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重要書類の紛失や残業100時間超えなど – 上司・取引先に怒られた経験は?

https://jinjibank.jp/news/7017/

程度に差はあれ、会社員であれば誰しも上司に怒られた経験をお持ちだろう。

ひとりで始める働き方改革 – 「めんどくさい研究所」が日本を変える?

https://jinjibank.jp/news/7018/

ションツールの開発を手がけるネオジャパンが主宰となって、本年4月に発足したばかりの「めんどくさい研究所」は、一般参加型の労働環境改善活動サークルだ。

全ての人事施策は「生産性向上」のために～Sansanが進めるミッション・ドリブンな働き方改革とは～（前編

https://jinjibank.jp/news/7019/

「次は生産性向上」――先日、安倍晋三首相が、日本経済の持続的成長に向けて、働き方改革とともに、生産性向上のための改革にも一体的に着手する考えを明らかにしました。

【プロが指南　就活の極意】就職先が決まらない不安を和らげる「持ち駒」の増やし方

https://jinjibank.jp/news/6999/

選考が始まり、採用、不採用の結果を受け続ける時期になりました。

バイトル、採用ホームページの作成から応募管理までの一括管理パッケージ『A.E.L』（アエル）提供開始

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ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）が運営する日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」（http://www.baitoru.com/）は、採用ホームペ […]

伊藤忠、今月より金曜日に「脱スーツ・デー」を実施

https://jinjibank.jp/news/7002/

伊藤忠商事は6月14日、今年6月より金曜日に「脱スーツ・デー」を実施すると発表した。1995年より、金曜日はカジュアルウェアで仕事をする「カジュアルフライデー」としてきたが、「カジュアルフライデー」という言葉自体が使われ […]

性別、年齢、学歴、名前を伏せて採用する「ブラインド採用」が急増している理由とは

https://jinjibank.jp/news/7003/

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）はこの度、年2回発行しているグローバルな人事・採用専門誌「ヘイズ […]

入社前に不安を解消！女性先輩社員とぶっちゃけトーク！男子禁制トークセッション『ネクジョ会』開催！!

https://jinjibank.jp/news/7004/

株式会社ネクステージ（愛知県名古屋市中区、代表：広田靖治、以下「ネクステージ」）は、2018年3月卒業予定の女性内定者限定で、女性採用担当者が企画する女性のためのトークセッション『ネクジョ会』を開催します。

定時退社できるのは週何日? アフター5に行きたい場所は?

https://jinjibank.jp/news/7005/

政府が働き方改革を進める中、巷ではプレミアムフライデーや週休3日制など新たな試みが話題となっており、「定時退社」を推奨する起業も増えている。

官民連携で日本企業への外国人留学生採用を支援！ 国内最大級の外国人留学生ネットワークを活かし 経済産業省補助事業ジョブフェア・コミュニティイベントを開催：フォースバレー・コンシェルジュ

https://jinjibank.jp/news/7006/

国境を越え世界中から優秀な人材をリクルーティングし、企業や大学・教育機関の人材獲得を支援するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎 洋平、以下 フォースバレー)は経済産業省の平 […]

【7月21日開催セミナー】メンタルヘルスの休職復職のために、人事が知っておくべきこと（無料・定員制）

https://jinjibank.jp/news/7007/

～産業医サポートサービスを提供するエムステージが、産業医との連携方法とチェックポイントをお伝えします～

2018年卒採用、インターンシップ実施の有無により、応募数やセミナー参加数に大きな差。企業・学生共にインターンシップへの関心が高まる～『企業の動向・学生の動向(6/10)』：学情

https://jinjibank.jp/news/6987/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、6月9日、『学情レポート【企業の動向・学生の動向】』を発表しました。

「上場企業の時給ランキング2017」を発表～クチコミによる残業時間を含めて算出。トップの時給は7,000円超：ヴォーカーズ

https://jinjibank.jp/news/6988/

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング2017」を発表しました。

働く主婦51.3%が「65歳まで働き続けたい」と回答

https://jinjibank.jp/news/6989/

ビースタイルは6月13日、同社運営の調査機関「しゅふJOB総研」が実施した「65歳以降の就労意欲」に関する調査結果を発表した。

ひまわり生命が「健康応援企業」を目指した取り組み実施 – 全社員にクアオルト体験を提供へ

https://jinjibank.jp/news/6990/

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険は13日、全社員3200名を対象にした健康応援施策「クアオルト(Kurort)」を実施すると発表した。

都内企業の夏ボーナス、5年ぶり減の76万7,378円 – 中間集計

https://jinjibank.jp/news/6991/

東京都は6月12日、2017年の夏季一時金要求・妥結状況の中間集計結果(2017年6月8日現在)を発表した。

部下を正当に評価するために必要だと思うことは?

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あしたのチームは6月13日、人事評価の悩み・課題に関する調査結果を発表した。

アデコ、有期雇用契約の派遣社員の無期転換促進に向けた部署を設置

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– 安定した雇用とキャリアおよび能力開発の機会を提供すると共に、労働市場のニーズと法改正に対応 –

６月１日時点の就活調査（確報版）内定率63.4％に上昇。一方、未内定者の7割超が見通し立たず

https://jinjibank.jp/news/6995/

～キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年6月）～

使えない上司・使えない部下　「部下を使えない俺がバカだ」と思え！

https://jinjibank.jp/news/6996/

今回は、富裕層専門のカリスマ・ファイナンシャル・プランナー・江上治さんを取材した。