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【著者が語る】なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？職場で起こる「先延ばし」を科学する

https://jinjibank.jp/news/113440/

「なぜ、うちのチームは仕事の着手が遅れるのか」──そうした悩みの背景には、“先延ばし”という行動が潜んでいます。

「仕事への不安」最多は40〜50代で約8割、しかし「転職意思なし」。ミッドライフ・クライシス（中年の危機）の揺れ動く心理状態が明らかに

https://jinjibank.jp/news/113415/

6,000名以上が利用した本質的な自己分析「自己理解プログラム」を提供する株式会社ジコリカイ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：八木仁平、取締役CEO：阿部和也、以下、当社）は、全国の20〜60代の男女を対象に「働き方と将来の不安」に関するアンケート調査（n=500）を実施しました。

だから｢自称経営コンサル｣はアテにならない…年収1億超えの男性が｢99.7%の企業で役立つ｣と語る資格の名前

https://jinjibank.jp/news/113406/

キャリアアップを目指すうえで、どのような資格を取ったらいいのか。

中堅社員が突然離職　新人初任給30万「やってられない」

https://jinjibank.jp/news/113407/

Z世代の新人、若手の人たちが入社後、時間がたたないうちに辞めていくことや自らそれを申告・届け出をせず、退職手続きの代行業者に委託する形で退職していくことが話題になっています。

カルビー、オフィス勤務者の働き方を刷新 – 時間と場所を自律的に選択する「ハイブリッドワーク」に

https://jinjibank.jp/news/113408/

カルビーは6月9日、オフィス勤務者の働き方を刷新したことを発表した。

夏の就活「スーツ以外希望」は学生6割超 – 企業側は?

https://jinjibank.jp/news/113409/

i-plugは6月4日、「夏期の就職活動の服装に関する調査の結果を発表した。調査は5月12日〜15日、同社就活サービス「OfferBox」に登録している2026年卒業予定の学生563名を対象に、インターネットで行われた。

「セルフコーチング」で電話スキルを伸ばす! スキルアップのコツとは?

https://jinjibank.jp/news/113410/

「電話応対は苦手……」そう感じている新社会人や就活生は多いのではないでしょうか?

「カジュアル面談」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/113411/

キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。

「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表

https://jinjibank.jp/news/113412/

Adecco Groupのグローバル調査レポートで、経営層のわずか10%しか、AIによるディスラプションに対応できていないことが明らかに

生成AIを活用して通話内容がカスハラかどうかを自動判定　BIZTELが電話業務におけるカスハラ対策を後押し

https://jinjibank.jp/news/113413/

顧客や取引先などからの、不当または過度な要求・暴言・脅迫などにより従業員の業務遂行を妨げ、精神的な負担を与える行為がカスタマーハラスメント、いわゆるカスハラだ。

「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指す?SmartHR

https://jinjibank.jp/news/113414/

「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指すーSmartHR

ワクチン接種拒否した女性職員を「接種拒否者」として文書回覧…パワハラ認定し１５０万円賠償

https://jinjibank.jp/news/113420/

滋賀県の甲賀広域行政組合消防本部（甲賀市）で新型コロナワクチンを接種しなかった女性職員（退職）を、他の職員と離れた場所で勤務させていた問題で、同組合は１０日、臨時議会を開き、精神的苦痛に対する損害賠償金として１５０万円を […]

「2025年 休み方実態調査?悩み編?」を実施

https://jinjibank.jp/news/113421/

6割が休息に課題 「5月なのに夏バテ」暑さ疲れで業務に支障

「2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用について＞」を発表

https://jinjibank.jp/news/113422/

学生のAI利用率は2年前と比べ2倍以上になり8割を超える。3人に2人は就活でAIを利用した経験あり

この10 年で賃金が上がっている・上がっていないのは誰か

https://jinjibank.jp/news/113423/

〜年齢別・雇用形態別・企業規模別で確認する賃金の現状〜

年収アップのためにやっていること　2位「資格を取得する」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/113424/

物価高が続く中、より重要な要素となっている収入。

20代の6割超「世代を超えた対話」希望　30・50代は後ろ向き

https://jinjibank.jp/news/113425/

法人向け不動産サービスを提供するスターツコーポレートサービス（東京都中央区）の調査によると、20代の社員の6割以上が、職場での世代間コミュニケーションを望んでいることが分かった。

Z世代の就職先選びで最も重視すること　2位「仕事のやりがい」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/113426/

大学生向け時間割アプリを提供するペンマーク（東京都目黒区）の調査によると、Z世代が就職先を選ぶ際に重視したことは「給与・待遇」が最も多かった。

「自由すぎる職場」から離職者が続出する理由【脳科学者が教える】

https://jinjibank.jp/news/113427/

人手不足の昨今、離職率は会社経営の重要な指標だろう。社員が辞めない会社には、共通してメンバー同士の「信頼」がある。脳科学の視点から見ると、その鍵は愛情＆絆ホルモンのオキシトシンにあった。

残念な管理職の「口癖」ワースト3

https://jinjibank.jp/news/113428/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」