「」の検索結果

35歳以上の55％が「転勤経験あり」 最も多かった職種は？

https://jinjibank.jp/news/129725/

エン（東京都新宿区）は、運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザーを対象に、転勤・単身赴任についての調査を実施した。

「何度もカスハラ」で何が起きる？ 74.7％が退職を検討、8割超に心身の変化

https://jinjibank.jp/news/129726/

ベリーベスト法律事務所（東京都港区）は、現在の勤務先で顧客などと日常的に接する人を対象に、カスタマーハラスメント（カスハラ）に関する調査を実施した。

取引先への謝罪文、46.8%が「AIに作らせた」経験あり – 社内向けの謝罪より利用率が高い理由は?

https://jinjibank.jp/news/129727/

GRASグループが運営する社会人向け英語学習情報メディア「EnglishHub」は2026年9月2日、「仕事の文章作成とAI利用に関する実態調査」の結果を発表した。

世帯年収1500万円以上の子育て中のパワーカップル「在宅勤務日が重なるのはイヤ」が4割!? 理由は

https://jinjibank.jp/news/129728/

ロビーは9月2日、「子育て中パワーカップルのハイブリッドワークにおける家庭内ストレスに関する調査」の結果を発表した。

仕事は速く､資料の見栄えはいいけどミスだらけ…日本企業で量産される｢AI丸投げ部下｣に効く”上司の質問”

https://jinjibank.jp/news/129709/

AIの登場で、上司と部下の関係はどう変化するのか。

｢もっとこうしてみては？｣では微動だにしなかったのに…｢反応の鈍い部下｣のやる気スイッチを押したモノ

https://jinjibank.jp/news/129710/

反応が鈍い部下を動かすにはどうしたらいいのか。

男性育休｢取得日数アップ｣でも全く喜べない…スペインの父親の育休が｢ワールドカップ期間に上昇｣する事情

https://jinjibank.jp/news/129711/

日本の男性の育休取得率が5年で4倍になり50.9％となっている。

「事業戦略と人事の整合性調査2026」の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/129712/

事業戦略とつながった人事を記述で示せた上場企業は1.6% -東証スタンダード・グロース上場2,140社の有価証券報告書を全数調査。

企業の人材育成・研修設計に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/129713/

企業の研修プログラム設計、 約6割が「4日以上」かかると回答、9割超が属人化を実感。

ハードオフ会長・山本善政氏 哲学「30ケ条」を組織の隅々まで

https://jinjibank.jp/news/129714/

ハードオフコーポレーションの山本善政会長は、業態転換を契機に独自の経営哲学を築いてきた。

人的資本AI経営の射程–「人への投資」から「人とAIの価値共創」へ

https://jinjibank.jp/news/129715/

令和という新時代。

28卒の就職人気企業ランキング、文系1位は伊藤忠、理系1位は？

https://jinjibank.jp/news/129716/

産経新聞（東京都千代田区）とワークス・ジャパン（同）は、2028年卒向けの「就職人気企業ランキング」を発表した。

グループ会社からの経理独立、業務基盤を一から構築 名古屋大発スタートアップが持続可能な経理体制を構築した方法とは

https://jinjibank.jp/news/129717/

名古屋大学発のスタートアップ、マップフォー。

社員一人ひとりを”アンバサダー”に – ヤマハ発動機が社員の「感動体験」を大切にする理由とは?

https://jinjibank.jp/news/129718/

「感動創造企業」を理念に掲げるヤマハ発動機が、社員一人ひとりの自主的な活動に焦点を当てる取り組み「Next Kando Actions」に力を入れている。

採用単価の相場と計算方法は？コストを抑えるポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/129707/

  労働人口の減少にともなう売り手市場が続くなか、多くの企業が採用コストの急騰に頭を悩ませています。 経営層からは「採用単価を抑えてほしい」と求められ、現場からは「早く優秀な即戦力を確保してほしい」と急かされる […]

【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワーク求人倍率5.54倍、スポットワーク平均時給1,251円

https://jinjibank.jp/news/129696/

スポットワークマーケットデータレポート（2026年6月度版）   RPO（採用代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締兼執行役員役社長：米田光宏） […]

AIに奪われるのは｢仕事｣ではなく｢能力｣だった…いま職場で静かに進行する｢人間のスキル劣化｣の危機

https://jinjibank.jp/news/129697/

AIは人を賢くするのだろうか。

「プレコンセプションケア」とは？後悔のないライフデザインができる職場へ

https://jinjibank.jp/news/129698/

健康経営度調査の項目に新たに追加され、注目を集める「プレコンセプションケア」。

企業向け研修サービス市場に関する調査

https://jinjibank.jp/news/129699/

2025年度の企業向け研修サービス市場は前年度比3.7％増の6,075億円、2026年度も同水準（同3.7％増）の6,300億円を予測 ?〜人的資本経営に取り組む企業の教育投資は拡大継続の方向〜。

企業の新卒採用活動における「就活ハラスメント」防止策に関する調査

https://jinjibank.jp/news/129700/

企業の「就活ハラスメント」対策、社員研修や相談窓口の設置にとどまらず 個人情報を表示させないなど、より厳格な“システム面での対策”を行っている企業が3割にのぼることが明らかに。