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2026年度の初任給、企業の約7割「引き上げ」 既存社員との”逆転現象”懸念する声も
https://jinjibank.jp/news/128144/
帝国データバンクが実施した調査によると、2026年4月入社の新卒社員の初任給を前年度から引き上げる企業は67.5％に上った。
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ストレスチェック義務化10年、企業61.4%が「相談窓口はあるが利用されていない」と回答
https://jinjibank.jp/news/128145/
アドバンテッジリスクマネジメントは2026年2月17日、ストレスチェック義務化10年の現状に関する調査結果を発表した。
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中高生が将来つきたい職業ランキング1位は「会社員」 、小学生は? – 学研調査
https://jinjibank.jp/news/128146/
学研ホールディングスは2月18日、「幼児調査」の第1弾、「小学生・中学生・高校生調査」の第2弾を発表した。
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転職理由の総合1位は5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」も20代は異なる―パーソルキャリア調べ
https://jinjibank.jp/news/128122/
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2024年7月?2025年6月の1年間に転職した人のデータをもとに、転職理由について調査を実施。
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会社に伝えた退職理由と本音に差異 本音1位は「やりがいがない」―パーソルビジネスプロセスデザイン調べ
https://jinjibank.jp/news/128123/
パーソルビジネスプロセスデザインは、直近1年以内に退職を経験した会社員または公務員（全国の20?59歳男女）5100名を対象に「退職理由の本音に関する実態調査」を実施した。
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労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）10?12月期平均及び2025年（令和7年）平均
https://jinjibank.jp/news/128124/
総務省は、労働力調査（詳細集計）2025年（令和7年）10?12月期平均及び2025年（令和7年）平均の結果を公表しました。
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「人が減らされる」「仕事が大変になる」ネガティブな声が一変、ごみ処理場のAIクレーンが現場に受け入れられたワケ
https://jinjibank.jp/news/128125/
巨大なUFOキャッチャーのようなクレーンが、大量のごみを持ち上げ、混ぜる。
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AIを日常的に「3割超」が利用も、情報の真偽は3人に1人が「確認せず」
https://jinjibank.jp/news/128126/
東京都は17日、都民を対象とした「AI（人工知能）に関する意識調査」の結果を公表した。
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「生産性が上がらない」本当の理由。問題は現場の効率ではない
https://jinjibank.jp/news/128127/
構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業の […]
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中堅企業が踏み出すべき人的資本経営の第一歩
https://jinjibank.jp/news/128128/
労働人口減少や転職市場の活況など、人材獲得競争が激化しています。
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5%の賃上げでも「転職検討」が9割 給与以上の「辞めたい」理由とは？
https://jinjibank.jp/news/128129/
「5％以上の賃上げが約束されても、転職活動は継続する」??人材紹介業のワークポート（東京都品川区）が実施した調査で、20?40代のビジネスパーソンの95.9％がそのように回答した。
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日本の社長、平均60.8歳で過去最高に 引退はじわり早期化
https://jinjibank.jp/news/128130/
帝国データバンクが実施した調査によると、株式または有限会社を率いる社長の平均年齢は2025年末時点で60.8歳だった。
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誰もがうらやむ大企業に転職も早々にパニック発作が…心理学者が見た｢学閥｣｢アットホーム｣という落とし穴
https://jinjibank.jp/news/128131/
誰もがうらやむ好条件で転職したのに、数カ月で心身の状態が悪くなり離職するケースがある。
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マイナビ、「アルバイトの退職実態とアルムナイ採用に関する調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/128105/
退職代行によるアルバイト従業員の退職発生率は28.5％。企業の困りごと1位は、「募集しても、必要な人数が集まらない」。直近1年以内にアルムナイを再雇用した企業は40.5％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締 […]
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働き方改革の現実 第10回 残業禁止で18時消灯。それでも回すために現場が追い込まれた”ある選択”の正体
https://jinjibank.jp/news/128107/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。
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「転職経験ゼロの人」がいつかキャリアで行き詰まる理由
https://jinjibank.jp/news/128108/
「このまま今の仕事を続けていいのか…？」 「職場が不満だらけ」「年収が低い」「将来が見えない」理由はさまざまあれ、「転職」を考えたことのある人は多いだろう。
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「経営者・一般社員における”第三者評価”の重要性」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/128109/
転職時に「企業の評価」を参考にする一般社員は約7割！ 「第三者視点」が採用・取引のカギに！？。
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毎月勤労統計調査 令和7年分結果速報
https://jinjibank.jp/news/128110/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年分結果速報を発表しました。
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「フォロワーシップに関する定量調査」を発表
https://jinjibank.jp/news/128111/
5つのフォロワーシップ行動が組織成果に関連することが判明 一方で、組織成果にプラスの一部行動は、職場で十分に実践されていない。
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スズキ、30年ぶりの人事制度改革。個の成長と稼ぐ力の向上を図りながらの人財育成
https://jinjibank.jp/news/128112/
100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。