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【上司に連絡】会社を急に休むとき、“感じのいい人”は何と伝える？

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「感じのいい人になれるか」は、毎日のメールで決まる。

学歴でも、職歴でもない…「転職できない人」に足りない“たった1つの共通点”とは

https://jinjibank.jp/news/116997/

「せっかく“いい会社”のはずなのに、毎日ぜんぜん楽しくない…」あなたは今の職場で、「うまく言葉にならない“悩み”」を感じたことはないだろうか。

「高学歴だから有名企業に内定する」はもう通用しない？ 就活で大学生が親に求めているたった一つのこと

https://jinjibank.jp/news/116998/

「せっかく偏差値の高い大学に行ったから有名企業に就職してほしい」大学3年生の就活生を持つ親御さんでこう願う方もいらっしゃいますよね。

仕事ができない人ほど「やった感」で終わる。その共通点とは？

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四部作だ。

仕事ができない人の共通点。三流は「快楽に流される」、二流は「ひたすら我慢する」、では一流は？

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「スマホを見ていたらあっという間に2時間経ってた…」「あっという間に1日が過ぎていく」。スマホやSNSが蔓延っている今、そう感じたことはありませんか？

この3年間で女性の管理職や役員を増やすための施策を見直していない企業は6割

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「見直さなかった」が最多の約6割。「見直し、新しい施策を始めた」は約1割

仕事ができる人が上司に「会議室で相談しない」納得のワケ

https://jinjibank.jp/news/116981/

仕事をしていると「根回し」という言葉をよく耳にします。この言葉にネガティブなイメージがある人もいるかもしれませんが、仕事を効率よく進める上では欠かせないアクションの一つです。

【じゃあ聞くな】「人のアドバイスを聞かない人」が言いがちな口癖・ワースト3

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「毎日を気分良く過ごしたい」「他人に振り回されるのをやめたい」「自己肯定感を高めたい」……そんなあなたにおすすめなのが、日韓累計40万部を突破したベストセラー『人生は「気分」が10割 最高の一日が一生続く106の習慣』（ […]

スキルベースと労働市場-採用は「学歴不問・スキル重視」が当たり前、「人事異動への適用」は慎重に

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日本企業がスキルベース組織を導入するにあたり、「人材育成・キャリア開発」の次に適用すべきは「採用」領域であろう。

「仕事を抱え込む上司」がチームを崩壊させる、驚きの理由

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四部作だ。

８割近い学生、リモート勤務制度がある企業は「志望度が上がる」。優先度は「最優先ではないが重視」が最多。「出社基本でリモートはあったら嬉しい」の声

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株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「リモート勤務」についてインターネットアンケートを実施しました。

一分で伝えるやさしさ │ 話が伝わらないのは地図がないから

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「一分で話せ！」という指示に、五分かける上司の不思議「いいか、お前は一分で話せ！ダラダラ話すな！」そう言った上司が、なぜかその説明に五分かけて語っている。

なぜか部下と張り合う「マウンティング上司」を放置した職場の末路とは？

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「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。

仕事ができる人が「休み明け」に必ずしている、たった1つのこととは？

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スマホ・テレビ・ゴシップ……日常生活の99％はムダだらけ。しかし、ムダを捨てるためにいくら効率を良くし、生産性を上げても、他人の期待に応えているだけで、自分のためになっているわけではない。

【早稲田・同志社を徹底調査！】経済学部からの就職先・人気職種ランキング【2027年度新卒就活】

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経済学部で学んだことは仕事の役に立つのでしょうか？ そして就職に有利なのでしょうか？

2025年7月度 フリーランスエンジニア月額平均単価74.7万円。開発言語別では「Rust」の平均単価が3ヵ月連続上昇

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エン・ジャパン運営「フリーランススタート」定点調査レポート   エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営するフリーランスエンジニア向け案件検索エンジン『フリーランススタート』（h […]

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2025年）

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2024年度の企業向け研修サービス市場は前年度比4.6％増の5,858億円、2025年度は同4.6％増の6,130億円を予測

自社にほしい制度　2位「休暇中の業務フォロー体制」、1位は？

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人的資本経営に関するソリューションを提供するBeatrust（東京都港区）が、会社員1000人を対象に「自社の人事に取り入れてほしい制度」を調査した。

デザイナーも売り上げで評価すべき！商売人のDNAから生まれたシンプルなデザイン評価軸

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質の高い顧客体験を設計するためにはデザインの力が欠かせない。そんな認識が広がる一方で、デザインの良しあしは定量化が難しく、デザイナーやデザイン組織の評価基準が曖昧なまま、という企業は多いのではないだろうか。

【バカ上司】会社の空気を悪くする「無言のリーダーシップ」の特徴・ワースト1

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「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」