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2026年度新入社員の「理想の社会人像」 2位「誠実な人」、1位は？

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組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（東京都千代田区）は、2026年に企業に入社する新入社員を対象に「入社直前意識調査」を実施した。

非正規雇用にまつわる実話 第42回 派遣より正社員のほうが不安定? なぜか逆転現象が起きる”ヤバい職場”の実態

https://jinjibank.jp/news/128475/

「どうして私ばかり?」 そんな思いを抱えながら働いている人は決して少なくありません。

レバウェル、美容業界特化の求人・転職サービス「レバウェルビューティー」開始

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レバレジーズは4月1日、グループ会社のレバウェルが、美容業界に特化した求人・転職サービス「レバウェルビューティー」の提供を開始したことを発表。

SaaS企業の7割強が25年の採用目標を達成-エムエム総研調べ

https://jinjibank.jp/news/128457/

エムエム総研は、同社が運営する「マーキャリNEXT CAREER」にて、SaaS企業に勤める採用・人事担当者を対象に、「2026年：SaaS企業の採用活動」に関する意向調査を実施した。

生成AIを悪用した虚偽投稿への対策を導入 証明画像の必須化など-就活会議

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就活会議は、同社が運営する就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」において、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目的に、投稿の審査体制の強化を実施した。

｢1日3時間｣しか働かないのに圧倒的な成果を出す…米国の富裕層がこぞって活用する｢究極の集中状態｣の作り方

https://jinjibank.jp/news/128459/

仕事を早く終わらせる方法はあるのか。

労働力調査（基本集計） 2026年（令和8年）2月分

https://jinjibank.jp/news/128460/

総務省は、労働力調査（基本集計）2026年（令和8年）2月分の結果を公表しました。

一般職業紹介状況(令和8年2月分)について

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厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。

新天地で見つける自分の役割と成果-中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの-

https://jinjibank.jp/news/128462/

本コラムは、インタビューにご協力いただいた方の個人情報に十分配慮し、個人が特定されない形で内容をまとめています。

「お前、本当に仕事できないな！」カスハラを放置する会社が背負うことになる法的責任

https://jinjibank.jp/news/128463/

思い出すと夜眠れない、手が震える。

27卒の就職人気ランキング、伊藤忠が7連覇 今年も「商社強し」

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文化放送キャリアパートナーズ（東京都港区）は、2027年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査（前半）」を実施した。

就活で「実名SNSは使いたくない」5割超 7年ぶりに多数派、なぜ？

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マイナビは2027年に卒業予定の大学生・大学院生を対象に「大学生のライフスタイル調査」を実施した。

副業、55%が「手を動かす・現場での仕事」に興味あり – 関心のある職種は?

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lotsful Companyは3月25日、四半期ごとに実施している「副業に関する定点調査」の結果を発表した。

【2026年】賃上げ実態調査『シェアフル』スキマバイトリサーチ

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〜約半数が賃上げなし、物価上昇で副収入を必要とする人は約8割に〜   「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』 […]

チャットに｢即レス｣する人は貴重な時間を捨てている…角を立てずに集中タイムを確保できる”魔法のフレーズ”

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自分の仕事を進めたいのに、メールやチャットに時間を奪われる。

IT人材不足の正体は「業務のブラックボックス化」にあり フリーランス活用を阻む”4つの壁”の壊し方

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IT人材の採用難は、もはや一時的な現象ではありません。

同一労働同一賃金はこう変わる 企業がまずとるべき対策3選【10月施行】

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厚生労働省は3月2日、同一労働同一賃金のガイドラインについて、最高裁判例などを反映した改正案を公表しました。

20代若手社員のスピード退職と転職動向に関する調査

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入社3ヶ月以内の“スピード退職”経験者の約3人に1人が次の職場も「1週間以内」に退職。

SMBCビジネスセミナー「みんなの研修」提供開始

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50年の実績と実行力に基づいた“成長”を、すべての企業へ 対面研修のサブスクリプションサービスを国内屈指の規模で提供。

【書籍紹介】『なぜ日本企業は変われないのか？ 真のリーダーのための組織改革入門』（藤間 美樹：著）講談社より刊行

https://jinjibank.jp/news/128450/

『なぜ日本企業は変われないのか？ 真のリーダーのための組織改革入門』（藤間 美樹：著）が、講談社より刊行されました。