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女性の就業率６６％で過去最高　１位福井、２位と北陸が高水準　最下位は…　平成２９年版男女共同参画白書

https://jinjibank.jp/news/6958/

政府は９日、平成２９年版「男女共同参画白書」を閣議決定した。２８年時点での１５～６４歳の女性の就業率は６６％で過去最高となった。

中堅・中小企業への就活、依然売り手市場が継続 – 会社を選んだ理由は?

https://jinjibank.jp/news/6960/

東京商工会議所は6月6日、「平成29年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査」の結果を発表した。調査は3月31日～4月14日、同所開催の新入社員研修を受講した中堅・中小企業の新入社員1,042名(男性653名、女性388 […]

勤務先にテレワーク制度等がある14.2％。「在宅型」以外にも、「サテライト型」や「モバイル型」が在宅型と同程度存在～『平成28年度テレワーク人口実態調査』の結果を公表（国土交通省）

https://jinjibank.jp/news/6961/

国土交通省では、今後のテレワークの普及促進策に役立てることを目的とし、テレワーク人口実態調査を毎年実施しています。

第6回　日本HRチャレンジ大賞において、事務系無期雇用サービス「キャリアシード」が人材サービス奨励賞を受賞

https://jinjibank.jp/news/6962/

アデコ株式会社が提供する事務系無期雇用型人財派遣サービス「キャリアシード」が、「第６回日本HRチャレンジ大賞」において、?材サービスカテゴリーの奨励賞を受賞しました。

20代30代女性26.7%が「面接で結婚関連の質問を受けた」と回答

https://jinjibank.jp/news/6963/

キャリアインデックスは6月8日、「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.13」の結果を発表。調査は5月26日～28日、過去3年以内に転職経験のある関東在住の有職者515名を対象に、インターネットで行われた。

人工知能やビッグデータは、働き方改革にどのように貢献できるか～日立製作所が解明した、センサーを使った幸福感の測定と生産性向上の方法とは～（後編）

https://jinjibank.jp/news/6964/

前編では、日立製作所の研究開発グループ技師長である矢野和男さんに、人工知能に関する誤解や米国と日本の活用状況の違い、企業とテクノロジーをめぐる環境変化についてお話をうかがいました。

働き方　日産「ゴーン改革」から学ぶべきポイント

https://jinjibank.jp/news/6965/

日産自動車を１６年間にわたり率いてきたカルロス・ゴーン氏が、４月から社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）のポストを譲り、会長職に退いた。

2017年5月の転職求人倍率は前年同月比0.15ポイント増の1.85倍～『2017年5月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/6946/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは8円減の997円、西日本エリアは23円増の962円、東日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の933円(平成29年3月：アイデム調べ)

https://jinjibank.jp/news/6947/

株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。

就活中の20代41.7%が「無期雇用派遣」での就職はナシ – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/6948/

UZUZは6月1日、「無期雇用派遣に関する意識調査」の結果を発表した。調査は5月11日～18日、同社サービスを利用する第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中をする20代の男女218名(正社員58名、派遣・契約社員73 […]

2017年卒の内定辞退率、6～9月に増 – 入社直前にメールで通告するケースも

https://jinjibank.jp/news/6950/

EDGEは6月7日、内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」事業において、2017年卒向けサイトの利用者である内定者(約3万人)の状況を分析した「内定辞退傾向調査」の結果を発表した。

日本の労働環境は「進んでいる?」 – 在日外国人に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/6952/

少子高齢化にともなう労働人口の減少を受け、政府は外国人労働者の受け入れに積極的に取り組んでいる。

ストレスチェック業種別平均値提供プログラムを開始！

https://jinjibank.jp/news/6953/

～従業員様のストレス度合いを同業種内で相対評価することが可能になります～

採用課題に終止符！インターン採用のミスマッチを無くす採用支援プログラム「JOBS CAMP」を提供開始

https://jinjibank.jp/news/6954/

～スキルを身に付けたい学生×優秀な人材がほしい企業のニーズを同時解決～

６割の主婦、年齢差別感じる

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「年齢制限があり求人に応募できなかった」56.2% 「年齢差別感じない」37.4% ～しゅふＪＯＢ総研調査～

新しい働き方「テレワーク」として実施出来るお仕事の提供！

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『マイクロタスク人材』テレワーク・デイ～1億総活躍社会×ライフスタイルに合わせた働き方～

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月1日時点の状況　速報】内定獲得率は53.6％に到達

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企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の人と仕事研究所 https://apj.aidem.co.jp/ では、2018年3月卒業予定 […]

【就活リサーチ】内定後はオワハラより企業理解促進

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今月１日の選考解禁から１週間。来春卒業予定の学生の就職戦線は、最大のヤマ場を迎えています。

標準者退職金は総合職の60歳で大学卒が2,374.2万円、高校卒が2,047.7万円～『2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果』：日本経済団体連合会

https://jinjibank.jp/news/6939/

一般社団法人日本経済団体連合会は「2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,925社を対象に実施しました。

佐川急便、一部地域で週休3日制を試験導入

https://jinjibank.jp/news/6940/

佐川急便は6月6日、正社員のトラックドライバーの採用について、一部地域で週休3日制を試験的に導入したことを明らかにした。