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サッカーとヨガを組み合わせた、「サッカー×ヨガ」福利厚生＆従業員研修サービスとして企業向けに提供開始

https://jinjibank.jp/news/6500/

幼児・小中学生を対象としたサッカースクールを運営する株式会社クーバー・コーチング・ジャパン（本社：東京都港区、代表取締役社長：石橋 慎二）は、企業向けに福利厚生及び従業員研修サービスとして、サッカーとヨガを組み合わせた「 […]

主婦の有期希望率、最大差２倍超 働く主婦が希望する雇用期間：現在の就業形態“自由度”に応じて違い鮮明

https://jinjibank.jp/news/6501/

全体結果「無期希望」53.7%「有期希望」24.1% ～しゅふＪＯＢ総研調べ～

「不安はないですか？2年目のストレスチェック！」ー1年目の振り返りから2年目の結果活用まで―

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業向けメンタルヘルスケア業界で唯一の上場企業である株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、URL：http://www.armg.jp/）は、2017年4月19日（水 […]

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【3月1日時点の状況】昨年を超え、3人に1人以上の学生が「面接・試験段階」に突入

https://jinjibank.jp/news/6503/

企業に公表してほしい情報、1位「新卒採用者数・離職者数」 2位「残業時間」

働く主婦の最新トレンド！３月の特集１位は、『○○ＯＫ』のお仕事！

https://jinjibank.jp/news/6504/

新特集は子育てひと段落の主婦層向け～しゅふＪＯＢパート 4月の新特集と3月の特集ランキング発表～

なぜ、3年で辞めたのか？早期離職の実態調査レポートから「辞める」の今を知る～『早期離職白書』（井上 洋市朗：著）インプレスより発行

https://jinjibank.jp/news/6506/

インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&Dと、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会社masterpeaceは、新刊『早期離職白書』（著者：井上 洋市朗）を発行いたしました。

求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測～『2017年2月 グローバル転職求人倍率』0.95倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

https://jinjibank.jp/news/6507/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、201 […]

２カ月連続で景況感改善　自動車生産や人手不足対策が追い風　帝国データバンク調べ

https://jinjibank.jp/news/6510/

帝国データバンクが５日発表した３月の景気動向調査によると、景気指数（ＤＩ）は前月比０・８ポイント上昇の４６・２となり、２カ月連続で改善した。

2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある～キャリア構築を促進する三つの要素により、所得格差解消を加速：アクセンチュア

https://jinjibank.jp/news/6513/

アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、2020年に先進国で大学を卒業する女性は、社会人として男女間所得格差の解消を経験する初めての世代となる可能性があることが明らかになりました。

日本の生産性は0.29％で前回調査から比べて1.19ポイント低下。アジア諸国11ヵ国の中で最低～『職場の生産性向上に向けた労働力分析』を発表：マーサー

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ワークフォース・アナリティクス・インスティチュート (コンファレンス・ボード(The Conference Board)とマーサー(Mercer)が共同で運営する調査機関)は、新たな調査報告書 『職場の生産性向上に向けた […]

『世界で最も賞賛される企業 2017』を発表～Appleが10年連続で第1位に。日本勢はトヨタが34位。米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ

https://jinjibank.jp/news/6515/

人材と組織のグローバルアドバイザリー企業コーン・フェリー（NYSE: KFY）のヘイグループ部門は、米ビジネス誌「フォーチュン」と毎年共同で実施する調査、第20回『世界で最も賞賛される企業（World’s M […]

マンダムが在宅勤務導入　社員５３７人の約３割

https://jinjibank.jp/news/6516/

マンダムは３日、働き方改革の一環として、在宅勤務制度を１日に導入したと発表した。通勤時間や仕事のストレスを減らし、社員が能力を最大限に発揮できるようにすることで、業務の質や生産性を向上させる。

三井物産が８月に合宿採用、じっくり選考

https://jinjibank.jp/news/6517/

三井物産は平成３０年卒の学生を対象に８月採用で合宿方式の選考を導入する。寝食を共にし、時間をかけ商社に必要な資質を見極め、雇用のミスマッチを防ぐのが狙い。対象者は１～２回の面接後の役員クラス選考などを想定している。

人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は72.9％。問題点は「指導する人材が不足」「時間がない」「育成しても辞めてしまう」～平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6524/

厚生労働省では、このほど、平成28年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、平成13年度から毎年実 […]

【節約家計簿】新入社員は初給与から積み立てを

https://jinjibank.jp/news/6529/

新年度がスタートしました。４月は、収入や支出が変動するご家庭も多いでしょう。また、今春から新社会人になる方は、初めての給与がもらえる月でもあります。そこで今回は、新社会人向けの貯蓄の話をします。

県内一斉ノー残業デー　取組み率は83％　福岡労働局調べ

https://jinjibank.jp/news/6404/

福岡労働局は、平成28年11月16日に実施した県内一斉ノー残業デーの取組み状況を明らかにした。回答した217社のうち181社（83％）が実施している。

職場の魅力自慢で競い合う！品川に拠点を置く企業7社が参加「品川職場ワクワク自慢グランプリ2017」、グランプリは「株式会社リソーコ」

https://jinjibank.jp/news/6405/

品川駅周辺地域を対象としたエリアマネジメント活動（※1）の一環として品川シーズンテラス（東京都港区港南1丁目2番70）では、職場の魅力や名物社員、地元への愛着などをアピールしグランプリを決定する「品川職場ワクワク自慢グラ […]

外国人に聞いた「働いてみたい日本の企業」

https://jinjibank.jp/news/6406/

日本で働く外国人は年々増加しており、2016年10月末時点で約108万人と過去最高値を更新した(厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」より)。また、国際競争に打ち勝つため、外国人の新卒・中途採用を積極的に行う日系企業も増 […]

イノベーション創発を目指す幅広い業種の企業・団体へ、ブランディング/イノベーションをサポート～「クリエイティブ・リレーションシップ・プログラム」を提供開始：博報堂

https://jinjibank.jp/news/6383/

株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田裕?）のブランディング専門組織「博報堂ブランドデザイン」は、デンマークのクリエイティブ人材育成の専門組織「カオスパイロット」および北欧流教育デザインコンサルティング・ […]

平成29年度　新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」～キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良企業)を捕まえるのはやはり難しい：日本生産性本部

https://jinjibank.jp/news/6384/

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹）は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。