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「職場の尊厳に関する意識調査」の分析結果を発表
https://jinjibank.jp/news/124127/
職場で尊厳が保たれていると回答したのは約6割。2割以上が尊厳が損なわれていると回答。意図せず相手の尊厳を傷つけている可能性も 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメ […]
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退職者に再び活躍してもらうための「アルムナイ専用サイト」を新設―三菱電機ソフトウエア
https://jinjibank.jp/news/124128/
三菱電機ソフトウエアは、同社のアルムナイ（退職者）を対象とした専用サイトを新設し運用を開始した。
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「27卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表-マイナビ調べ
https://jinjibank.jp/news/124129/
マイナビは、2027年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査10月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表した。
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「健康経営と健康管理システムに関する実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/124130/
「健康経営」は事業成長に好影響 76％。
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「DX推進における人材育成とマーケティングスキルに関する意識調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/124131/
DX推進は進むが、人材育成は後手。
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「これって副業じゃないですか？」うつ病で休職中社員がハンドメイド作品を販売、問題アリ？ナシ？
https://jinjibank.jp/news/124132/
メンタルヘルス不調により、若手社員が休職するケースが増えている。
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「越境格差」が拡大 スキルもやりたいことも見つけたいならアウェイに出よ
https://jinjibank.jp/news/124133/
今いる場所（ホーム）から一時的に離れ、異なる環境（アウェイ）で新たな学びを得る。
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シニア活躍の課題が全社改革のきっかけに-日本ガイシが策定した新人事制度
https://jinjibank.jp/news/124134/
企業の持続的成長に向けて、事業構造の変革は重要な課題の一つです。
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仕事のやらされ感、「年収・学歴」より幸福度に直結 “転職せず”に環境を変える方法とは
https://jinjibank.jp/news/124135/
従業員のエンゲージメント（会社への愛着心、信頼感、貢献意欲）低迷に悩む企業は少なくない。
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「健康問題で辞めます」は「しょうがない退職」なのか【だから社員は辞めていく】
https://jinjibank.jp/news/124136/
今回は、41歳の業務改善担当・Kさん（男性）と、キャリア相談者・佐野創太氏との相談の様子を通じて、退職を考える社員のリアルな心境と思考プロセスを佐野氏に連載で解説してもらいます。
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就活で苦しめられた氷河期世代がキャリア後半でまた地獄…給与ガタ落ち､DX落第で燃え尽き症候群急増の背景
https://jinjibank.jp/news/124112/
40?50代の燃え尽き症候群が増えている。
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だからちっとも部下が育たない…日本企業に｢細かすぎる上司｣が大量増殖してしまった3つの理由
https://jinjibank.jp/news/124113/
「若手社員が成長しない」と嘆く上司は多い。
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経営戦略と人事戦略が連動している大企業は約7割 昨年より5ポイント増加-日本経済新聞社調べ
https://jinjibank.jp/news/124114/
日本経済新聞社は2025年11月、大手企業を対象にした「第2回 CHRO100人調査」の結果を発表した。
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あなたのチームが冷めているのは、「体験」が共有されていないからだ
https://jinjibank.jp/news/124115/
チームの雰囲気がどこか冷めている。
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女性正社員の賃金は、男性正社員の「90%以上?100%未満」の企業が最多【人事白書2025 調査結果】
https://jinjibank.jp/news/124116/
自社の男性正社員と女性正社員の賃金格差（男性正社員の賃金を100とした場合の女性の賃金水準）について聞きました。
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NTTドコモは「NEKKYO」施策で社員の「越境」を”熱狂”に変える。成果を測る「人的資本KPI」
https://jinjibank.jp/news/124117/
NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がった先に「事業の成長」につながる「サステナブル・グロース・サイクル」という思想があります。
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ハイクラス転職者「後悔している」9割 入社後多くが感じた”違和感”とは
https://jinjibank.jp/news/124118/
転職支援事業を手掛けるWARC（東京都品川区）は、デジタルマーケティング支援事業を行うハウクレイジー（東京都港区）と共同で、年収800万円以上の管理部門におけるハイクラス転職経験者を対象に「転職後の後悔と対応」に関する調 […]
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忘年会は出世のチャンス？ 6割が「そう思う」と答えた理由
https://jinjibank.jp/news/124119/
パーソルキャリア（東京都千代田区）が運営する調査機関「Job総研」は、忘年会に関する調査を実施した。
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ITエンジニアの9割が「仕事が変わる」と回答 生成AIで採用・業務はどう変わる？
https://jinjibank.jp/news/124120/
ITエンジニアは、生成AIの普及が自身の仕事にどのような影響を与えると考えているのか。
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理想の働き方調査、仕事と私生活の時間を分ける「ワークライフ・バランス」が1位に – 2位「ワークライフ・インテグレーション」、3位「ワークアズライフ」ってなに?
https://jinjibank.jp/news/124121/
freeeは11月17日、働き方に関する調査の結果を発表した。