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AIによる雇用破壊は無い!? – AI導入企業の83%で新たな雇用創出

https://jinjibank.jp/news/7636/

キャップジェミニは9月7日、9カ国、7つの業界・分野の企業のエグゼクティブ(シニアマネージャー以上)993名の意見および考えをまとめたレポート「Turning AI into concrete value: the su […]

平成29年度「なでしこ銘柄」を実施します～「女性活躍度調査」の実施／説明会の開催について（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/7637/

経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた企業を選定する「なでしこ銘柄」の取組を、平成24年度より実施しています。

なぜ企業がLGBTへの取り組みをするのか？それぞれの企業から知れる大規模合同説明会が9/23開催～ダイバーシティ先進企業、多様性を尊重するあの会社の人事が就活生の不安に回答：JobRainbow

https://jinjibank.jp/news/7638/

LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーといわれる性的マイノリティ全般）就活生の40%が利用するLGBT就職情報サイトを運営する、株式会社JobRainbow（中央区）は企業のLGBTへの取り組み […]

第95回　松崎一葉　未成熟な時代の職場のメンタルヘルス

https://jinjibank.jp/news/7639/

産業精神医学を専門として、いくつかの企業で産業医を務める筆者が、昨今大変困惑する事態について紹介し、現場での労務管理・人材開発を専門とする本誌読者からも積極的にご意見をいただきたいと思い、この稿を執筆しようと思う。最近、 […]

「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　8月の活動状況」

https://jinjibank.jp/news/7624/

今年の就職活動を表す漢字は5年連続「楽」で過去最高の得票率。3位の「縁」は過去10年間で最高位に

「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/7625/

8月の内定率は82.7％。3月から8月の全ての月において内定率が前年を超える

人事労務データ分析コンサルティングのHuRAid　アクトコールへAIエンジン搭載のクラウド型勤怠分析サービス『HuRAid勤怠分析』の提供を開始

https://jinjibank.jp/news/7626/

コールセンタースタッフのエンゲージメント向上にむけたAI活用

グローバル人材96%が「柔軟な働き方」を希望 – 利用したい制度は?

https://jinjibank.jp/news/7627/

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは9月11日、グローバル人材の「働き方」に寄せる期待と転職の価値観に関するアンケート調査の結果を発表した。

8月の転職求人倍率2.44倍 – 求人数は過去最高を記録

https://jinjibank.jp/news/7628/

パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA」は9月11日、2017年8月の「DODA 転職求人倍率レポート」を発表した。

サービス経営人材の育成に向けた産学交流のセミナーを開催します～サービス経営人材の育成に向けたプログラムを開発・実施している大学から最新情報を（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/7630/

経済産業省が取り組む「産学連携サービス経営人材育成事業」の一環として、産業界と連携しサービス経営人材の育成プログラムの開発や実証に取り組む大学と、産業界との一層の交流の促進と知見の共有を目的としたセミナーを開催します。

「インターンシップ・職場体験ハンドブック」を発行～中小企業の取り組みを支援します（9月8日から無料ダウンロード可）：東京商工会議所

https://jinjibank.jp/news/7612/

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、このたび、中小企業のインターンシップの取り組みを支援するため、「インターンシップ・職場体験ハンドブック」を発行しますので、お知らせします。

「健康経営銘柄2018」「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018」の選定に向けた平成29年度健康経営度調査を実施します（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/7613/

経済産業省は、昨年度に引き続き、東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を、原則1業種1社「健康経営銘柄2018」として選定します。

65歳以上でも働けるのは「専門的な能力・スキルが求められているから」(36.5％)。働くシニアの満足度は、働けていないシニアの満足度を上回る～『「シニアの労働観・労働実態」に関する調査』：メイテック

https://jinjibank.jp/news/7614/

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、65歳以上の男女2000人を対象に、「シニアの労働観・労働実態」に関する調査を実施しました。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2017年9月

https://jinjibank.jp/news/7615/

ProFuture代表の寺澤です。8月より多くの企業で学生の受け入れが始まったサマーインターンシップ。今年は、経団連が指針の手引きを改定し、これまで「5日間以上」としていたインターンシップの日数規定を削除したために、1D […]

転職サービス「DODA（デューダ）」2017年8月　転職求人倍率　2.44倍（前月比+0.13ポイント）～求人数は33ヵ月連続で最高値を更新。お盆や夏季休暇などの影響で、転職希望者数は微減～

https://jinjibank.jp/news/7616/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

96％が「働き方」利用に期待。そのうち73％は利用に懸念利用したい制度は1位「フレックスタイム」、2位「在宅勤務・リモートワーク」

https://jinjibank.jp/news/7617/

グローバル人材紹介会社ロバート・ウォルターズがアンケート調査結果を発表

24年間リストラなし。お客様満足より社員満足　会社に大切にされている実感があってこそ、社員は力を出せる（後編）

https://jinjibank.jp/news/7618/

レーザー専門商社の草分け、株式会社日本レーザー代表取締役社長を務める近藤宣之さん。70歳まで働ける雇用制度、女性管理職比率30%、社員が配偶者の転勤に伴って海外へ行くことになっても雇用しつづけ、新たなポストと仕事を与える […]

日本マイクロソフト、出産・育児・介護休業を「有給」で認める新制度導入

https://jinjibank.jp/news/7619/

日本マイクロソフトはこのほど、働き方改革の新たな取り組みとして、「ファミリーフレンドリー休業制度」の導入を開始した。

10年後、夫婦の働き方で増えるのは？『夫婦対等に共働き』７４．３％ ～働く主婦にしゅふＪＯＢ総研調査 ～

https://jinjibank.jp/news/7621/

「夫が働き、妻は専業主婦」2.4%、「妻が中心、夫は補助」24.9%

観光庁、国際会議誘致の担い手育成へ　学生インターンを支援

https://jinjibank.jp/news/7601/

国際会議の誘致に向け、観光庁は７日、専門人材の育成を目的として自治体の学生インターンシップ（（就業体験）を支援する方向で検討に入った。