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新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成29年3月 パートタイマーの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/6941/

東日本エリアは8円減の997円、西日本エリアは23円増の962円、東日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の933円

2017年5月主婦求人の平均時給　パート・アルバイト：『1,081円』、派遣：『1,584円』

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主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均時給』の2017年5月分を集計しました。

「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスを提供開始～パートナー3社とのアライアンス拡充、戦略的な人材活用を支援：電通国際情報サービス

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株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージソフト「POSITIVE」のBPOパートナーである、ラ […]

あの有名企業も…社員の副業を「解禁」する理由

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本業は南町奉行所同心、もう一つの稼業は復讐を請け負う仕事人――。人気時代劇のせいでもなかろうが、日陰のイメージが強かった「副業」を、日本のビジネスパーソンが堂々と胸を張ってこなす時代がやって来た。

２０５０年、日本人の仕事はＡＩと中国に奪われるのか

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英誌エコノミストは、科学技術の動向や経済社会に与える影響について近未来の世界を予測した書籍「２０５０年の技術」（日本語版、文藝春秋刊）を発刊した。

中途採用の新手法　“ 攻め”の採用で 積極的に人材を発掘

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中途採用による人材獲得競争は激しさを増し、従来の採用手法では応募が集まらない状況だ。複数の企業からオファーを受ける候補者も多く、内定辞退も続出している。

【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施！昨年よりも内々定出しのペースが早い一方、まだ多くの学生が就職活動を継続中。

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学情では、2018年卒学生の第1回内々定率調査の結果を発表！各地域、大学群で50％以上の内々定率に。昨年よりも8％～10％程度高くなり、一部では昨年比20％高い数値も！

労働時間は減り、給与はそのまま。週休３日を実現するCreatorDayを開始

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株式会社シグナルトーク（代表取締役：栢 孝文、東京都大田区）は、１日の所定労働時間や給与を変更せずに週休３日を実現する「CreatorDay制度」を６月５日（月）より導入します。

ロボットみたいに冷たい? 外国人が日本のビジネスパーソンに感じること

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日本は戦後、高度経済成長期、バブル期と2つの大きな好景気を経験した。日本の経済が世界を動かし続けたこの時代、日本のビジネスパーソンの姿は、海外の人に鮮烈な印象を残したことだろう。

副業をしている人の本業雇用形態、正社員は3割に

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ランサーズは6月5日、副業・兼業の現在値について調べた「働き方新時代の実態調査」の結果を発表した。

約7割の企業が若いものづくり人材の採用ができないと認識～『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保、育成に関する調査』：JILPT

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労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保、育成に関する調査」を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。

時間外労働の削減に、7割以上の企業が取り組んでおり、そのうち約半数が、過去1年間の時間外労働時間が減少傾向にあると回答～「働き方改革実行計画」に関する調査結果：大阪商工会議所

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大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、「働き方改革実行計画」に関する調査結果を発表しました。

外国人が理解に苦しむ日本の会社制度って?

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外国人労働者の数が4年連続で増加している。厚生労働省の発表によれば、外国人労働者の数は2016年10月末時点で108万人となり、初めて100万人を突破したとのこと。

週休3日制ってどう思う? 在日外国人に聞いてみた

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日本人は仕事中毒だ、エコノミックアニマルだ、などと海外から揶揄された時代があった。真面目、勤勉は日本人の美徳で、これは今も昔も変わらない。

転職サービス「DODA」、「転職人気企業ランキング 2017」を発表　20代が選ぶ転職したい会社1位トヨタ自動車、2位グーグル、3位ソニー

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～「働き方」への支持を集めた、身近なサービス・商材を扱っている企業がランクイン～

派遣先企業での人付き合いは必要? 理由は

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エン・ジャパンは5月31日、「派遣先企業での人付き合い」に関するアンケート調査の結果を発表した。

LGBTや障がいなどの社員の多様性を支援する社内制度を導入～同性パートナーや内縁パートナーに対し配偶者と同等の福利厚生を適用、障がいがある社員に対しては、年6日の特別休暇を付与：ヤフー

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ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は6月1日より、社内規程における配偶者の定義を見直し、同性パートナーや内縁パートナーに対して配偶者と同等の福利厚生を適用することといたしました。また、障がいがある社員に対し […]

『就活クールビズ宣言2017』特設サイトオープン。2017年は、136社が賛同～「面接はクールビズでどうぞ」企業がクールビズ就活を推奨：i-plug

https://jinjibank.jp/news/6906/

株式会社i-plug（大阪市淀川区、代表 中野智哉）は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考へクールビズでの参加を学生に促進する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを始動。

主婦の活躍で人材不足解消なるか　求められる企業のサポートとは

https://jinjibank.jp/news/6907/

少子高齢化などの影響による人材不足が懸念されているが、今後は主婦層がさらなる戦力として期待されそうだ。

内定獲得率 前々年の約2倍となる31.0％、第一志望は「企業規模3,000人以上の大企業」の学生が増加　昨年を6.9ポイント上回る32.7％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(5/1状況)』：アイデム

https://jinjibank.jp/news/6908/

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女668名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。