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東証プライム上場企業の2026年夏季賞与・一時金の妥結水準調査
https://jinjibank.jp/news/128996/
民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、東証プライム上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・妥結した夏季賞与・一時金について調査し、支給水準は113社、支給月数は115社の結果を集計した […]
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「出世させてはいけない危険人物」を一瞬で見抜く方法・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/128997/
「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]
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若手の7割が「遠慮のない指導」を要望 ハラスメント回避の”守りのマネジメント”に懸念
https://jinjibank.jp/news/128998/
企業のハラスメント対策が進む中、上司からの「遠慮」に不満を抱く若手社員が多いことが浮き彫りになった。
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管理職に就きたい女性はわずか17%、理由は「責任の重さ」と「両立不安」
https://jinjibank.jp/news/128999/
エスエス製薬の解熱鎮痛薬ブランド『EVE(イブ)』は2026年6月1日、『女性管理職に関する調査』の結果を発表した。
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非正規雇用にまつわる実話 第51回 成果を上げた途端に態度が一変! 理不尽に噛み付く正社員を黙らせた派遣の”痛烈な反撃”
https://jinjibank.jp/news/129000/
「どうして私ばかり?」 そんな思いを抱えながら働いている人は決して少なくありません。
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その分断、わかりあえない? 第20回 【漫画】「急ぎなら電話」vs「いやメールで証跡を…」仕事の連絡手段の終わらない論争
https://jinjibank.jp/news/129001/
「急ぎだから電話したら、なんか嫌がられている気がする……」。
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「AI時代の転職・キャリアに関する実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/128980/
74%がキャリアに不安。
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AIツール・AI機能の業務活用実態を調査
https://jinjibank.jp/news/128981/
中小企業の6割が「AI導入予定なし」 大企業のAI導入率64.7%に対し、中小企業は23.7%にとどまる。
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外食の人手不足は”外国人頼み”で解決できるのか 飲食店900件倒産の深層
https://jinjibank.jp/news/128982/
「経済をまわすためには、もっと外国人を！」–そんな悲痛な叫びが、聞こえてきそうだ。
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優秀な部下が「静かに辞意を固める」瞬間・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/128984/
「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]
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部下の本音を引き出せない…ダメな上司が無意識に見逃している大事なポイント
https://jinjibank.jp/news/128985/
◆良かれと思って感情に寄り添う上司は、なぜ失敗するのか？ 部下が動いてくれない、距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミ […]
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「上司との付き合い方」をChatGPTに聞く 職場コミュニケーションの現在
https://jinjibank.jp/news/128986/
マイナビが「Z世代部下とY世代上司の関わり方に関する調査」を実施した。
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部下が上司とのコミュニケーションで知りたいこと 2位「望む報連相のレベル」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/128987/
転職サービスを提供するパーソルキャリア（東京都千代田区）は「上司と部下の意識調査」を実施した。
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【漫画】会社を去ることは寂しくないが「唯一心残りなのは……」＜本当にあった退職＞
https://jinjibank.jp/news/128988/
「もう二度と来なくていいんだ」–退職日には、そんな解放感を覚える人も多いもの。
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職場の孤独 第48回 飲み会に遅れて行っただけなのに……居場所がないと感じた夜
https://jinjibank.jp/news/128989/
飲み会に遅れて到着したとき、すでに出来上がった輪の中に入りづらいと感じたことはないでしょうか。
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5月末時点の内々定率77.7%、3カ月連続前年下回る。文系は前年比微増の75.3%、理系82.6%で9.1ポイントの大幅減【27年卒調査】
https://jinjibank.jp/news/128967/
スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、最新の「内 […]
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NTT東日本、5年でSE応募者数3倍 約2年で担当が替わる部署で、なぜ改革は続いたのか
https://jinjibank.jp/news/128968/
「もはや学生が憧れる企業ではなくなっている」–2020年、NTT東日本のSE（システムエンジニア）の新卒採用担当者は危機感を抱いていた。
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「心理的安全性の高い組織」と「ぬるま湯組織」を分ける、たった1つの違い
https://jinjibank.jp/news/128969/
「うちのチームは、みんな仲がいいんです」。
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忘年会のパン食い競争で男性上司との”ニアキス”を強いられた…氷河期世代の派遣OLを襲ったセクハラの嵐
https://jinjibank.jp/news/128970/
就職氷河期世代も現在は40〜50代に。
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企業の研修状況や取り組みに関する実態調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128971/
AI時代こそ「対人スキル」が企業の競争軸に 〜実施率1位は2年連続「コミュニケーション研修」 一方で担当者不足など“育成の多重苦”も浮き彫りに〜。