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令和8年度地域別最低賃金改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響【速報値】改定影響が最も大きいと予測される地域は「栃木県」、改定影響が最も小さいと予測される地域は「滋賀県」

https://jinjibank.jp/news/129774/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2026年10月以降に改定される地域別最低賃金が、パート・アルバイトの募集時賃金にどの程度影響を与えるのかを予測するため、改定前のパ […]

じっくり資料に目を通す人ほど仕事ができない…情報収集の達人が真っ先に目を通す場所､読み飛ばす内容

https://jinjibank.jp/news/129775/

時間をかけてじっくり資料を読んでも、成果につながらないことが多いのはなぜなのか。

【経理・財務職の中途採用（外資系企業）】決算やレポーティング以外の経験を持つ人材の価値が高く、オファーが集中

https://jinjibank.jp/news/129776/

外資系企業の経理・財務職における転職市場では、企業側の需要が高い状況が続いています。

｢終身雇用と年功序列｣はそもそも無理筋だった…それでも高度成長期の日本で重宝されていたシンプルな理由

https://jinjibank.jp/news/129777/

知的生産のセンスがある人はどのような思考をしているのか。

管理職なら一発でわかる「この部下、考えが浅いな」と思う一言

https://jinjibank.jp/news/129778/

仕事で行き詰まったとき、早めに助けを求めることは大切である。

部門をまたがる異動配置で「主に人事が主導し、決定」は7.6%【人事白書2026 調査結果】

https://jinjibank.jp/news/129779/

部門をまたがる異動配置の決定権限は、人事部門と現場のどちらが持っているかを聞きました。

上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率

https://jinjibank.jp/news/129780/

上昇を続けてきたシニアの就業率に、陰りが見え始めた。

業務停滞を解消するには？人手不足だけではない原因とDX・BPOによる改善方法

https://jinjibank.jp/news/129781/

監修： アデコ株式会社 執行役員 兼 エンタープライズアウトソーシング事業本部 本部長 久田 昭紀。

「AI社員」NECは36体、無人部署を新設 DeNAは17体、南場社長「けなげ」

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IT大手が人工知能（AI）に一般社員と同じ権限を付与して業務を任せる「AI社員」の活用に乗り出している。

「定年後も給料が下がらない人」の特徴とは?

https://jinjibank.jp/news/129783/

人生100年時代を迎え、60歳はもはや「仕事人生の終わり」ではなくなりました。

｢話す順番｣を変えるだけ…一流のマネジャーがやっている｢部下が自分で考えて動けるようになる｣丸投げ法

https://jinjibank.jp/news/129764/

部下に仕事を任せるのがうまいマネジャーはどんな伝え方をしているのか。

社員のメンター役は「社内の先輩」「社外の専門家」のどちらを選ぶべき？

https://jinjibank.jp/news/129765/

「メンター制度」で悩むのが、相談役を誰に任せるかだ。

調査結果から検証する、人事実務家の経験・関心・学びとその効果 第8回

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同じ人事管理という領域に対峙しているにもかかわらず、研究者と実務家の関心になぜギャップが生じるのか–。

企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査 vol.4（データガバナンス）

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AI時代に問われる「参照元」の信頼性とデータガバナンス。

毎月勤労統計調査 令和8年7月分結果速報

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2026(令和8)年7月分結果速報を発表しました。

中小企業を悩ませる「新人がすぐ辞める」問題：人手不足解消の一手となる「第3の選択肢」とは

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「人手が足りない」は、業種や業界を問わず中小企業の人事担当者から聞かれる悲鳴だ。

就活人気企業ランキング、伊藤忠商事が男女・文理で1位 2位以下は？

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就職情報サイトなどを運営する文化放送キャリアパートナーズ（東京都港区）は、2027年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査（後半）」を実施した。

職場の孤独 第62回 【漫画】地方出張が多い自分が、同僚との会話でハブられた理由とは

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在宅勤務が広がって久しいいまも、職場の「見えない孤独」は解消されていません。

副業、始めてみたら 第6回 【漫画】副業を始めたことを話したら…返ってきた”意外な一言”

https://jinjibank.jp/news/129772/

副業は今や特別な働き方ではなく、多くの人にとって身近な選択肢になっています。

職場の「これってハラスメント?」 第8回 退職者のプレゼント代、自腹を切らせる「個別集金」はハラスメント?

https://jinjibank.jp/news/129773/

「これって私の仕事?」「どうして私だけ?」「そこまで言われる筋合いはないのに」職場や仕事をめぐる人間関係の中で、明確にハラスメントとは言い切れなくても、相手の言動に傷ついたり、理不尽さを感じたりした経験はありませんか?。