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「収入が上がらないなら、休みを減らす」46.6％が回答、働く世代から「外に出づらくなった」の声

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物価高は生活にどのような影響を与えているのか。20〜50代の働く男女に「物価高が及ぼす休日の過ごし方への影響」を聞くと、「影響している派」（「とても影響している」「影響している」「どちらかといえば影響している」の合計）が […]

「長く働きたい」その理由は“お金”　キャリア成長や楽しさは？

https://jinjibank.jp/news/113361/

日常的に長時間労働をしたい理由は何か。働き方改革コンサルティングを手掛けるワーク・ライフバランス（東京都港区）が調査したところ、1位は「より残業代を稼ぎたいため」（41.3％）で、「業務が楽しいため」は7.3％にとどまっ […]

「退職理由を教えてください」企業が採用候補者の“前の勤務先”にまさかの電話…これ、答えていいの？

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「○○さんは、どういう理由で退職されたのですか？」「××さんって、どういう人ですか？」退職した社員について、その人物を採用しようとしている企業から問い合わせが来ることがある。

部下をダメにするリーダーの特徴・ワースト1

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

社員がよく寝る会社ほど稼いでいる…慶大教授が分析する｢睡眠時間と企業収益の驚きの関係｣

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社員の睡眠の質が高い企業ほど利益率が高い

「2026年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表

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地元就職希望が4年ぶりに6割を下回る。

＜確報版＞5月1日時点の就職活動調査（2025年5月）

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企業の採用広報解禁から2カ月。

エバーグリーン時代のキャリア戦略──「変わり続ける力」こそ、人生を豊かにする

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令和という新時代。

メンタル休職ワースト2位の奈良県で｢改善の兆し｣　69人→49人

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奈良県庁で2024年度に新たにメンタル不調で長期病休に至った職員は49人で、前年度の69人から3割減少したことが明らかになった

１〜３月期の経常利益３・８％増　全産業、２期連続プラス

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財務省が２日発表した１〜３月期の法人企業統計は、金融・保険業を除く全産業の経常利益が前年同期比３・８％増の２８兆４６９４億円となった

「なぜ売れないのか？」マーケターが陥りがちな誤解と“失敗すること”の深い意義

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企業のマーケティング領域では、膨大な数の方法論が唱えられ、初心者マーケターを中心に、マーケティングの基本手法を学びづらい状況があると言われる。

残業が多い人ほど苦手な問題とは？

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世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。

「やる気が出ません」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う？

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

【成蹊？ 成城？ 明治学院？】GMARCHに迫る大学の序列はどうなった？【2025年最新版序列マップ付き】

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25年以上多くの読者に選ばれ続けてきた大学案内『大学図鑑！』が今年もパワーアップして発売された。

15人で創業→倒産危機→売上4兆円！ダイキン工業を「空調世界一」に導いた経営の神髄とは？

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京都先端科学大学教授／一橋ビジネススクール客員教授の名和高司氏が、このたび『シン日本流経営』（ダイヤモンド社）を上梓した。

女性リーダー登用、現場の本音は？昇進は「したい」ではなく「できるなら」　「大手企業の女性社員の昇進に関する調査結果」を発表

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企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑淳 以下、当社）は、主に上場企業に勤める女性課長483名、および管理 […]

公益通報後に「不当な人事評価で退職に追い込まれた」　元契約社員が日清食品を提訴

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日清食品関西工場（滋賀県栗東市）で職場環境の改善を求めて公益通報した後に不当な人事評価をされ、退職に追い込まれたとして、元契約社員の男性（66）が30日、同社に約330万円の損害賠償や退職無効などを求めて大津地裁に提訴し […]

人手不足に対する企業の動向調査（2025年4月）

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企業の51.4％が正社員不足 4月としては過去最高 「2024年問題」から1年、 建設・物流業は依然約7割が人手不足

2025年度「入社の決め手」調査

https://jinjibank.jp/news/113327/

2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査

「若い時の苦労は買ってでもしろ」は本当なのか？ 職場で出世する人の共通点の正体

https://jinjibank.jp/news/113328/

「真面目に仕事をしているのに、なぜか上司に評価されない…！」