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12月末の内々定率は37.4％ 就活をしている割合は文理に差が見られる-学情調べ

https://jinjibank.jp/news/124535/

学情は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、最新の「内々定の獲得状況」についてインターネットアンケートを実施した。

若手正社員の約半数が「夜の飲み会」に魅力 「上司や会社の意外な側面を聞ける」などの声-ジェイック調べ

https://jinjibank.jp/news/124536/

企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開するジェイックは、18歳?30代の正社員を対象に「職場の親睦を深める機会」に関するアンケート調査を実施した。

「30万円以上の初任給？ そんなのムリ！」嘆く中小企業の人事部長 どこまで続く”賃上げ格差”

https://jinjibank.jp/news/124537/

「30万円以上の初任給だって？ うちには到底まねできない……」。

昭和とZ世代の板挟み……それでも30?50代「半身タイプ」が職場のキーパーソンになる理由

https://jinjibank.jp/news/124538/

ベテラン世代は若手社員の価値観が理解できず、若手世代は従来の組織文化や慣習に違和感を抱いている??。

「オフィスワーカーの意識調査2025?多様化する働きがいと出社価値の再定義に向けて」を実施

https://jinjibank.jp/news/124539/

「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義 イトーキ中央研究所、オフィスワーカー約5,000人を対象に世代で異なる“働く意欲の構造”と、職場環境が心理・行動に及ぼす影響を分析。

職場で「間違った努力ばかりしている上司や部下」に教えたい、絶妙なアドバイスとは？

https://jinjibank.jp/news/124540/

職場で「間違った努力ばかりしている上司や部下」に教えたい、絶妙なアドバイスとは？ そんなあなたにすすめたいのが、全世界45言語に翻訳され、世界500万部を突破しているベストセラー『やりたいことが見つかる 世界の果てのカフ […]

組織改革には「語れる管理職」が必要だ 制度だけでは組織が変わらない理由

https://jinjibank.jp/news/124541/

制度は整えたのに、なぜ働き方は変わらないのか。

【営業職の中途採用】デジタルリテラシーやソリューション提案力を持つ人材のニーズが急増

https://jinjibank.jp/news/124542/

営業職の中途採用は、求人倍率が2?3倍を超える極めて強い「売り手市場」が続いています。

企業の”中国離れ”加速か 拠点開設予定は0.4％止まり 国内は関東が上位 民間調査

https://jinjibank.jp/news/124543/

台湾有事をめぐる高市早苗首相の国会答弁などで日中関係が悪化する中、国内企業の“中国離れ”の一端が明らかになった。

難関国立・私立大学生の就職人気企業ランキング発表–伊藤忠商事が初の首位に

https://jinjibank.jp/news/124544/

リーディングマークは1月1日、「2027年卒 秋冬期 統合版/就職人気企業ランキング」を発表した。

AI時代、将来「仕事がなくなる」不安にどう向き合う? 中高生から考える2040年の働き方

https://jinjibank.jp/news/124545/

AIの進化や社会構造の変化によって、「将来どんな仕事が残るのか」「今、何を学んでおくべきなのか」は、大人にとっても簡単に答えが出せないテーマになりつつある。

「派遣会社選び」意識調査　派遣会社を複数社登録している割合は74％。登録の決め手は「対応の感じの良さ」「気に入った仕事情報がある」。

https://jinjibank.jp/news/124522/

ー『エン派遣』ユーザーアンケートー   エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』（https://haken.en-japan.com/ […]

メンタルヘルス休暇とは？海外事例から見る制度の考え方と日本企業の現状

https://jinjibank.jp/knowhow/124425/

近年、企業の人事施策において、従業員のメンタルヘルスへの配慮が重要視されるようになっています。 働き方の多様化などを背景に、精神的な不調への対応は、企業にとって避けて通れない課題です。   本記事では、法定制度 […]

20代専門転職サイト「Re就活」訪問者に調査、冬季賞与が転職意向に関わった人は17.4％―学情調べ

https://jinjibank.jp/news/124525/

学情は、同社のRe就活を利用している求職者を対象に、「冬季賞与」に関するインターネットアンケートを実施した。

みんなでリクルートスーツを着る日本の就活は大正解…｢新卒一括採用は廃止すべき｣論のウソを暴く

https://jinjibank.jp/news/124526/

日本の就活では、みんなが一斉に黒髪になってリクルートスーツを着る。

だから部下の心が冷めてしまう…平成の常識｢みんなの前で褒める｣が令和で”絶対NG”になった理由

https://jinjibank.jp/news/124527/

部下を上手に褒めて、さらなる仕事のモチベーションにつなげるにはどうすればいいか。

【企業事例】介護休業を通算2年まで延長へ

https://jinjibank.jp/news/124528/

?介護関連制度拡充で従業員の「働き続けたい」をサポート?。

サッポロHDが「健”幸”経営」で目指す「健康自律」とエンゲージメント向上

https://jinjibank.jp/news/124529/

多くの企業が人的資本経営を推進している今、従業員の健康を経営戦略に組み込む「健康経営」はますます重要なテーマとなっています。

「会社帰りのケガは労災ですよね」「でも推し活の寄り道だろ？」帰り道にコンビニに寄ってケガ、労災は認められるのか

https://jinjibank.jp/news/124530/

会社帰りにコンビニに立ち寄った従業員が、帰宅途中に階段で転倒して捻挫してしまった。

伊藤忠32万円、大和ハウス35万円、ファストリ37万円…「初任給引き上げラッシュ」を手放しで称賛できないワケ

https://jinjibank.jp/news/124531/

「初任給の引き上げ」が一大ブームだ。