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年収が高い会社ランキング2025【愛知県・174社完全版】トヨタがまさかの4位、グループの意外な「年収序列」は？

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トップ5に変動あり！森村グループ企業がトヨタを抜かす

毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果速報

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年9月分結果速報を発表しました。

「組織行動の考え方」が届ける”元気” HRの未来は「心理と感情を束ねる場づくり」にある

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人事の仕事に限らず、あらゆる仕事がAIにより代替されていく中で、「人間にしかできないこと」の価値はどこに宿るのでしょうか。

女性の更年期症状と就労の継続

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経済産業省は女性の更年期症状による経済損失を年間1.9兆円と見積もる試算を公表した。

約3人に1人が生成AI活用で「しくじり経験」 どんな失敗が多いのか？

https://jinjibank.jp/news/122659/

生成AIの活用で最も多い失敗事例は何か。

急拡大する「スポットワーク」で働く前に知っておきたい5つのポイントとは? – 社労士が解説

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人手不足が深刻化する今、急拡大しているのがスポットワーク市場です。

「企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査」を実施

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経営と現場のガバナンス・ラグ 〜規程改定”周知・理解”施策は「メール通知、掲示のみ」48.2%。 重大事案レビューは「3日以内」44.9％〜

【調査レポート】DX推進は進むが、人材育成は後手。「経営層の意識」と「現場の実態」のギャップが浮き彫りに

https://jinjibank.jp/news/122618/

DX／AX時代のデジタル人材育成には、評価やROIの可視化、ロードマップ設定の強化が必須   シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表取締役社長：奥平博史、以下：当社）は、全国の経営者・役員30 […]

企業の社会貢献活動に関する意識調査を実施

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Z世代はどう見ている？最新調査から見えてくる企業のSDGs・社会貢献活動の形

「仕事ができるリーダー」が欠かさない、”部下の不満爆発”を防ぐたったひとつの習慣

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社員や部下の退職、メンタル不調などによる休職、職務やメンバーの中での不満の爆発……こうした仕事上でのネガティブなサプライズは、ある日突然訪れるもの。こうした事態を避け、突然の退職や休職などの「前兆」を見逃さないためには、 […]

一流のリーダーが「自分の心」を守るためにやっている「週1回5分の習慣」とは？

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チームが疲れているように見える……。みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。わかりやすいパワハラがあるわけでもなければ、業務負荷が過剰になっているわけでもない。だけど、チームは疲弊するばかりで、思ったよ […]

富士通流「内蔵型コンサル」の挑戦 One Fujitsuの経営変革とは？

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AIが経営や現場の意思決定に組み込まれ、業務効率化やサービスの高度化が加速している。その一方で、従来型のIT導入やシステム運用支援だけでは、顧客の企業競争力を抜本的に高めるには不十分だという危機感も強まっている。

｢順調?｣と聞くリーダーに部下は本音を話さない…デキる上司が1on1の最後に放つ｢締めの質問フレーズ｣

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さまざまなハラスメントが聞こえてくる現代、部下との会話に悩む上司は多いのではないだろうか。ライター・インタビュアーの山口拓朗さんは「《労（いたわ）りの気持ち》を込めた声がけを積み重ねると、部下との心の距離が縮まる。また仕 […]

若手はリモートありだと退職志向が強く、仕事への手応え実感が弱まりやすい―コーナー調べ

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コーナーは、ワークスタイル・残業時間別に若手の継続・退職意向と不満の実態を調査し、その結果を発表した。

「気象病」に悩む従業員を放置していませんか？医師に聞く対策

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「梅雨や台風の時期になると頭痛がする」「季節の変わり目はどうも調子が上がらない」。従業員からこうした不調を訴える声を聞くことはないでしょうか。それは「気象病」かもしれません。検査では異常が見つかりにくいため、周囲の理解を […]

日本人の労働生産性は上昇している？ 1994年度以降で最も高い水準に

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日本生産性本部（東京都千代田区）は「日本の労働生産性の動向2025」を発表した。2024年度の日本の時間当たりの名目労働生産性（就業1時間当たり付加価値額）は5543円と、現行基準のGDPをもとに計算できる1994年度以 […]

役職定年後のキャリア「考えていない」半数 金融人材アンケート

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金融業界で働く人々は、今の仕事にどれほど満足し、キャリアをどのように考えているのでしょうか。金融業界で働く人たちに、仕事の満足度、役職定年後のキャリア設計、転職意向、副業への関心などをアンケートで調査しました。金融業界に […]

「企業内の人材ミスマッチ実態調査」結果を公表

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6割の企業で「人材不足」と「人材過剰」が同時発生 新たな人材戦略「ケイパビリティ型人材マネジメント」の可能性

就職就職人気企業ランキング27年卒【理系女子・ベスト50】3位は伊藤忠商事、1位は？

https://jinjibank.jp/news/122620/

ダイヤモンド・ヒューマンリソースが毎年調査している「就職人気企業ランキング」。今回は2025年9月に実施した27年卒対象の学生モニターへのアンケートから作成した『就職人気企業ランキング 2027年卒前半戦調査』をお届けす […]

顧客のメールにAIが返信実行、任せて本当に大丈夫？ Gmailでもやらないことを国産法務テックがやるワケ

https://jinjibank.jp/news/122621/

顧客から寄せられる質問は、「製品の機能」「価格」「導入方法」など多岐にわたる。そして、営業担当が書くメールの内容はいつも同じだ。法務テック大手LegalOn Technologiesの角田望社長は、自ら営業メールを書きな […]