「」の検索結果
約21,717件
-
【2026年新卒社員調査】 ‐ 中小企業の新卒社員の約4割が、入社2週間で早くも「3年以上働き続けるイメージ」を持てていない ‐
https://jinjibank.jp/news/128660/
合同会社triが「2026年新卒社員の入社直後の意識調査」を実施 中小企業向けに組織開発コンサルティングサービスを提供する合同会社tri（本社：千葉県印西市 、代表：大久保 圭祐）は、2026年4月に従業員 […]
-
｢スマホを断つ｣人は仕事ができない…トヨタの現場で鍛えられた社長が｢情報の大量インプット｣を続ける理由
https://jinjibank.jp/news/128661/
仕事ができる人とは、どんな人か。
-
「強烈オーナー企業」のニデックと「サラリーマン社長」の東芝、それぞれに共通する”不祥事の病巣”とは？
https://jinjibank.jp/news/128662/
不正会計疑惑を受けた第三者委員会の報告が公表されたニデック。
-
「経営戦略と人事戦略の連動」に関する成熟度調査を実施-KPMGコンサルティング
https://jinjibank.jp/news/128663/
KPMGコンサルティングは、人的資本経営の実現に向けて必要な「経営戦略と人事戦略の連動」について、日本企業の取組み状況に関する成熟度調査を実施した。
-
2027年以降の施行に向けた労働基準法改正に関する意識調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128664/
裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。
-
ニトリ、採用選考を随時受け付ける通年採用を導入
https://jinjibank.jp/news/128665/
株式会社ニトリ（本社：札幌市北区代表取締役会?兼社?：似鳥昭雄以下：ニトリ）は、2026年度より総合職採用において、採用選考を随時受け付ける通年採用を導入いたします。
-
「その仕事、私の成長につながるんですか？」キャリア教育に毒された新人が背負わされる〈大きすぎる代償〉
https://jinjibank.jp/news/128666/
この時期、そろそろ今年の新人が配属されてきた部署もあるかもしれない。
-
「春に残業すると手取りが減る」って本当？〈残業セーブの功罪〉をFPが解説
https://jinjibank.jp/news/128667/
「4〜6月に残業すると、手取りが減るからソンするよ！」という話を耳にしたことがあるかもしれない。
-
「そりゃ心も離れるわ…」部下が絶望する上司の痛すぎる”押しつけ”とは？
https://jinjibank.jp/news/128668/
◆なぜ「普通はわかるだろ」は響かない？ 優秀なマネジャーが実践する「モノサシの脇置き」 部下が動かない、Z世代との距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひ […]
-
定年延長による「退職金の改定」における法的リスクをどう回避するのか
https://jinjibank.jp/news/128669/
高年齢者雇用安定法の改正などに伴い、多くの企業で定年年齢の引き上げが進んでいます。
-
｢3分前｣でも｢5分前｣でも｢10分前｣でもない…トヨタの現場で鍛えられた社長がアポに到着する”意外な時間”
https://jinjibank.jp/news/128648/
仕事を効率的にこなす人と、そうでない人の差は何か。
-
「本人のやる気がない」でも「注意の仕方が悪い」でもない…仕事で同じミスを繰り返す人が抱える真の問題点
https://jinjibank.jp/news/128649/
仕事のデキる人はどこが違うのか。
-
日高屋なぜ騒動に？ 社長発言から見えた「日本人がすぐ辞める」外食の現実
https://jinjibank.jp/news/128650/
経済ニュース番組『WBS』（テレビ東京系）が、特定技能1号（外食業分野）の外国人労働者受け入れが一時停止したことを受けて、日高屋を運営するハイデイ日高の青野敬成社長に見解を尋ねたところ、次のように語った。
-
あなたの違和感は正しい。「空気が重い」職場の決定的な弱点
https://jinjibank.jp/news/128651/
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。
-
経産省、デジタルスキル標準ver.2.0（DSSver.2.0）を公表
https://jinjibank.jp/news/128652/
経済産業省は、個人の学習及び企業の人材確保・育成の指針として「デジタルスキル標準（DSS）」を策定しています。
-
「正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）」を発表
https://jinjibank.jp/news/128653/
正社員の4割以上が「静かな退職」をしており、前年より2.2pt増。
-
DV・不登校の相談まで支援する、アクサ・ホールディングス・ジャパンの福利厚生
https://jinjibank.jp/news/128654/
労働人口の減少や価値観の多様化が進む現代、企業はいかにして従業員のパフォーマンスを引き出し、持続的な成長につなげればよいのでしょうか。
-
2026年度新入社員の”入社に向けた期待” 「給料がもらえる」を上回った1位は？
https://jinjibank.jp/news/128655/
組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（東京都千代田区）は、2026年度の新入社員を対象に「入社直前意識調査」を実施した。
-
「このままで、将来も通用する？」AI時代、20代のキャリアに必要な経験とは
https://jinjibank.jp/news/128656/
AIの進化によって、仕事のあり方は大きく変わりつつあります。「この先、自分のキャリアはどうなるのだろう」と感じたことがある人も多いのではないでしょうか。
-
早慶上智の2人に1人が「初任給33万円以上」を希望、28卒全体でも「30万円以上」を求める層が前年比で急増
https://jinjibank.jp/news/128657/
Deep Growth Partnersは2026年4月21日、2028年卒業予定の大学生520名を対象とした「初任給に関する意識調査」の結果を発表した。