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人が辞めていく職場は「飲み会の幹事を若手に押し付ける」。では、人が辞めない職場はどうしている？
https://jinjibank.jp/news/101836/
「あなたの職場では、特定の人が幹事を押し付けられていないでしょうか？」
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「一発屋で終わる人」と「長く活躍する人」の決定的な違いとは？
https://jinjibank.jp/news/101837/
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。
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10月の有効求人倍率1.25倍 2カ月連続で上昇
https://jinjibank.jp/news/101838/
厚生労働省が29日に発表した10月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月から0.01ポイント上がり、1.25倍だった。
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IT企業339社のエンゲージメントを分析！ 低スコアの要因「経営と管理職間の不和」は対話で解消しよう
https://jinjibank.jp/news/101839/
人的資本の価値向上の動きが進んでいる現在、その重要な指標の1つとして「エンゲージメント」に注目が集まっています。
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世界中の現場で学んだ「人事は運用が8割」一人ひとりのポテンシャルをアンロックして、パナソニックから日本の人事を変える
https://jinjibank.jp/news/101840/
日本の人事部「ＨＲアワード2024」企業人事部門 最優秀個人賞に輝いた、パナソニック ホールディングス株式会社 グループCHROの木下達夫さん。
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【アンケート調査】4人に1人がインターン・アルバイトで103万の壁を原因にシフトを減らした経験あり
https://jinjibank.jp/news/101826/
壁がなければ平均140万円ほどの収入も見込めた 長期インターンの情報を発信する「myturn MAGAZINE」（東京都渋谷区）は、『インターン・アルバイトの103万円の壁』に関するインターネット調査を2024年11月2 […]
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企業価値向上につながる「自社らしい」業績指標設定とは
https://jinjibank.jp/news/101816/
コーポレートガバナンス・コード 1 の副題の一部でもあるこの言葉は、コーポレートガバナンスの領域に関わる方であれば一度は目にしたことがあるだろう 。
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毎月勤労統計調査 令和6年9月分結果確報
https://jinjibank.jp/news/101817/
毎月勤労統計調査 令和６年９月分結果確報
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転職求人倍率2024年10月
https://jinjibank.jp/news/101818/
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年10月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。
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島根の高校生や大学生の保護者に向けた、「就活セミナー」が開催
https://jinjibank.jp/news/101819/
島根県は12月26日の13時〜15時、「保護者向け就活セミナー2024」を松江市の「くにびきメッセ小ホール」で開催する。
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日本企業への投資を後押し、経済の好循環図る…読売３３３「等ウェート型」で特定企業の値動きに偏らず
https://jinjibank.jp/news/101820/
読売新聞社は来年３月、日本の株式市場の値動きを表す「読売株価指数（読売 ３３３さんさんさん ）」の算出・公表を始める。
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アマゾン配達員に密着、映画完成 「送料無料の裏」の労働実態訴え
https://jinjibank.jp/news/101821/
インターネット上のプラットフォームを介した物やサービスの購入が日常生活に定着するなか、顧客に届ける人の実態に迫ったドキュメンタリーDVDが完成した。
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政労使会議、最低賃金1500円の議論開始 経済界からは懸念の声
https://jinjibank.jp/news/101822/
政府は26日、政府と経済界、労働界の代表が協議する政労使の会議を首相官邸で開き、石破茂首相は来年の春闘に向け「33年ぶりの高水準の賃上げとなった今年の勢いで、大幅な賃上げのご協力をお願いする」と要請した。
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特定控除、高所得者に適用制限案
https://jinjibank.jp/news/101823/
大学生年代の子（１９〜２２歳）を扶養する親の所得から一定額を差し引き税負担を軽くする「特定扶養控除」の年収要件緩和を巡り、高所得者への適用制限を設ける案が政府、与党内で浮上していることが２８日、分かった。
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サイバーエージェント流 若手から次世代リーダーを生み出すために進める3つの施策とは
https://jinjibank.jp/news/101825/
若手が自ら考え、自ら動ける環境を。2021年10月、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを制定した株式会社サイバーエージェント。
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苦しいときこそ一丸となれるウエディングパークの「カルチャー」 その中身と浸透策
https://jinjibank.jp/news/101828/
日本最大級の結婚式場クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」を軸に、toB/toC向け事業を展開する株式会社ウエディングパーク。
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「冬のボーナス」みんないくらもらってる? 業種別・年齢別の平均額を調べてみた
https://jinjibank.jp/news/101789/
待ちに待った冬のボーナスが支給される時期がやってきました。
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会社の経営者や中間管理職が、「ハラスメントで処分された管理職」の割合を調査で明かす
https://jinjibank.jp/news/101790/
ミイダスは11月26日、「企業内ハラスメントの実態」に関する調査結果を発表した。
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「コミュニティラーニング」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/101791/
【調査レポート2024】企業におけるコミュニティラーニングがもたらす効果について
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“アフターコロナ”の企業のメンタルヘルスケア対策
https://jinjibank.jp/news/101792/
経営者の82.7%がコロナを経ても依然メンタル不調の従業員数「増加傾向 / 変わらない」と回答！？