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人材開発支援助成金とは？最大でいくらもらえる？
https://jinjibank.jp/news/101742/
現代の少子高齢化により労働力人口は縮小の一途をたどり、企業にとって人材の確保が一層困難になっています。
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早期離職がもたらす「6つの弊害」と若手社員の退職を防ぐ「We感覚」とは？
https://jinjibank.jp/news/101743/
1990年代半ばから2010年代序盤にかけて生まれた「Z世代」。
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候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
https://jinjibank.jp/news/101744/
採用は企業にとって最重要テーマの1つですが、「来てほしい人に応募してもらえない」「意思決定フェーズで競合他社に競り負けてしまう」といった課題を感じている企業は少なくありません。
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25卒の内定式への参加率は85％ 満足度が高かったコンテンツは「内定者同士での交流」?ABABA調べ
https://jinjibank.jp/news/101745/
ABABAは、25卒を対象に、内定辞退経験や内定式後の心境の変化などに関する調査を行った。
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育休からの復帰後、元の部署で働いている人は約6割 時短勤務は約3割?CORE調べ
https://jinjibank.jp/news/101746/
COREは、26?45歳の女性を対象に、育児休業に関する調査を実施した。
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2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査
https://jinjibank.jp/news/101747/
インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに 参加した学生は78.8％、平均参加社数は5.75社
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就活生が考える「つまらない会社」と「魅力的な会社」の決定的な違い
https://jinjibank.jp/news/101748/
企業における採用活動は容易なことではありません。
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人が辞めていく職場の「リーダー」が、人に仕事を頼むときに「やってしまっていること」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/101749/
「あなたの職場では、仕事を任せて終わりになっていませんか？」
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就活の夏のインターンシップに参加して最も良かった点→2位「仕事の現場のリアルを知れた」、3位「ワークが実務に近い」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/101730/
ワンキャリアは11月15日、2026年卒の大学生向けに実施した、「【26卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査は10月14日?17日、418人を対象に行われた。
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就活生の「最新のインターンシップ・仕事体験」参加率は44.1%、マイナビの調査でわかる
https://jinjibank.jp/news/101731/
マイナビの調査で、10月のインターンシップ・仕事体験の参加状況と、参加したプログラムの種類が判明しました。
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BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施（2024年）
https://jinjibank.jp/news/101732/
2023年度のBPO市場規模は前年度比3.9％増の4兆8,849億円、2024年度もプラス成長を予測〜DX推進ニーズの拡大継続。
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組織に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/101733/
11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査
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「パワハラだ」と言われてもしかたない!? 部下に指示を出すときに上司が「一番気をつけるべきポイント」とは？【令和時代のパワハラ最前線】
https://jinjibank.jp/news/101734/
「上司も部下も、社会人全員が一度は読むべき本」「被害者や加害者にはならないためにもできるだけ多くの人に読んでほしい」と話題沸騰中の本がある。
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星野リゾート「大学1年に内定」物議に本来の意図明かす 滑り止め目的には「内定出さない見極め」も
https://jinjibank.jp/news/101735/
星野リゾートが10月に開始した「大学1年生からでも参加可能」とする通年採用制度。
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中小企業の7割が、若手人材の採用・育成・定着に課題を感じる 理由は価値観や働き方の違い?tri調べ
https://jinjibank.jp/news/101736/
triは、従業員数100名以下の会社経営者または経営層である20?60代の男女を対象に、「若手人材」に関する実態調査を実施した。
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「年収の壁」引き下げ、いくらまでなら働く時間を制限する? – JBRC調査
https://jinjibank.jp/news/101737/
ジョブズリサーチセンター(JBRC)は、「就業時間調整者に関する調査2024」結果を11月15日に発表した。
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業績上げるパワハラ上司 会社にとって本当にプラスか
https://jinjibank.jp/news/101738/
21世紀に入って流布された和製英語のパワーハラスメントという言葉はパワハラという略称と共に知らぬ人がいないほど、社会全体に浸透しました。
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年収の壁支援強化パッケージをわかりやすく解説！年収の壁一覧も紹介
https://jinjibank.jp/news/101739/
今年の最低賃金の全国平均引き上げ額は、過去最大の51円を記録し、平均時給は1055円となりました。
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【ABABA総研】内定辞退経験のある学生は7割超え。内定式を終えた学生の心境の変化や就活サービスの使い分けについて調査
https://jinjibank.jp/news/101714/
内定式に参加した就活生の6割は気持ちを新たに。一方で内定者課題の難易度などから不安を抱く学生も…
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30代中途入社者に期待するのは「即戦力となるプレイヤー」が9割 – 書類・面接で最も見ているポイントは?
https://jinjibank.jp/news/101704/
学情は11月14日、「30代の中途入社者に期待する役割」についての調査結果を発表した。調査は2024年10月17日〜10月31日、企業・団体の人事担当者645名を対象にインターネットで行われた。