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【毎日書評】部下が自ら動き出す！経営学に学ぶ「人を動かす」実践的ヒント

https://jinjibank.jp/news/109955/

人を動かしたいと思っていたとしても、必ずしもこちらが望むように動いてもらえるとは限りません。

「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」に関する調査結果（2023年データ分析）を公開

https://jinjibank.jp/news/109937/

株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」に関する調査（2 […]

引継ぎ担当者の不安を解消！安心感を与える引継ぎサポート術を紹介

https://jinjibank.jp/news/109938/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2025年）

https://jinjibank.jp/news/109939/

2023年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比6.3％増の1,395億1,000万円

「2025年 初任給実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/109940/

平均額26万引上げあるも「令和は貯?」使い道に時代ギャップ

第二新卒のIT人材採用が拡大　早期離職を防ぐための取り組みは？

https://jinjibank.jp/news/109941/

IT人材の採用支援サービスを提供するレバテック（東京都渋谷区）が、企業の採用担当者、責任者を対象に行った調査によると、第二新卒のIT人材採用人数が「増加した」と回答した割合が約4割に達したことが分かった。

「人手不足」企業51.4％、過去最高に　高止まり続く

https://jinjibank.jp/news/109942/

帝国データバンクの調査によると、2025年4月時点で正社員の人手不足を感じている企業は51.4％となり、4月としては2023年と同水準で過去最高を記録した。

職場で「給料さえもらえれば何でもOK」「別に頑張りたくないし」と言う部下を持ったとき、一流のリーダーはどう付き合う？

https://jinjibank.jp/news/109943/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

若い年代ほど認知度が高く利用者が多い　退職代行サービスに関する調査

https://jinjibank.jp/news/109944/

自分からは言いづらい退職──それを代わりにやってくれる、退職代行サービスの認知度が上がっているようだ。

「転職」が頭をよぎる瞬間ランキング、「人間関係の悪化」「仕事のモチベ低下」を抑えた1位は? – 会社員1000人調査

https://jinjibank.jp/news/109945/

Beatrustは5月20日、「”転職”が頭をよぎる瞬間」に関する意識調査の結果を発表した。調査は2025年2月6日、全国の22〜59歳の会社員1,000人を対象にインターネットで行われた。

「自分がやった方が早い」につける薬―エース社員が管理職に成長する思考法とは【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】

https://jinjibank.jp/news/109946/

「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。

「辞める＝逃げ」じゃない？　20〜35歳の若手が語る退職のイメージ

https://jinjibank.jp/news/109926/

退職にともなう気まずさなどから、退職代行サービスが急速に拡大している昨今。

入社先は“親公認”？　25年卒の5割超が「保護者の助言を重視」

https://jinjibank.jp/news/109927/

2025年度の新入社員の入社の決め手はなにか。研修事業などを展開するジェイック（東京都千代田区）が調査したところ、入社の決め手は「事業内容に興味があった」（62.1％）が最も多く、次いで「成長できる環境があると感じた」（ […]

「社員の6割が一気に退職…」社員に愛想を尽かされた若手経営者がやっていた「決定的な失敗」とは？

https://jinjibank.jp/news/109928/

「全社員に買って配りました」

成功するチームが“絶対にやらない”目標設定とは？

https://jinjibank.jp/news/109929/

現状維持をやめた瞬間、すべてが変わった――信長と現代に共通する「ある視点」

東大よりハーバード　渋幕・渋渋流のグローバル人材の育て方

https://jinjibank.jp/news/109930/

「渋幕・渋渋の奇跡」を起こした教育者――。

2024年の新設法人数、過去最多の15.4万社 – 自由度の高い「合同会社」が増加傾向に

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帝国データバンクは5月15日、保有する企業データベースおよび登記情報などを基に、2024年に全国で新設された法人を対象に行った調査結果を発表した。

パラレルキャリア・副業実施率23% – 副収入以外で得られたものは?

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エン・ジャパンは5月19日、「パラレルキャリア/副業」に関する調査結果を発表した。

2025年夏のボーナス86万2928円ー東証プライム上場114社集計

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労務行政研究所が、東証プライム上場114社の2025年夏季賞与・⼀時⾦の⽀給⽔準を集計したところ、前年同期比3.8％増の86万2928円となったことが分かった。

働く男女の7割弱が将来に不安、具体的には「老後の生活」や「資産」が上位

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日本労働組合総連合会は5月15日、「社会保障に関する意識調査2025」の結果を発表した。調査は2月28日〜3月7日、15歳以上で自営業・フリーランスを除く働く男女1,000人を対象に行われた。