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【整備士の転職理由 実態調査】全体1位は「給与」も、若年層・シニア層では「仕事内容への不満」が最多

https://jinjibank.jp/news/129662/

同じ「仕事内容への不満」でも、若年層は「成長機会」、シニア層は「負担軽減と経験活用」を重視   自動車業界専門の求人サイト『カーワク』を運営する株式会社アプティ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井田秀明）は、2 […]

メールもチャットも即レスは大損である…マジメに働く人ほどいつの間にか背負わされる｢厄介な仕事｣

https://jinjibank.jp/news/129648/

真面目に働いているのに、なぜ仕事は減らないのか。

オフィスで「電動ハンディファン禁止」と言われた……マナーで片付けられない”セキュリティリスク”の存在

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今年の夏も猛烈な暑さとなっている。

東京ディズニーの舞台ウラ…嘔吐物や鳥の死骸も処理するお掃除キャスト、衝撃の時給とは？

https://jinjibank.jp/news/129650/

東京ディズニーリゾートの「カストーディアル」（清掃）キャストが明かす、“夢の国”のリアルを解説します。

数値目標の自己目的化を防ぎエビデンスの罠を抜け出す 新しい人事のあり方

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近年、人事領域ではデータ活用や科学的マネジメントが急速に普及していますが、数値目標の達成ばかりが目的化する「エビデンスの罠（わな）」に陥るリスクも潜んでいます。

【IT分野の中途採用】「人数を採る」から「事業成長に直結する人材を厳選して採用」へ変化

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近年のIT分野の中途採用市場は、AIの急速な普及やDX投資の継続を背景に、高い採用需要が続いています。

【著者が語る】結果を出す人材紹介コンサルティングの全技術

https://jinjibank.jp/news/129653/

人材紹介業界は約30年にわたり成長を続けてきました。

仕事のミスやイライラを減らす方法 「なんかモヤモヤする」を手帳に書く

https://jinjibank.jp/news/129654/

「ジャーナリング」という言葉をご存じでしょうか。

旅行しながら働く「おてつたび」が人気 50代以上の利用申込が2.1倍に、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/129655/

人手不足に悩む地方のサービス業などと、働きながら旅をしたいという人を結ぶマッチングサービス「おてつたび」が人気を集めている。

「心配性な人」ほど仕事のパフォーマンスが高い？ 焦りを味方につける心理学の視点

https://jinjibank.jp/news/129656/

東京ディズニーリゾートの「カストーディアル」（清掃）キャストが明かす、“夢の国”のリアルを解説します。

目標達成をAIに任せるのはアリか。ChatGPT Goalsを1週間使った答え

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目標をひとつ立てて、「絶対明日からやるぞ」と心に誓ったものの、結局……その「明日」が訪れることはありません。

【法定雇用率2.7％の壁】達成企業の7割超が「維持に不安」。問われるのは採用の先の”定着力”

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任せたい業務は限定的なサポート業務の切り出しから、個のスキルを自社のコア業務に活かす動きが加速   株式会社ゼネラルパートナーズ（所在地：東京都港区、代表取締役社長：進藤 均）は、民間企業の人事・採用担当者を対 […]

トーエネック、首都圏・関西攻略へ採用拡大 AI時代だからこそ顧客に寄り添う

https://jinjibank.jp/news/129636/

設備工事大手トーエネックの業績が好調だ。

【スタートアップの中途採用】エンタープライズ向けの営業や事業開発、事業責任者クラスの求人急増

https://jinjibank.jp/news/129637/

スタートアップの採用意欲は引き続き旺盛です。

【人事職の中途採用】厳しい見極めで、他職種に比べて選考の通過率や成約率が上がりにくい

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しかし、優秀な人材を次々獲得する企業と、いつまでも採用が成功せずミスマッチを連発する企業との深刻な二極化が進んでいます。

「優しすぎる職場」がつらい？ 「ホワイトハラスメント」で4割が転職を検討

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転職サイトなどを運営するエン（東京都新宿区）は、上司や先輩がハラスメント認定を恐れ、部下に対して過度に配慮し成長機会などを奪ってしまう「ホワイトハラスメント」について調査を実施した。

逆パワハラに怯える管理職、放置する経営陣–「ハラスメント対応をあいまいにする会社」が自滅する理由

https://jinjibank.jp/news/129640/

「ちょっと厳しく指導したら、パワハラだと言われた……」。

40代の転職が増えている 結局のところ、年収は上がるのか、下がるのか

https://jinjibank.jp/news/129641/

「35歳転職限界説」–。

「出さぬなら 出すまで待とう …出てこない」バックオフィス担当者が詠んだ「名もなき業務」あるある川柳

https://jinjibank.jp/news/129642/

SmartHRは2026年8月24日、ユーザーコミュニティ「PARK」で募集した「名もなき業務 あるある川柳」の一部を公開した。

地方・郊外でテレワーク、実際どう? 7割超が「生活の質向上」、業務効率やキャリアへの影響は?

https://jinjibank.jp/news/129643/

LASSICが運営するテレワーク・リモートワーク総合研究所(テレリモ総研)は2026年8月24日、「テレワーク移住の実態に関する調査」の結果を発表した。