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企業がポッドキャストを始めるのは、なぜ？ じわじわ効く「声」の力
https://jinjibank.jp/news/129601/
ワイヤレスイヤフォンを着けた人を、街で見かけることが増えた。とりわけ若い世代の姿が目立つ。読者の多くも、思い当たるのではないだろうか。
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【実態調査】精神障害・発達障害のある方の休職経験者は約7割合理的配慮が「はたらき続けやすい職場」の鍵に
https://jinjibank.jp/news/129579/
～パーソルダイバース「精神障害・発達障害のある⽅の就業に関する調査Vol.2」～ 総合人材サービスのパーソルグループで障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 […]
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「ムダな仕事にこだわる人」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129580/
「こんなに頑張っているのに、なぜか仕事が終わらない」「あとから振り返ると、やらなくてもよかった作業に時間を使っていた」。
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今すぐ会社から追い出すべき「ダメ社員」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129581/
会社は、社員を守るためだけに存在する場所ではありません。
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不適切事象を乗り越けた関西電力。本気で挑む組織風土改革の舞台裏
https://jinjibank.jp/news/129582/
関西電力株式会社は、業務改善命令をきっかけに組織の抜本的な風土改革に乗り出しました。
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ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは
https://jinjibank.jp/news/129583/
従業員のワークエンゲージメントを高めるうえで、上司による支援は重要な役割を果たすと考えられている。
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スポットワークに関する基礎知識とタイミー関連訴訟から読み解く企業の実務対応
https://jinjibank.jp/news/129584/
その一方で、制度が急速に広がった裏で、法的な論点の整理が追いついていない部分も少なくない。
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正社員不足、企業の5割超 最も人手が足りない業種は？
https://jinjibank.jp/news/129585/
帝国データバンクが実施した調査で、7月時点で正社員不足を感じている企業は51.3％に上ることが分かった。
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働き方改革の現実 第36回 「在宅勤務最高!」だった社員、半年後に自ら出社日を増やした理由
https://jinjibank.jp/news/129586/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。
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やったぜ! リベンジ退職 第44回 【漫画】「辞める前にやることがある」労基に相談して退職→後輩たちの一言が胸に刺さる
https://jinjibank.jp/news/129587/
上司のパワハラやモラハラ、理不尽な人間関係……そんな苦しみを乗り越え、「やり返す形で退職」を遂げた人たちの“痛快リベンジ”を、マイナビニュース会員へのアンケートで収集。
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やばい同僚 第145回 【漫画】同僚から業務を引き継ぎ、マニュアルについて聞いてみると…
https://jinjibank.jp/news/129588/
「同僚」との関係性は、日々の働きやすさや仕事の進めやすさに影響すると言われています。
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反省会でも役員の呼び出しでもない…世界的ゲーム会社で｢渾身の企画がボツになるたびに振る舞われる飲み物｣
https://jinjibank.jp/news/129569/
職場の雰囲気を変えたいと思ったら、何から着手したらいいのだろうか。
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【ずるい仕事術】憂鬱な休み明け、「やる気」が出なくても仕事をこなすために一流がしていることとは？
https://jinjibank.jp/news/129570/
休み明けの出社ほど憂鬱なものはない。
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今日も残業か…「気づけば残業族」の特徴
https://jinjibank.jp/news/129571/
「今日こそ定時で帰ろう」と思っていたのに、気づけばもう夜。
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「働きがい向上」の障壁、最多は管理職のスキル不足。「経営陣の理解不足」も高い壁に【人事白書2026 調査結果】
https://jinjibank.jp/news/129572/
働きがいを向上させる上での障壁について聞きました。
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採用判断の変化に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/129573/
採用判断は「どう見極めるか」から「どのような情報を得るか」へ。
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【コンサルティング分野の中途採用】事業会社でDXや企業変革、M&A・PMIを主導してきた人材の志望が増加
https://jinjibank.jp/news/129574/
コンサルティングファームでは、引き続き生成AI・データ活用を軸としたDX、全社的な企業変革、M&A・PMI・企業価値向上支援の3領域に関する採用が活発です。
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郊外テレワークのメリット1位は「通勤ラッシュから解放」 困りごとの1位は？
https://jinjibank.jp/news/129575/
地方や郊外でテレワークする人は、どんなメリットを感じ、何に困っているのか。
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完璧なルーティンほど危ない。1つの狂いで全崩壊する人の共通点
https://jinjibank.jp/news/129576/
多くの場合、成功にルーティンは不可欠です。
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【漫画】一発で「転職活動中」なのが上司にバレた理由
https://jinjibank.jp/news/129577/
「このまま続けていいのか」??そんな迷いを抱えながら働く人が増えています。