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なぜ、面接官は候補者の話を「話半分」で聞くべきなのか 優秀人材を見抜く方法
https://jinjibank.jp/news/119633/
面接で優秀人材を見抜く方法について、人事コンサルタントとして活躍している株式会社人材研究所の曽和利光社長に聞いた。
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ホワイト職場だと快適過ぎて成長できない？→岸谷蘭丸のアドバイスが胸にぶっ刺さった
https://jinjibank.jp/news/119634/
インフルエンサーとしてさまざまなメディアで活躍する岸谷蘭丸さんは、イタリアの名門大学の現役生であり、高校から米国へ海外留学した経験も生かして、海外留学支援サービス「MMBH留学」を立ち上げた実業家でもある。
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【自己批判多め】自己肯定感が低すぎるメンバーに、部下思いのチームリーダーがかける言葉
https://jinjibank.jp/news/119635/
「他の人はうまくやっているのに自分だけダメだ」
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【やれやれ…】仕事ができない上司は「指示がブレる」。じゃあ、仕事ができる上司は？
https://jinjibank.jp/news/119636/
「管理職になることができた！」「会社の人間関係がラクになった！」
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みずほFG、中央集権的な人事制度を一新 55歳で大幅報酬ダウンせず、残るシニアも
https://jinjibank.jp/news/119637/
みずほフィナンシャルグループ（FG）は、2024年7月から傘下の銀行、証券、信託などグループ主要5社の人事制度を統一し、年功序列型の報酬制度も見直した。
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生物多様性への取り組みを企業の強みに変える5つの視点
https://jinjibank.jp/news/119638/
「生物多様性保全に取り組んでいるが、企業の価値につなげられていない」
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スキマバイトアプリの活用状況に関するアンケート調査を実施
https://jinjibank.jp/news/119617/
スキマバイトアプリを利用したことがある人は全体の17.1％、スキマバイトアプリの名称を知っている人は全体の58.4％
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AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表
https://jinjibank.jp/news/119618/
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に
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更年期の健康は職場の問題―経営リスクとして企業が今取り組むべき理由
https://jinjibank.jp/news/119619/
更年期の健康課題を個人の問題と見なす企業は少なくない。
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優秀な人材に選ばれる会社とは？ これからの採用で問われる企業の姿
https://jinjibank.jp/news/119620/
「採用市場の主導権が、買い手から売り手に完全に転換する」
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「君はむしろ他社の方が合うかもね」 採用面接で、優秀人材をあえて“突き放す”ことも必要なワケ
https://jinjibank.jp/news/119621/
優秀な人材を採用するため、面接ではどのようなことに注意すべきなのか――。
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「応募10倍」は本当に可能？ 中小企業のSNS採用活用法
https://jinjibank.jp/news/119622/
東京商工リサーチの調査によると、今年の上半期に「人手不足」を理由に倒産した中小企業数は過去最多となった。
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「残業キャンセル界隈」名乗る若者が増加中…… 上司はどう向き合うべき？
https://jinjibank.jp/news/119623/
「なぜ仕事が残っているのに、平然と帰れるんだ……」
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「厳しい指導」→「パワハラ」とは限らない 上司が真に注意すべき“余計な一言”とは
https://jinjibank.jp/news/119624/
職場でのパワハラやセクハラを防止するためにどんなことをすべきか――。
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退職代行って本当にコスパ良いの？“Z世代代表”岸谷蘭丸が違和感を覚えるワケ
https://jinjibank.jp/news/119625/
インフルエンサーとしてさまざまなメディアで活躍する岸谷蘭丸さんは、イタリアの名門大学の現役生であり、高校から米国へ海外留学した経験も生かして、海外留学支援サービス「MMBH留学」を立ち上げた実業家でもある。
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残業「月30時間は多い」と感じる会社員の割合は?
https://jinjibank.jp/news/119626/
MENTAGRAPHはこのほど、仕事中の休憩の取りやすさ、残業時間の捉え方に関する実態調査の結果を発表した。
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感謝を伝えるのは若者の方が得意？リモートで光るSNSスキル
https://jinjibank.jp/news/119603/
働き方の進化？ リモートワークで培われる力とは 少子高齢化や働き手の不足、地方での就業機会の乏しさ、子育てや介護の負担……私たちの働く環境の社会課題は多岐にわたります。 個人の努力だけでは解決が難しいものばかりのように思 […]
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最低賃金決定、全国で時給1000円以上達成 大幅引き上げ相次ぐ
https://jinjibank.jp/news/119604/
2025年度の最低賃金（時給）は5日、全都道府県で金額が決定した。
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人材はどこから来るのか？ 外国人、AI、自動化に委ねる2040年の労働市場
https://jinjibank.jp/news/119605/
日本を直撃し始めている労働力人口の激減は、経済のみならず日本の社会生活に大きな影響を及ぼします。
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若手社員「会社にかかってきた電話を早く取りすぎるのは失礼？」 電話・メール対応の基本を確認
https://jinjibank.jp/news/119606/
社会保険労務士として活動する一方、人材育成の社員研修やセミナーでの講師も数多く担当している株式会社Niesul（ニースル）の神野沙樹社長に話を聞いた（神野氏はニースル社労士事務所の代表）。