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25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。
https://jinjibank.jp/news/83750/
「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了） […]
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ウェルビーイング実感の四半期調査に見るファイナンシャル・ウェルビーイングと賃上げの重要性
https://jinjibank.jp/news/83751/
ウェルビーイング学会は、日本版Well-being InitiativeとGlobal Wellbeing Initiativeの協力を得て2021年第2四半期から四半期ごとに「主観的ウェルビーイング実感調査」を世界に先 […]
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副業に関する定点調査（2023冬）
https://jinjibank.jp/news/83752/
〜副業経験、今後の副業意向はどちらも2022年5月の調査開始から過去最大に〜
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正規雇用者6,000人に調査！職場で本音で話しにくい人の特徴が明らかになる
https://jinjibank.jp/news/83753/
パーソル総合研究所は3月29日、「職場の対話に関する定量調査」の結果を発表した。
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【飲みニケーション】「会社の飲み会がほとんどない」人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/83754/
ネクストレベルは4月4日、「飲みニケーション」に関する調査結果を発表した。
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就活で「最も参考にしていたSNS」はYouTubeと判明、集めた情報は?
https://jinjibank.jp/news/83755/
マーキュリーは4月2日、「就職活動に関するSNS利用状況アンケート」の結果を発表した。
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転職意向は入社直後で約3割、入社1年半で約半数
https://jinjibank.jp/news/83756/
2022年に卒業し民間企業に入社した新入社員に聞くと、入社直後に「転職意向あり」は約3割、入社1年半時点では半数以上が「転職意向あり」と回答していることが全国求人情報協会が実施した「入社1年半時点の就業意識の実態調査」で […]
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｢本当にそれでいけるのか?｣と上司から問われたとき､必ず提案を通せる人がやっているシンプルなこと
https://jinjibank.jp/news/83757/
なぜか｢説得力のある人｣に共通する話し方
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パーソル系、ネパールで年間1300人超の外国人材を育成‐日本の労働力不足に対応
https://jinjibank.jp/news/83758/
パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを手掛けるパーソル グローバルワークフォースは4月5日、ネパールの第二都市ポカラと第三都市チトワンに日本語トレーニングセンターを新たに開設したと発表した。
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デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2024年）
https://jinjibank.jp/news/83759/
2022年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.8％増の1兆1,754億円
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4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声
https://jinjibank.jp/news/83738/
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「人事担当者とのコミュニケーション」について調査しました。採用において、人事担当者が […]
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人事ケーススタディ（その６）第二創業とパーパスの策定
https://jinjibank.jp/news/83739/
人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。
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4月に適用される障がい者法定雇用率2.5％、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み
https://jinjibank.jp/news/83740/
レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、上場企業もしくは上場企業のグループ会社で障がい者雇用に関わる採用を担当している担当者300名を対象に、上場グループ企業（※）の法定雇用率上昇に関する […]
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企業の雇用施策に関するレポート2024年版
https://jinjibank.jp/news/83741/
78.2%の企業が2023年に賃上げを実施。
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2023年度の採用活動におけるAI活用の効果調査
https://jinjibank.jp/news/83742/
AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成、73.3％が人員リソースに充足
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マイナビが“アルバイト中のイス”を開発、狙いは？
https://jinjibank.jp/news/83743/
アルバイト情報サイトを運営するマイナビ（東京都千代田区）は3月下旬から、「座ってイイッス PROJECT」を開始している。
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＜“選ばれる企業”になるための採用戦略＞企業サイトの「ウェブアクセシビリティ」に、いま注目が集まり始めている理由
https://jinjibank.jp/news/83744/
「ウェブアクセシビリティ」という言葉を耳にする機会が増えてきた。2024年4月施行の「改正障害者差別解消法」の影響もあり、自社サイトのウェブアクセシビリティを見直す企業も多いだろう。これは採用サイトについても例外ではない […]
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「年上の部下」への指導で、「感じのいい人」はなんと注意する？
https://jinjibank.jp/news/83745/
「年上の部下」への指導で、「感じのいい人」はなんと注意するでしょうか。
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テレワーク実施率が過去最低を更新、中小企業で低下 日本生産性本部「働く人の意識調査」で
https://jinjibank.jp/news/83746/
日本生産性本部（東京都千代田区）は、新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を調べる第14回「働く人の意識調査」を実施し、調査開始の2020年5月以降「テレワークの実施率が過去最低になった」などとする調査結果を […]
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コロナ禍の大学生活を過ごしたZ世代が社会人に! 電通の入社式に潜入してみた
https://jinjibank.jp/news/83747/
寒冬により桜の開花が遅れた2024年だが、4月を迎え桜花爛漫が近づいてきた。