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若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/127971/
「管理職になりたい」若手は27％！意向の分かれ目は「仕事のやりがい」。
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「女性の多様な働き方に関する調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/127972/
ライフイベントとキャリアの両立に悩む72.1％が「サイレント退職※」。
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アクセンチュア流「仕事の進め方」を詳説 チームで成果の質を高める極意
https://jinjibank.jp/news/127973/
本はリスキリングの手がかりになる。
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組織の判断軸を狂わせる「なんでもAIエージェント」乱発の危険性
https://jinjibank.jp/news/127974/
生成AIに続くトレンドとして注目の「AIエージェント」。
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防災訓練「やっている」96％、でも生かせない？ 企業防災の盲点
https://jinjibank.jp/news/127975/
各種イベントの企画制作を手掛けるTSP太陽（東京都目黒区）は、会社員を対象に「防災訓練」に関する調査を実施した。
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「会社の飲み会が不人気だから、ランチ会に」は短絡的！？ 社長が見落としがちな、本質的な課題
https://jinjibank.jp/news/127976/
「飲みニケーション」??。
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育業がキャリアを広げる時代へ。新しい働き方への挑戦
https://jinjibank.jp/news/127977/
「おめでとう。
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「太りやすい・疲れやすい人が増えている」6割以上の内科医・産業医が回答 – 背景は?
https://jinjibank.jp/news/127978/
ウェルネス総合研究所は1月28日、に「脂肪燃焼力・抗疲労力に関する実態調査」の結果を発表した。
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【2026年卒・高卒採用の最新動向】採用充足は3割にとどまる現実！令和の高卒採用難を勝ち抜く戦略とは
https://jinjibank.jp/news/124734/
採用成功企業が注力する「多角的なアプローチ」の実態が明らかに！ 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）は、企業の高卒採用ご担当者を対象に「【26卒】高卒採用の充足状況と採用活動に関する調査（202 […]
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｢ポン!｣得意満面で開けたシャンパンが乗客に降り注ぎ…ANAのレジェンドCAを襲った”まさかのミス”
https://jinjibank.jp/news/124735/
ANAの客室乗務員として初めて、65歳定年まで勤め上げた大宅邦子さん。
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「就活生の企業選びにおける本音調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/124736/
約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘 就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」。
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米国の電気技師や配管工は年収1500万円強!?なぜブルーカラー・ビリオネアは日本で「生まれにくい」のか
https://jinjibank.jp/news/124737/
「アメリカでは肉体労働者の給与が高騰するブルーカラー・ビリオネアと呼ばれる現象が起きている」「経理から配管工に転職して給与が3倍になったケースも」といった報道を見た。
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「あまり考えていない上司」ほど部下に連発する”浅い言葉”とは？
https://jinjibank.jp/news/124738/
「あまり考えていない上司」ほど部下に連発する“浅い言葉”とは？ 戦略コンサルやシリコンバレーの経営者、MBAホルダーには、共通点があった。
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日本企業における従業員リソースグループ（ERG）の現在地と可能性
https://jinjibank.jp/news/124739/
学生時代、部活動やサークル活動に打ち込んだ経験のある人は多いだろう。
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桃太郎で考える企業の人材戦略 犬ばかりで鬼に勝てる？ 早稲田大・長内教授
https://jinjibank.jp/news/124740/
耳を使えばスキルが身につく、キャリアもアップする！「NIKKEIリスキリング」がお届けするPodcast「聴くNIKKEIリスキリング」（毎週水曜日配信）。
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生成AI時代に価値を生む4つの仕事とは アウトプットへのレビューがカギ
https://jinjibank.jp/news/124741/
生成AI（人工知能）の進歩とバリエーションの発展はすさまじく、身の回りでも「あのAIがよい、このAIがよい」との意見が飛び交っている。
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管理職の8割「申請内容を精査せずに、承認した」 どんな承認業務の負担が大きいのか？
https://jinjibank.jp/news/124742/
管理職は承認業務をどの程度「負担」に感じているのか。
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企業不祥事を防ぐコツは「昭和」にあり？ 今こそ学ぶべき名経営者たちの教えと、注目すべき「現代企業」とは
https://jinjibank.jp/news/124743/
戦後の高度成長を支えてきた企業（以下、昭和企業）での不祥事が、2000年から今に至るまで続発しています。
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2025年の初年度平均年収は最高の492.8万円、2020年と比べて40万円以上増加-マイナビ調べ
https://jinjibank.jp/news/124724/
マイナビは、同社が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」において、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2025年の総評を発表した。
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AI人事評価システムを導入→A評価の社員がC評価に…社員の抗議に上司はどう対応すべき？
https://jinjibank.jp/news/124725/
近年、職場にAIを活用する動きが広まっている。