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生成AIを使って不安に感じること 2位「誤った情報に気付かないまま使う」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/127994/

LINEヤフー（東京都千代田区）は、過去1年以内に生成AIサービスを利用したことがある人を対象とした「生成AI利用に関する意識調査」を発表した。

こんな人いるのか…｢実務力に加えて主体性と同時に協調性｣国が描く”シゴデキさん”の｢重すぎる要件｣

https://jinjibank.jp/news/127995/

仕事ができる「シゴデキさん」の条件は何か。

「キャリア観・採用サイトの活用実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/127996/

新卒・第二新卒の採用サイト活用実態：52%が「仕事の大変さ・失敗談」の開示で信頼度が向上すると回答。

文系でも宇宙に 宇宙産業へのキャリア転換は今がチャンス？

https://jinjibank.jp/news/127997/

宇宙産業というと、これまでは一握りの研究者や技術者だけが関われる特別な領域だと思われてきた。

上場企業の社長は50％が経営初心者 「経営人材育成」の構造的な課題とは

https://jinjibank.jp/news/127998/

人的資本経営を進める上で、「経営人材育成」を最重要課題に挙げる企業が増えています。

働き方改革の現実 第8回 有給5日の取得義務化で楽になるはずが? 現場で不満が噴き出たワケ

https://jinjibank.jp/news/127999/

2018年に成立した「働き方改革関連法」。

「社長、田中さんが前職でやらかしてました!」 採用後に前職での横領が発覚した社員を懲戒解雇できるのか? – 社労士が解説

https://jinjibank.jp/news/128000/

中途採用した社員が、前職で横領し懲戒解雇されていた事実が発覚?。

評価への不満でも叱責でもない…40代シゴデキ社員がキャリア面談で上司に絶望しライバル会社に転職したワケ

https://jinjibank.jp/news/127981/

意欲的に働いていた優秀な社員が突然辞めてしまうのはなぜなのか。

キャリアとつながりに関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/127982/

20〜30代の半数以上がリファラル転職の誘いを経験 経験者の約8割が「長く勤めたい」と回答、定着率向上への期待高まる ── 次世代キャリア研究所 × 僕と私と株式会社共同調査 ──。

「リーダーシップ」に関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/127983/

上司の悩み相談、部下の約半数がポジティブに受容。

「部下に任せるより自分でやるほうが早い」と考える人が知らない残酷な真実

https://jinjibank.jp/news/127984/

部下には自立してどんどん成果を出してほしい。

キャリアショックと感情知性?AI導入が醸す、人事という仕事の本質?

https://jinjibank.jp/news/127985/

令和という新時代。

社内結婚による異動・配置転換に問題はないか

https://jinjibank.jp/news/127986/

従業員同士の結婚、いわゆる「社内結婚」の報告を受けた際、現場の人事担当者は祝福の気持ちと共に、「このまま同じ部署で働かせて良いのか」という現実的な悩みを抱くものです。

「用事がないと話せない……」 気が小さい上司ほど”相談”という名の「高度な雑談」を活用すべき

https://jinjibank.jp/news/127987/

「用事がないと、話しかけられないんです……」。

会社経営の不安、「事業継承」を抑えた1位は？ 経営者に調査

https://jinjibank.jp/news/127988/

経営者の8割が会社経営で不安を感じている。

AIを活用した就活、ES突破率は高いが面接で苦戦 内定への影響は？

https://jinjibank.jp/news/127989/

採用支援事業などを展開するネオキャリア（東京都新宿区）は、生成AIを活用して就職活動を行った2026年卒の学生と、活用しなかった同学生を対象に比較調査を実施した。

制度改革と現場のボトムアップが生み出す、育業を支える組織づくり

https://jinjibank.jp/news/127990/

育業を経験した社員の思いが次の世代へとつながり、またその先へと静かに受け継がれていく──。

全国アルバイト・パート平均時給は「1,321円」【2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】

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    分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年1月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表し […]

「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に-jinjer調べ

https://jinjibank.jp/news/127969/

jinjerは、企業の労務担当者計900名を対象に「“40年ぶりの労基法改正”に関する実態調査」を実施。

“偶然”知り合った人物が実はスパイだった 日本企業の社員を狙うスパイの実態

https://jinjibank.jp/news/127970/

最近、日本人が国内でスパイの被害に遭った事件が報じられた。