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年収800万円以上のIT技術者専門の転職支援サービス「レバテックエキスパート」を開始～ハイクラスエンジニアの需要増に対応：レバテック

https://jinjibank.jp/news/7741/

レバレジーズの100%子会社であるレバテック株式会社は、9月26日より年収800万円以上のハイクラスITエンジニアに特化した転職支援「レバテックエキスパート」を開始します。

『働き方改革事例集－ PROMOTE WORK STYLE REFORM』を発表～「働き方改革」の先進的な事例を具体的に紹介：日本経済団体連合会

https://jinjibank.jp/news/7742/

一般社団法人日本経済団体連合会は9月、会員企業による、長時間労働の防止、有給休暇取得促進、育児・介護と仕事の両立支援、仕事と健康増進、テレワークなどの柔軟な働き方に関する先進的な事例を具体的に紹介した「働き方改革事例集－ […]

働き方改革に定年後の考え方を

https://jinjibank.jp/news/6319/

人事・キャリアコンサルタントの楠木新さんの中公新書「定年後」がベストセラーになっている。今年４月の発売以来、これまでで２２万部になった。

働き方改革に定年後の考え方を

https://jinjibank.jp/news/7728/

人事・キャリアコンサルタントの楠木新さんの中公新書「定年後」がベストセラーになっている。今年４月の発売以来、これまでで２２万部になった。

『プレミアムフライデー』スタートから半年経過、利用した人は21％。当日の過ごし方は「ショッピング」がトップ。「今後も利用したい」は75.8％に～「プレミアムフライデー」利用実態調査：VSN

https://jinjibank.jp/news/7729/

人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調査を実施しました。

非正規雇用者向け退職金制度を導入～可処分所得の最大化と資産形成をサポート：ドトールコーヒー

https://jinjibank.jp/news/7730/

株式会社ドトールコーヒー（本社：東京都渋谷区 社長：星野正則）は、ドトールコーヒーで働く社会保険加入の非正規雇用者を対象に、2017年9月1日より退職金制度を導入いたしました。

働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

https://jinjibank.jp/news/7731/

「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワークの推進など、さまざまな施策が進められるようになりました。

全国の土日祝のいずれかが休みの仕事をしている20歳～59歳の男性1000人に聞いた「曜日に関する調査」

https://jinjibank.jp/news/7732/

各曜日のイメージ（月）～（木）「忙しい」、（金）「疲れを感じる」が1位

運動会は不人気。会社にあったら嫌な制度・イベントランキング　転職・仕事実態調査vol.20：キャリアインデックス

https://jinjibank.jp/news/7733/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.20」を発表しました。

全てのストレスチェック実施企業に専門医を紹介。専門医相談プログラム『MeIT（ミート）』開始のお知らせ

https://jinjibank.jp/news/7715/

健康経営を目指す企業の実効性のあるメンタルヘルス対策を支援

ヘッドハンティング　第一線で働く女性、次はあなた！

https://jinjibank.jp/news/7719/

「あなたのキャリアに興味を持つ企業があります」。人材獲得競争が激しさを増すなか、第一線で働いている女性に新たな挑戦を求める企業の視線が熱い。最適な人をスカウトし転職へ導くヘッドハンティングで、輝く女性たちの姿を探った。

たたき上げか、資格取得か　人生100年時代の分かれ道

https://jinjibank.jp/news/7720/

9月11日に開催された「人生100年時代構想会議」は、テレビなどのメディアで大々的にとりあげられたこともあり、様々な場所で議論を呼んでいます。

最低賃金、200円超の地域差　地方は人口流出を懸念

https://jinjibank.jp/news/7721/

最低賃金が上がっています。いい話のように聞こえますが、地方からは懸念の声が出始めています。どういうことでしょうか。

あなたの給料が減っても「働き方改革」を支持しますか？

https://jinjibank.jp/news/7722/

電通の労基法違反事件や働き方改革で長時間労働の抑制が、健康維持やワークライフバランスの観点から求められている。

マスコミは電通のブラック批判より自らの「仕事バカ」を是正せよ

https://jinjibank.jp/news/7723/

２０１７年９月２２日、大きな話題となった電通の労基法違反事件の初公判が開かれました。この事件の焦点は、違法を含む長時間労働です。

ニッポンの企業に蔓延する「働き方改革疲れ」の実態

https://jinjibank.jp/news/7724/

読者の皆さんに問いかけたい。「働き方改革」で疲れていないだろうか。日本をサービス残業大国にしないためにも「働き方改革疲れ」は正直に口にすべきだ。

転職で年収600万円を超えた30代女性がやったこと

https://jinjibank.jp/news/6297/

転職についてのアンケートから、実際に転職して年収が100万円以上上がったと回答した方に追加取材し、「語学力や資格を生かして」年収アップしたお二人のそれぞれの転職事例をご紹介します。

トラック運送業　過労死防止計画策定へ　削減目標盛り込む　全ト協

https://jinjibank.jp/news/7705/

全日本トラック協会（坂本克己会長）は、過労死など過重労働による健康障害の防止対策を強化する。

転職で年収600万円を超えた30代女性がやったこと

https://jinjibank.jp/news/7706/

転職についてのアンケートから、実際に転職して年収が100万円以上上がったと回答した方に追加取材し、「語学力や資格を生かして」年収アップしたお二人のそれぞれの転職事例をご紹介します。

退職金、平均は2156万円　受け取り方で総額に差が

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秋の夜長。筧家のダイニングテーブルでは、ファイナンシャルプランナーの幸子がキャッシュフロー表づくりを進めています。その横では良男が新聞を読みながら、お茶を飲んでいます。そこへ仕事が終わって友人と食事をしてきた恵が帰ってき […]