内」 – 長引いた時の対策は?

https://jinjibank.jp/news/7350/

エン・ジャパンは7月31日、転職求人サイト「ミドルの転職」を利用している35歳以上のユーザーを対象とした「転職活動期間」に関する調査結果を発表した。調査期間は2017年6月1～29日、有効回答は554人。

NTTコムウェアが働き方改革の取組を説明 – 長時間労働の削減で一定の効果

https://jinjibank.jp/news/7351/

NTTコムウェアは7月31日、働き方改革ソリューションに関するプレスセミナーを開催し、同社の「働き方改革・健康経営」への取り組みや「働き方改革ソリューション」における、コミュニケーションツールや仮想ワークスペース等の社内 […]

パワハラ間接被害「自分じゃないけど怖くて涙が…」

https://jinjibank.jp/news/7331/

企業で働く人の３人に１人が、過去３年間にパワーハラスメント（パワハラ）を経験しているという。同僚がパワハラに悩む姿を目にするうちに、周囲の人までもが心身に不調を来してしまう「間接的被害」を訴える声も上がり始めた。産業医で […]

「社内インターンシップ制度」を新設～『職場改革プロジェクト』における社員の声を実現。5営業日の間、希望する部署において業務に従事：オリックス

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オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、働き方改革の一環として、2017年8月7日～10月13日の間、オリックス株式会社の社員を対象とした「社内インターンシップ制度」を実施します。

会社員のスケジュール管理、アナログ派・デジタル派どちらが多い?

https://jinjibank.jp/news/7336/

ビジネスパーソンにとって欠かすことができないスケジュール管理。最近はスマホなどのデジタルツールで管理する人も増えているようだが、予定は手書きで管理したいというアナログ派もいるのでは?

大企業34.8%が副業・兼業を容認 ? 働き方改革の障害となるものは?

https://jinjibank.jp/news/7337/

NPO法人「二枚目の名刺」は7月27日、「平成29年 大企業人事の副業・兼業に関する意識調査」の結果を発表した。

勤務先を選ぶ際の重要項目、「ワークライフバランス」が初のトップ5

https://jinjibank.jp/news/7338/

ランスタッドは7月27日、勤務先として魅力のある企業を調査する「エンプロイヤーブランドリサーチ2017」から、日本国内の調査結果をまとめたものを発表した。

営業職を目指す求職者・就職活動中の学生は企業選びの際に「自己成長」を重視する傾向

https://jinjibank.jp/news/7339/

営業職を目指す転職者・就職活動中の学生を対象に、就職活動に関するアンケート調査を行いましたので、結果を報告いたします。

2018年卒採用活動、終了は23.8％。継続企業の8割が「危機感」あり。

https://jinjibank.jp/news/7340/

～2018年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査（2017年7月調査）～

楽天リサーチ、「夏季休暇に関する調査」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/7341/

‐ 今年の夏季休暇は平均約6日間、「自宅で過ごす」と「国内旅行」が人気の過ごし方に ‐

電通、「労働時間２割削減」目標、週休３日も検討　社員は「家に持ち帰り仕事」

https://jinjibank.jp/news/7322/

広告最大手の電通は２７日、違法な残業事件を受け、労働環境改革基本計画を発表した。

「成果型賃金」高度プロフェッショナル制度って何？　対象はわずか数％　生産性向上に期待

https://jinjibank.jp/news/7323/

「成果型賃金」高度プロフェッショナル制度って何？ 対象はわずか数％ 生産性向上に期待

第92回　菊地加奈子　キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由

https://jinjibank.jp/news/7324/

キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由

そういうあなたが「使えない上司」でしょう？

https://jinjibank.jp/news/7326/

今回は、企業や団体、公的な機関などの社員教育を手掛ける株式会社新規開拓の管理部長・阿部由里さんを取材した。人材教育支援会社などを経て、同社の人事・総務などの部長を務める。