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【毎日書評】成果の出ない努力はもう終わり。孫子が教える「本当に意味のある戦い方」
https://jinjibank.jp/news/116962/
孫子は、今から2500年ほど前に著された、最古にして最強と言われる兵法書である。
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「あえて頑張らない」勇気。バーンアウト寸前から私を救った、仕事との賢い距離感
https://jinjibank.jp/news/116963/
最近、LinkedInのフィードを埋め尽くし、熱い議論を巻き起こしている「Quiet Quitting（静かな退職）」という言葉。どこを見てもこの言葉が目に入ってきます。
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｢何回も言ったはずですよ｣は無意味…何度教えても｢教わってない｣と主張する部下が変わるアドバイス
https://jinjibank.jp/news/116964/
｢記憶の刻み方｣や｢記憶の保持｣を工夫する必要がある
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職場に広がる、静かなる分断 互いの本音に踏み込むには
https://jinjibank.jp/news/116965/
書名を見て「私の職場のことだ」と思った方も多いのではないか。仕事は回っているし、トラブルも少ない。だが、新しい取り組みもなく、活気もない……。
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【漫画】パワハラ部長の「仕事ナメてんのか?」に、若手社員・田村の“予想外の返答”が超スカッとだった話
https://jinjibank.jp/news/116966/
社会人の多くが一度は経験したことがあるであろう「退職」。紆余曲折あって転職が決まり、ホッと一息……と思いきや、退職をするとなったら、さまざまなドラマに直面している人も意外と少なくないようです。
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スキルマップ、人事担当者の9割以上が「人材育成に活用できている」と実感作成フェーズでは「スキル項目の洗い出し」が課題に
https://jinjibank.jp/news/116945/
「目標設定に変化が起きた」「他の専門職への理解も進んだ」などポジティブな変化も 株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人）は、全国に複数拠点を有し、従業員のスキルマップを作成している企業 […]
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シニアのアルバイト求職に関する調査レポートを発表
https://jinjibank.jp/news/116947/
【本調査のポイント】
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勤務地・転勤を「重視」する学生、約9割に 志望度にも影響
https://jinjibank.jp/news/116948/
就職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した調査で、勤務地や転勤の有無を重視する学生が9割近くに上ったことが分かった。
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無能な上司は「何か悩みはありますか？」と聞く。有能な上司は代わりに1つ、何を聞く？
https://jinjibank.jp/news/116949/
「『なぜ、そう思うの？』は、絶対にNGです」
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仕事が回っていかない組織に見られる「最初のミス」とは？
https://jinjibank.jp/news/116950/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする？
https://jinjibank.jp/news/116951/
「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。今や多くの職場で“当たり前”となった1on1。
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AI時代こそブルーカラーに脚光！ トヨタも驚く静岡の中小企業の工場改革
https://jinjibank.jp/news/116952/
静岡県掛川市にある精密板金加工メーカーのコプレック社長の小林永典さん。「工場を、誇ろう」という製造現場の労働環境改善や人材開発を推進、全国の製造事業者から注目を集めている。
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地方中小企業就業者の半数以上が「収入」に不安
https://jinjibank.jp/news/116953/
地方中小企業就業者の半数以上が「収入」に不安ーーこんな結果が人材サービスのマイナビが実施した調査で分かった。
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「出社はするけど、すぐ帰ります」が世界的な現象に。「Coffee Badging」は若者の本音だよね #TrendBuzz
https://jinjibank.jp/news/116954/
もう出社したくない、けどクビにはなりたくない…。
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営業もAIが代替！顧客を次々獲得、CV率が16倍に跳ね上がった企業も
https://jinjibank.jp/news/116955/
楽天の最年少役員（当時）、東京大学助教からシリコンバレーの起業家、投資家に転じた柴田尚樹さん。
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【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】
https://jinjibank.jp/news/116935/
外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー
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学生を対象に就活観やAI活用に関する調査を実施
https://jinjibank.jp/news/116936/
志望職種のAI影響、約6割が認識も就活考慮わずか7％【Z世代就活生300名調査】
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共働き夫婦、女性の8割「食事は私が担当」 男性の育休は3割にとどまる
https://jinjibank.jp/news/116937/
デジタルマーケティングを手掛けるエクスクリエ（東京都新宿区）が、共働きで子どもがいる夫婦を対象に実施した調査によると、育児休業を「取得した」と回答した人の割合は、女性が51.3％だったのに対し、男性は33.8％にとどまっ […]
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大企業でしか通用しない人の「決定的な特徴」
https://jinjibank.jp/news/116938/
転職後に活躍できる人と、イマイチ成果が出せない人。その違いはどんなところにあるのか。また、自分が転職しても通用するのかどうか、考える上でのヒントとは。
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【あなたは大丈夫？】「部下を育てたことがない人」が最初に失敗しがちな“1つのこと”。その正体
https://jinjibank.jp/news/116939/
「『なぜ、そう思うの？』は、絶対にNGです」