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仕事は速く､資料の見栄えはいいけどミスだらけ…日本企業で量産される｢AI丸投げ部下｣に効く”上司の質問”

https://jinjibank.jp/news/129709/

AIの登場で、上司と部下の関係はどう変化するのか。

｢もっとこうしてみては？｣では微動だにしなかったのに…｢反応の鈍い部下｣のやる気スイッチを押したモノ

https://jinjibank.jp/news/129710/

反応が鈍い部下を動かすにはどうしたらいいのか。

男性育休｢取得日数アップ｣でも全く喜べない…スペインの父親の育休が｢ワールドカップ期間に上昇｣する事情

https://jinjibank.jp/news/129711/

日本の男性の育休取得率が5年で4倍になり50.9％となっている。

「事業戦略と人事の整合性調査2026」の結果を発表

https://jinjibank.jp/news/129712/

事業戦略とつながった人事を記述で示せた上場企業は1.6% -東証スタンダード・グロース上場2,140社の有価証券報告書を全数調査。

企業の人材育成・研修設計に関する実態調査

https://jinjibank.jp/news/129713/

企業の研修プログラム設計、 約6割が「4日以上」かかると回答、9割超が属人化を実感。

ハードオフ会長・山本善政氏 哲学「30ケ条」を組織の隅々まで

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ハードオフコーポレーションの山本善政会長は、業態転換を契機に独自の経営哲学を築いてきた。

人的資本AI経営の射程–「人への投資」から「人とAIの価値共創」へ

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令和という新時代。

28卒の就職人気企業ランキング、文系1位は伊藤忠、理系1位は？

https://jinjibank.jp/news/129716/

産経新聞（東京都千代田区）とワークス・ジャパン（同）は、2028年卒向けの「就職人気企業ランキング」を発表した。

グループ会社からの経理独立、業務基盤を一から構築 名古屋大発スタートアップが持続可能な経理体制を構築した方法とは

https://jinjibank.jp/news/129717/

名古屋大学発のスタートアップ、マップフォー。

社員一人ひとりを”アンバサダー”に – ヤマハ発動機が社員の「感動体験」を大切にする理由とは?

https://jinjibank.jp/news/129718/

「感動創造企業」を理念に掲げるヤマハ発動機が、社員一人ひとりの自主的な活動に焦点を当てる取り組み「Next Kando Actions」に力を入れている。

【調査レポート】短時間・単発で働くスポットワーク求人倍率5.54倍、スポットワーク平均時給1,251円

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スポットワークマーケットデータレポート（2026年6月度版）   RPO（採用代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締兼執行役員役社長：米田光宏） […]

AIに奪われるのは｢仕事｣ではなく｢能力｣だった…いま職場で静かに進行する｢人間のスキル劣化｣の危機

https://jinjibank.jp/news/129697/

AIは人を賢くするのだろうか。

「プレコンセプションケア」とは？後悔のないライフデザインができる職場へ

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健康経営度調査の項目に新たに追加され、注目を集める「プレコンセプションケア」。

企業向け研修サービス市場に関する調査

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2025年度の企業向け研修サービス市場は前年度比3.7％増の6,075億円、2026年度も同水準（同3.7％増）の6,300億円を予測 ?〜人的資本経営に取り組む企業の教育投資は拡大継続の方向〜。

企業の新卒採用活動における「就活ハラスメント」防止策に関する調査

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企業の「就活ハラスメント」対策、社員研修や相談窓口の設置にとどまらず 個人情報を表示させないなど、より厳格な“システム面での対策”を行っている企業が3割にのぼることが明らかに。

疲れを感じる人の約7割が「頭の疲れ」を自覚、約半数が知らない「脳疲労」への対処法とは

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アリナミン製薬は2026年8月31日、「脳の疲れと集中力に関する調査」の結果を発表した。

働き方改革の現実 第38回 「残業ゼロ」は本当に理想? 社員の生活に起きた思わぬ変化

https://jinjibank.jp/news/129702/

「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。

地方テレワークで求める制度は? 30代以上が求める「場所を問わず働ける」、20代だけ「最多回答」が異なる結果に

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LASSICが運営するテレワーク・リモートワーク総合研究所(テレリモ総研)は2026年8月31日、「地方在住テレワークの制度・支援希望に関する調査」の結果を発表した。

「企業で”日本語を教える人”はどう育つ？」企業で日本語教育に関わる33人に聞いた、リアルなスキル活用とキャリア

https://jinjibank.jp/news/129704/

国際交流基金のアンケート調査※1によると、日本語学習者数及び日本語教師数が過去最多を記録しており、「日本語を教える人」の需要は高まりつつあります。

【2026年夏ボーナス】平均支給額は「91万円」、一方で半数超が「少ない」と回答 – その理由は?

https://jinjibank.jp/news/129705/

マイナビは8月31日、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。