「」の検索結果
約20,514件
-
転職活動実態調査（2025年）
https://jinjibank.jp/news/120975/
転職活動に対するスタンスには濃淡があり、転職の緊要度が低い人も転職活動をしている
-
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第72回】今日から始めるキャリア・エンゲージメント
https://jinjibank.jp/news/120976/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
-
新卒1年目の希望年収は？ 学生の希望と企業提示に生じるギャップ
https://jinjibank.jp/news/120977/
2027年卒の就活生（大学生、大学院生）が希望する初任給はいくらか。
-
「会社の良い面」だけを伝えていないか？ 採用のミスマッチ、面接の場でどう防ぐ
https://jinjibank.jp/news/120978/
慢性的な人手不足に苦しむ日本において、早期離職は重要な企業課題だ。今回「採用のミスマッチを防ぐ方法」について、就活、採用、育成、研修を支援する上原コンサルティングオフィス代表の上原正光さんに話を聞いた。
-
上司が部下に「ワークライフバランスを捨てろ」と言ってはいけないワケ
https://jinjibank.jp/news/120979/
まさか日本のリーダーが「ワークライフバランスを捨てる」と宣言するなんて……。
-
優秀なリーダーが「できない部下」にする行動・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/120980/
もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。
-
【いますぐ逃げて】あなたの給料を上げない「会社の正体」、だから上司の給料を超えられないのか！
https://jinjibank.jp/news/120981/
生産性のプロ、元マッキンゼーの勝間和代が、「家電（テクノロジー）」にはまった。なぜなら生産性を上げるには家電（テクノロジー）が一番の武器になることがわかったからだ。
-
ひたすら頑張るだけでは行き詰まる！ 仕事に「練習」を取り入れる効用とは
https://jinjibank.jp/news/120982/
『「仕事ができるマインドセット」をつくる 練習戦略』 エドゥアルド・ブリセーニョ著
-
社会人の8割が“秋バテ”を実感 長引くなら医療機関に
https://jinjibank.jp/news/120983/
ようやく酷暑が終わり、熱中症の心配が減ってきた。ほっと一息つき、秋風に気が緩んだら、何だか体調が下り坂――。
-
【広告分野の中途採用】縦型動画を軸にしたSNS広告の拡大で、企画・運用･編集職の採用熱が継続
https://jinjibank.jp/news/120984/
広告分野の中途採用市場は近年活発化しており、総務省「サービス産業動向調査」によれば、2024年度の広告業従業者数は13万300人（常用労働者）と前年対比4％増加し、一時の減少傾向から回復基調にあります。
-
「マイナビ 管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年」を発表
https://jinjibank.jp/news/120965/
管理職を中途採用した割合は49.6％で、2021年から10pt以上増加。人事担当者の約7割が管理職の中途採用に「満足している」。管理職の転職理由1位は「会社の将来性が不安」、非管理職は「給与が低い」 株式会 […]
-
2025年新設「教育訓練休暇給付金」とは？人事担当者向けに目的、対象者、申請方法をわかりやすく解説
https://jinjibank.jp/knowhow/120951/
2025年10月より、従業員のリスキリング（学び直し）を推進する新たな公的支援制度「教育訓練休暇給付金」がスタートしました。 この制度は、従業員がスキルアップのために長期の無給休暇を取得する際、その間の生活費を国が一部支 […]
-
教え上手任せは、現場が疲弊する 教わり上手な人材が持つ「コーチアビリティ」で生産性向上を
https://jinjibank.jp/news/120966/
従業員の成長を促すため、メンバーに研修を用意したり、マネジャーにコーチングを学んでもらったりと、企業は「教える」ことに関するさまざまな施策を実施しています。
-
2025年上半期、「人手不足倒産」が過去最多 倒産増加が目立った業種は？
https://jinjibank.jp/news/120967/
帝国データバンクの調査によると、2025年4〜9月に従業員の退職や採用難、人件費の高騰などを原因とする倒産は214件に上り、過去最多を更新した。
-
「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら？
https://jinjibank.jp/news/120968/
「課長、僕にも担当をつけてください」――まだ入社1年半の若手社員が、なんと退職届を提出した。
-
社内でAIガチ勢を増殖させる！ 生成AIで効率化できる業務の見つけ方
https://jinjibank.jp/news/120969/
文系が極める！ 生成AIガチ勢への道 vol.9
-
民間平均給与は、過去最高478万円。国税庁が令和6年分調査を公表
https://jinjibank.jp/news/120970/
国税庁は2025年9月、「民間給与実態統計調査（令和6年）」の結果を公表しました。
-
そりゃ優秀社員が逃げ出すわけだ…業務改善コンサルが見た｢潰れそうな会社｣に共通する”3つの光景”
https://jinjibank.jp/news/120971/
ヤバい会社はオフィスに入れば一発で分かる
-
副業したいのにできない理由 – 勤務先の許可や本業との両立よりも大きな壁とは?
https://jinjibank.jp/news/120972/
ペライチは10月1日、「副業」に関する調査結果を発表した。
-
6割以上が転職前提で就職活動 新社会人の約8割は「5年以内」に転職する意向-YOUTRUST調べ
https://jinjibank.jp/news/120973/
YOUTRUSTは、次世代型キャリアを探求するシンクタンク「次世代キャリア研究所」を始動し、第1回目の調査として、学生・社会人を対象に「キャリア意識調査」を実施した。