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初任給使い道1位は「家族へのプレゼント」、6割超が給与額を入社の決め手に

https://jinjibank.jp/news/128613/

ジェイックは2026年4月15日、『新入社員研修アンケート』の結果を発表した。

ITスキルやビジネス経験の習得を重視。就労継続支援A型B型事業所「フォルテ天満橋」オープン

https://jinjibank.jp/news/128614/

Allyは4月10日、大阪市中央区天満橋に就労継続支援A型・B型を併設した多機能型事業所「フォルテ天満橋」をグランドオープンした。

JERAのCHRO・横田太祐さん：多様な幸せに寄り添き、最高の妥協点を探る

https://jinjibank.jp/news/128589/

東京電力と中部電力のアライアンスにより2015年に誕生、エネルギーの安定供給を担いグローバルに事業を展開しており、いまや日本最大の発電容量と世界最大級の燃料取扱量を有する、株式会社ＪＥＲＡ。

「中途入社1年以内の社員に聞いた”ホワイトハラスメント”に関する調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/128590/

入社1年以内の中途社員の13.6％が「ホワイトハラスメント」を経験。

「ベースアップに関する意識調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/128591/

賃上げは「期待」ではなく「限界認識」も生むー「これ以上上がらない」と感じる層が存在 金額ではなく「納得と説明」が評価を分ける実態。

マイクロンメモリジャパン代表・野坂耕太氏 自ら考える人を育てる

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米半導体大手マイクロン・テクノロジーの日本法人、マイクロンメモリジャパンの野坂耕太代表は「部下の話を全否定せずに聞く」という姿勢を徹底する。

社内政治サバイバル 第7回 社長も頼るベテラン社員は”陰の権力者”…職能手当が高すぎる裏事情

https://jinjibank.jp/news/128593/

会社の中で、どうしても避けて通れないテーマのひとつが「社内政治」という言葉。

転職せず現職に留まる「ビックステイ」日本にも到来か – いつ起こる? マイナビ調査、企業の人事1500人の予測は

https://jinjibank.jp/news/128594/

マイナビは4月14日、「企業の雇用施策に関するレポート2026年版(2025年実績)」の結果を発表した。

副業はつらいよ 第21回 【漫画】副業を頑張る本当の理由、時給より楽しみな”アレ”があった

https://jinjibank.jp/news/128595/

最近では「副業」が当たり前の時代になり、SNSやネットでは「月●万円も稼げた！」といった華やかな体験談があふれています。

イオンモールと三井不動産マネジメントが学生の就労支援で連携。西東京の2施設で実証実験開始

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イオンモールと三井不動産商業マネジメントは4月〜9月にかけて、「学生が働きたくなるSCの実現プロジェクト」の実証実験を、イオンモール多摩平の森と三井ショッピングパーク ららぽーと立川立飛で開始する。

限界間近!? 共働き世帯のリアル物語 第40回 【漫画】通勤ゼロで楽になるはずが…共働き在宅勤務、家計を直撃した”想定外の盲点”

https://jinjibank.jp/news/128597/

厚生労働省の「共働き等世帯数の年次推移」によると、2022年の共働き世帯は1,262万世帯と、統計を開始した1980年(614万世帯)の2倍以上に増加しました。

副業で稼ぎ続ける人は何が違う？「持ち運べるスキル」の磨き方

https://jinjibank.jp/news/128598/

副業を始めた人の実際の月収は、平均でどれくらいだと思うでしょうか。

約9割の企業が経営課題として「従業員満足度の向上」を重要視しているものの、その大半が自社の従業員満足度向上施策に十分な効果を感じていない！ジー・ブーンが「企業の従業員満足度向上に関する実態調査」を実施

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    レンタルスペース「アイデアの城」を提供するジー・ブーン株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役：後藤 稔行）は、従業員50名以上の企業の経営者（20代～60代の男女）を対象に「企業の従業員満足 […]

イオングループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入-PeopleX

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PeopleXは、同社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をイオングループが導入したと発表した。

【書籍紹介】『上司はリスクばかりを指摘する 会社を潰す「大課長」問題』（林 宏昌：著）朝日新聞出版より刊行

https://jinjibank.jp/news/128580/

『上司はリスクばかりを指摘する 会社を潰す「大課長」問題』（林 宏昌：著）が、朝日新聞出版より刊行されました。

カルビー、約17年ぶりに人事制度を抜本的に刷新

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多様な貢献と成長を促す新制度を２０２６年４月より導入 〜製造現場等を支える約１，３００名の無期転換社員を正社員と同一等級体系へ〜。

JERAのCHRO・横田太祐さん：多様な幸せに寄り添い、最高の妥協点を探る

https://jinjibank.jp/news/128582/

東京電力と中部電力のアライアンスにより2015年に誕生、エネルギーの安定供給を担いグローバルに事業を展開しており、いまや日本最大の発電容量と世界最大級の燃料取扱量を有する、株式会社ＪＥＲＡ。

従業員の顔写真利用に同意は必要か

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企業の採用サイトや社内報、社員証など、従業員の顔写真を利用する機会は多岐にわたります。

大人の再挑戦 第67回 【漫画】勉強が「普段の6倍」進む場所? 多忙な会社員が簿記に合格できた”近所の穴場”が……

https://jinjibank.jp/news/128584/

働きながら、資格試験や語学の勉強に取り組む社会人は少なくありません。

約3割が新卒採用の縮小を検討、5年後は「キャリア採用と半々」へ移行加速か

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リクルートマネジメントソリューションズは2026年4月13日、日経ビジネスと共同で実施した「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表した。