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「経営者・一般社員における”第三者評価”の重要性」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/128109/

転職時に「企業の評価」を参考にする一般社員は約7割！ 「第三者視点」が採用・取引のカギに！？。

毎月勤労統計調査 令和7年分結果速報

https://jinjibank.jp/news/128110/

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年分結果速報を発表しました。

「フォロワーシップに関する定量調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/128111/

5つのフォロワーシップ行動が組織成果に関連することが判明 一方で、組織成果にプラスの一部行動は、職場で十分に実践されていない。

スズキ、30年ぶりの人事制度改革。個の成長と稼ぐ力の向上を図りながらの人財育成

https://jinjibank.jp/news/128112/

100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。

「自分なんかが教育をやってもいいのか」 渋幕・渋渋の創立者の米NYビックリ体験

https://jinjibank.jp/news/128113/

「渋幕・渋渋の奇跡」を起こした教育者。

居酒屋が倍増、バーも急増 飲食業倒産が過去30年で最悪水準

https://jinjibank.jp/news/128114/

東京商工リサーチの「飲食業」倒産動向調査によると、2026年1月の倒産件数は92件（前年同月比8.2％増）だった。

転職理由3位に急浮上 20代が感じる「評価されない」という不満

https://jinjibank.jp/news/128115/

転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア（東京都港区）は、2024年7月~2025年6月の1年間に転職した人のデータを基に転職理由についての調査を実施した。

リスキリングのリアル 第59回 【漫画】「休日、過去問のみ」で資格試験に挑戦。結果は…

https://jinjibank.jp/news/128116/

働き方が多様化する中で、資格試験やリスキリングに取り組む社会人が増えています。

35歳でも40歳でもない…85歳の東大名誉教授が緻密な計算で導き出した｢新しい職種へ転職する限界年齢｣

https://jinjibank.jp/news/128095/

転職する際の「限界年齢」はあるのか。

毎月勤労統計調査 令和7年12月分結果速報

https://jinjibank.jp/news/128096/

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年12月分結果速報を発表しました。

就職活動で求めている企業情報に関する意識調査を実施

https://jinjibank.jp/news/128097/

?求職者の46.1％が「企業実態が不透明」で応募・内定承諾を回避?。

『職場のキーパーソンについてのインタビュー調査』の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/128098/

学校法人産業能率大学 総合研究所（東京都世田谷区）は、職場で影響力を発揮する「職場のキーパーソン」10名を対象に、インタビュー調査を実施しました。

負債2億円から売上35億円へ 「自分の代で潰す」と決めた二代目の”悪あがき”が最強のチームをつくり出すまで

https://jinjibank.jp/news/128099/

待っていたのは2億円の負債??。

若者に広がる「頑張らない月曜日」とは？ 最低限の仕事しかしないムーブメントのワナ

https://jinjibank.jp/news/128100/

「なぜ月曜日だけ、あいつはあんなに仕事が遅いんだ……」。

調査結果から検証する、人事実務家の経験・関心・学びとその効果 【第2回】

https://jinjibank.jp/news/128101/

同じ人事管理という領域に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家の関心になぜギャップが生じるのか??。

有沢正人氏：前例にとらわれず新たな価値を創る、真のCHROの使命とは

https://jinjibank.jp/news/128102/

「人的資本経営」の重要性が説かれる一方で、人事の現場には依然として「管理」の意識が根強く残っています。

「新卒一括採用なんて日本だけ」と叫ぶ人が知らない就活の真実

https://jinjibank.jp/news/128103/

「新卒一括採用は、学生の勉強を阻害している」。

Z世代とはたらく 第114回 【漫画】「もう終わったの?」Z世代社員の効率化スキル

https://jinjibank.jp/news/128104/

Z世代は「価値観の多様性」や「仕事と私生活のバランス」を重視する傾向が指摘されています。

【経理人材不足調査】経理は兼務が60%以上─属人化による人材リスクは過半数が懸念　解決策として7割が請求書効率化に関心

https://jinjibank.jp/news/128082/

経理担当者441名への調査　経理人材不足アンケート   　通信費や水道光熱費などの一括請求サービス「Gi通信」「OneVoice公共」を提供する、株式会社インボイス（代表取締役社長：仁多見 斎 本社：東京都千代 […]

【エイクエント　2026年日本版給与ガイド】AIとの共生により変化する職種と給与レンジを調査

https://jinjibank.jp/news/128071/

〜クリエイティブ、マーケティング、デジタル領域の50の職種とAI関連の新たな職種における最新の給与データや採用トレンド情報を提供〜     グローバル人材エージェンシーのエイクエント・エルエルシー（本社：米国 ボストン、 […]