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採用を「場当たり的」から「戦略的」に変革 ー採用ソリューション「KANMO」を提供開始
https://jinjibank.jp/news/128041/
企業の経営課題や採用課題をWEBマーケティングで解決するいぬのて（以下「いぬのて」）が、2026年2月1日より中小企業向け採用ソリューション「KANMO（カンモー）」（以下「KANMO」）の提供を開始いたしました。
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2025年 採用トラブル実態調査
https://jinjibank.jp/news/128042/
採用判断における判断材料の不足が顕在化 面接依存と生成AIが浮き彫りにする“見極めの限界”。
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女性とリスキリング?男性より大幅に遅れ、過去の経験不足の影響も?
https://jinjibank.jp/news/128043/
長寿化によって、女性にとっても、ミドル期以降にリスキリングして職場への貢献度を高め、安定した給料を得たり、キャリアチェンジして長く働き続けたりすることは、ますます重要となるだろう。
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勉強ごぶさたな人はコレやって！資格の達人がおすすめする「コスパ最強3資格」とは？
https://jinjibank.jp/news/128044/
終身雇用の崩壊、AIの浸透など働く環境が大きく変わる中で、今後のキャリアのために新しいことを学ばなければ……と感じている人は少なくない。
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「いいから黙ってやれ」と上司が理不尽な指示→三流は「口ごたえ」、二流は「従う」、では一流は？
https://jinjibank.jp/news/128045/
上司から「つべこべ言わずにいいから黙ってやれ」と無理な案件を押し付けられたとき、それはまさにビジネスパーソンの真価が問われるタイミングです。
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会社に「こっそり副業」している人は何割？ 申請が必要でもしない理由1位「却下される可能性」
https://jinjibank.jp/news/128046/
動画制作会社の事業家集団（東京都千代田区）は、副業を行っている会社員を対象に「副業に関する企業の制度と会社員の実態調査」を実施した。
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2026年1月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,286円、西日本エリアの平均時給は1,318円、関西3府県の「飲食サービス職」は集計開始以来過去最高の1,223円
https://jinjibank.jp/news/128027/
求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築 […]
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50代での転職、面接で「嫌われる」のはどんな人か？ 3つのリアルな障壁
https://jinjibank.jp/news/128028/
中高年の転職市場がかつてない活況を迎えている。
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絶対に採用しないで！「40代で成長が止まる人」を一発で見抜く”魔法の質問”
https://jinjibank.jp/news/128029/
「将来有望だと思って雇ったのに、まったく育たない…」。
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働く熱量の二極化に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/128030/
働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ? 企業で働く人1,202名を対象に調査、約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ?。
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自治体向けBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/128031/
2024年度の自治体向けBPOサービス市場規模は5兆1,827億円 ??2028年度には5兆5,985億円を予測?。
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悩みごとの相談相手は、人間よりAI？
https://jinjibank.jp/news/128032/
生成AIの爆発的普及により、AIに悩みを相談する人が増えている。
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NTT CHRO・坂本さん：経営と人材戦略は「連動」ではなく「一体」
https://jinjibank.jp/news/128033/
「人事の仕事は、もはや『人事屋』の仕事であってはならない」。
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世界70カ国のITエンジニア給与事情 1位「スイス」、日本は？
https://jinjibank.jp/news/128034/
人材サービスを手掛けるヒューマンリソシア（東京都新宿区）は「データで見る世界のITエンジニアレポート」を発表した。
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採用やインターンを目的としない「リアルな体験」の入口を提供するプラットフォーム始動
https://jinjibank.jp/news/128035/
クリエイティブPRは、若者と社会の接点不足を解消するため、学生と企業・自治体・NPOをつなぐ体験型プラットフォーム「ガクチカリアル！β版」をリリースした。
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「社内デマルシェ」の契約企業に、賞味期限が迫る食品を従業員に無料提供するサービス開始
https://jinjibank.jp/news/128036/
物流応援団は、社内設置型冷凍販売サービス「社内デマルシェ」の契約企業向けに、販売期限を迎える食品を従業員へ無料で提供する新サービスを開始した。
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【経営者・一般社員1,000名調査】転職時に「企業の評価」を参考にする一般社員は約7割！「第三者視点」が採用・取引のカギに！？
https://jinjibank.jp/news/128016/
情報過多の時代における、採用・売上の成果に直結する「客観的評価」の有効性 株式会社ラフリエ（所在地：大阪府大阪市、代表取締役：正木 桂司）は、①経営者／②一般社員を対象に、「経営者・一般社員における“第三者 […]
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ホワイトでもグリーンでもない…茹でガエルにされるパープル企業を辞めた若者が熱視線注ぐ企業の｢色｣と社名
https://jinjibank.jp/news/128017/
「ゆるブラック企業」（別名パープル企業）を辞める若手社員が相次いでいるという。
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｢新卒の初任給より給料が低いのは不公平｣は通じない…人事のプロが教える｢給料アップ交渉の秘策｣
https://jinjibank.jp/news/128018/
「今年の新卒初任給、高すぎ……？」
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採用活動における連絡手段の実態を調査
https://jinjibank.jp/news/128019/
新卒採用における連絡手段、企業は「電話・メール」中心。