「」の検索結果

スポーツ庁、スニーカー通勤を推奨するキャンペーンをスタート

https://jinjibank.jp/news/7802/

スポーツ庁は10月2日、ビジネスパーソンのスポーツ参画人口拡大を通じて国民の健康増進を図る官民連携プロジェクト「FUN＋WALK PROJECT」をスタートすることを発表した。

「すべての社員に優秀なバーチャル秘書を」AIソリューション「TRAINA」が目指す働き方の未来とは（前編）

https://jinjibank.jp/news/7803/

AI（人工知能）の進化は、私たちの仕事のあり方を確実に変えつつあります。これまで人間が行っていた業務を、より効率的に、より正確に代替できるAIは、「働き方改革」を大きく前進させるためのキープレイヤーとなることを期待されて […]

少子化、産業構造の変化――「人の価値」がより高くなる時代　人材サービスこそが高付加価値を生むビジネスになる

https://jinjibank.jp/news/7804/

ミドルマネジメント層の人材紹介を広く行う「A・ヒューマン」、大手企業の社長・役員クラスのヘッドハンティングをリテーナー（専属契約）方式で手がける「AIMSインターナショナルジャパン」、グローバル企業の人材ニーズに特化した […]

過酷な労働者をＩｏＴで守れ！　屋外で働く作業員を熱中症から　バス運転手には疲労チェック…

https://jinjibank.jp/news/7785/

過酷な環境が多い現場作業員の健康と安全を守るため、あらゆるモノがインターネットでつながるモノのインターネット（ＩｏＴ）技術を活用したウエアラブル（装着）機器の活用が進んでいる。

【プロが指南　就活の極意】「もっといいところがあるのでは？」入社の決断に必要な４つのコト

https://jinjibank.jp/news/7787/

２日には多くの企業が内定式を開きました。例年なら１日に開催されますが、今年は１日が日曜日だったこともあり２日にずらす企業が多かったのです。

企業の過労死、問題は氷山の一角　ＮＨＫ女性記者労災

https://jinjibank.jp/news/7788/

大手広告会社の電通で新入社員が過労自殺したことをきっかけに、「働き方改革」が一躍注目を集めた。

教師の働き方改革が進まない学校の「世論知らず」

https://jinjibank.jp/news/7790/

部活動改革を含む教員の働き方改革をめぐっては、そのニュースを見聞きしない日がないほどに世間の関心が高まっている。

働き方の可視化を通じて生産性向上に貢献する「働き方改革支援サービス」を構築～PC使用時間可視化、リモートアクセス、脈拍の変動から推定するストレスチェックサービスなど：パナソニック

https://jinjibank.jp/news/7791/

パナソニック株式会社は、法人向けに、働き方の可視化を通じて生産性向上に貢献する「働き方改革支援サービス」を構築しました。2018年2月から順次サービス提供開始予定です。

「脱スーツ」で対話力！　「装い改革」が働き方を変える

https://jinjibank.jp/news/7792/

多様性を重んじて「ひとりひとりのニーズに合った働き方」を理想とする働き方改革。仕事に対する意識の一大転換は、仕事の装いのあり方にも確実に影響を与えている。その現状についてビジネスマンの最前線を知るプロたちに聞いた。

「企業保育所」普及加速に事業主拠出金引き上げ検討　法人税など優遇

https://jinjibank.jp/news/7793/

政府は４日、企業が従業員向けに設置する「企業主導型保育所」の普及を加速させる狙いから、施設整備の助成金に充てる企業の拠出金の引き上げに向けた検討に入った。

共通のビジュアルや言語で“伝えあう”「ストレスオフ組織」 人事評価基準の行動規範も、社員同士の“合言葉”で作成 　“イメージの共有”が主体性と生産性を高めるコツ

https://jinjibank.jp/news/7794/

化粧品の企画、開発、販売を行う、株式会社メディプラス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：恒吉明美）は、日常に“ここちよさ”を感じていて、ストレスに対してココロのバランスが取れている状態を&ldquo […]

7割以上が「ダイバーシティへの取り組み」を重要と回答一方で、取り組みの効果について約7割が実感なし

https://jinjibank.jp/news/7795/

アデコ株式会社は、20代～60代の働く人を対象に「ダイバーシティ」に関するアンケート調査を実施しました。

【就活リサーチ】イマドキの内定式

https://jinjibank.jp/news/7775/

１０月といえば内定式のシーズン。就職活動を終え、内定式に参加した方も多いのではないでしょうか。

育児と仕事の両立、働く母親が重要視することは?

https://jinjibank.jp/news/7777/

ソラストは9月29日、子供を持つ母親の「働き方」に関する調査結果を発表した。調査は4月27日～5月1日、全国の30代～40代の子供を持つ母親600名を対象に、インターネットで行われた。

関東4都県の「事務職」は調査集計以来最高額の1,024円、関西3府県の「運輸・通信・保安職」も調査集計以来最高額の1,015円～『平成29年7月 パートタイマーの募集時平均時給』(アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/7778/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年7月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

保育士・保育所不足の解消へ　政府や企業の取り組み進む

https://jinjibank.jp/news/7779/

待機児童問題が深刻化する中、保育士や保育所不足解消に向けた動きが活発化している。

味の素のグローバル化に向けた　“トランスフォーメーション”による人財マネジメント変革（後編）

https://jinjibank.jp/news/7780/

味の素では、「グローバル食品企業トップ10」に入ることを目標に、事業構造改革に取り組んでいます。その中で、人事制度の変革は大きな柱の一つとなっています。人事全体の仕組みや考え方を変えていかなければ、真のグローバル化は難し […]

「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」を発足～同一労働同一賃金の実現に向けた人事モデルを提言：みずほ情報総研

https://jinjibank.jp/news/7781/

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足いたします。

「４年化していく就職活動」：アングラ化＋曖昧化＋プライベート化の果てにあるもの!?

https://jinjibank.jp/news/7782/

学生「先生、僕、卒業後は、ＸＸＸに就職になりそうです」

東芝幹部は何割が転職できるか　求められる人材像

https://jinjibank.jp/news/7783/

日本企業でも部長クラス以上の「エグゼクティブ」と呼ばれる経営幹部の転職が増えている。