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ノー残業デーがトップ！会社にあったら嬉しい制度・イベントランキング　転職・仕事実態調査vol.19：キャリアインデックス

https://jinjibank.jp/news/7661/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.19」を発表しました。

生産性UPに森永ラムネ!? – 森永製菓×JINSが新たな「働き方改革」を企画

https://jinjibank.jp/news/7663/

森永製菓とJINSが"生産性アップ"を目指す、新たな「働き方改革」の取り組みをスタートさせたという。

6割以上が「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩みがある」と回答。約半数の勤務先で「働き方改革」をしていない～『ストレスチェックの責任者を対象にした調査』：アデコ

https://jinjibank.jp/news/7664/

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、改正労働安全衛生法で義務付けられている […]

女性の声で職場改革　労組執行委員、家庭と両立へ奔走

https://jinjibank.jp/news/7665/

従業員間に公平感 組合登用に数値目標

平均妥結額825,150円で、4年連続で80万円台の水準。前年に比べ18,427円(2.18％)の減～平成29年民間主要企業夏季一時金妥結状況（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7666/

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。

深刻な人手不足　生産性向上へまず処遇改善を　甲南大学教授・加護野忠男

https://jinjibank.jp/news/7653/

国内の人手不足が深刻になってきた。人手不足の最も効果的な解決策は生産性の向上だ。

11月は「過労死等防止啓発月間」です～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7656/

厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。

上場製造業が好調の証か!? 上場企業平均年間給与の水準を7万9,000円上回る

https://jinjibank.jp/news/7657/

東京商工リサーチは、2016年度の上場製造業、1,270社の平均給与を調査した。それによると、上場製造業の平均年間給与は605万9,000円。

小田急電鉄、福利厚生として遠隔医療相談サービスを導入

https://jinjibank.jp/news/7658/

小田急電鉄とKids Publicは9月14日、小田急電鉄社員向けの福利厚生制度の一つとして、スマートフォンで小児科医に直接相談できる遠隔医療相談サービス「小児科オンライン」を9月16日より導入すると発表した。

30,40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査結果

https://jinjibank.jp/news/6228/

組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う株式会社マネジメントベース（東京都千代田区）では、30代、40代のビジネスパーソン（会社員・公務員）7924名を対象に、同じ職場で働いたことのある25歳から3 […]

【プロが指南　就活の極意】成功のキーワード「相手の立場になって考える」

https://jinjibank.jp/news/7640/

誰もが幼少期に「相手の立場になって行動しなさい」と言われたことがあると思います。

60歳以上の方が多く活躍中！年齢に捉われない働き方

https://jinjibank.jp/news/7643/

『マイクロタスク人材』× シルバー世代の活躍～1億総活躍社会×年齢に捉われない働き方～

渋谷区の飲食店は、時給1,054円（前年比+26円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/7644/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、渋谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

9月１日時点の就職状況調査　内定率は91.4％、前年10月の内定率を上回る高水準。

https://jinjibank.jp/news/7645/

～キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年９月）～

義務化から3年目を迎えるストレスチェックの責任者を対象にした調査 – 6割以上が「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩みがある」と回答

https://jinjibank.jp/news/7646/

– 約半数の回答者の勤務先で、「働き方改革」に関する活動をしていないことが明らかに –

企業研修の上司協力姿勢実態

https://jinjibank.jp/news/7647/

（研修受講に関する動機づけとフォローアップ実態調査）

30,40代ビジネスパーソンから見た『仕事ができない若手社員の特徴』に関するアンケート調査結果

https://jinjibank.jp/news/7648/

組織や人材に関する各種アセスメント、コンサルティング事業を行う株式会社マネジメントベース（東京都千代田区）では、30代、40代のビジネスパーソン（会社員・公務員）7924名を対象に、同じ職場で働いたことのある25歳から3 […]

トラストバンク、「シニア世代の働く意欲に関する意識調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/7649/

◇60歳以上の3割近くが、希望退職年齢を「70歳」と回答、一方で約6割が60歳以下で仕事を辞めている実情が明らかに ◇10人に1人が80歳以上も「働きたい」と回答

【就活リサーチ】意外に「２着」も　リクルートスーツ事情

https://jinjibank.jp/news/7632/

リクルートスーツ選びは就職活動準備の第一歩。スーツを着ると就活モードに切り替わる、という経験を持つ方も少なくないでしょう。

女性と企業、学生参加し新事業　生き生き働く姿を子供に

https://jinjibank.jp/news/7635/

女性と企業、学生がそれぞれの視点を生かして新しい事業を生み出す「未来なりわいカンパニー」が８月、神戸市で設立された。