「」の検索結果

「1on1つらい」から抜けだそう　管理職に必要なコミュニケーションスキル

https://jinjibank.jp/news/81518/

上司と部下が1対1で対話する1 on 1（ワンオンワン）。取り入れている企業は多いが、管理職は「有効な対話になっていない」と感じ、部下も苦痛や不満を抱えているケースが少なくない。

就職先を「親など他人の意志で決めた」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/81519/

アクサ生命保険は、「理想とする人生とライフマネジメントに関する調査2024」の結果を1月25日に発表した。

正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/81520/

マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。

正社員で副業している人は8.4％、副業の平均月収は6万円超

https://jinjibank.jp/news/81521/

副業をしている正社員は2年連続で増加して8.4％となっていることが、総合人材サービス会社のパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾裕社長）が実施した「副業の実態調査」で明らかとなった。

なぜ日本人は｢仕事への熱意｣が145カ国で最下位なのか…日本人の｢生産性｣を高めるために必要なこと

https://jinjibank.jp/news/81522/

なぜ｢スピーチの内容｣より｢英語力の有無｣が気になるのか

「デザインを、経営のそばに。」

https://jinjibank.jp/news/81523/

電通出身のアートディレクターで、現在は独立して「アレンス」を率いている八木彩さんが書籍を出版されました。

あなたの会社には「兼務疲れ」が広まっていませんか？：おしごと盛り盛り、背脂マシマシ!?

https://jinjibank.jp/news/81504/

あなたの会社には「兼務疲れ」が広まっていませんか？

業務効率化を実現　NotionやMiroなど「Webアプリ」を基本から学ぶ

https://jinjibank.jp/news/81505/

『仕事の速い人がこっそり使っている 最強のWebアプリ活用術』　田口悠著

就職先はマグロ漁船！カラオケはサビだけ…若者の「タイパ至上主義」はここまで来た

https://jinjibank.jp/news/81506/

受けるサービスはショートで時間効率のよいものを選び、恋愛も1週間以内で結果を求めるZ世代。

働きがいのある会社の調査、「社員1000人以上の企業」1位が明らかになる

https://jinjibank.jp/news/81507/

GPTW Japanは2月8日、「2024年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング」を発表した。

イーロン・マスク流、 高パフォーマンスを実現するための「85%ルール」

https://jinjibank.jp/news/81508/

テスラの最高経営責任者（CEO）イーロン・マスク氏は2021年11月末、従業員に宛てたメールで、2021年第4四半期の輸送費と配送費を削減するべく、納車急送費や残業代、臨時契約社員の採用などによってコストがかさむ事態を避 […]

政府、外国人の「育成就労」新設方針　転籍１〜２年で可能　技能実習制度は廃止

https://jinjibank.jp/news/81509/

政府の関係閣僚会議は９日、技能実習制度の代わりに新たに外国人を受け入れる「育成就労」制度創設を柱とする政府方針を決定した。

世代をつなぐ「学び合い」の可能性

https://jinjibank.jp/news/81510/

〜続・効果的な世代間交流のあり方とは〜

40代からの「ジブンDX」してますか？　20代、30代より今が効果的な理由

https://jinjibank.jp/news/81511/

NIKKEIリスキリング読者の皆さん、こんにちは。45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」の都築辰弥と申します。本連載「40代からのリスキリング道場」は、40~50代ビジネスパーソンに向けた、脱・学びっぱな […]

就活生も興味あり? 男性社員の「育休を増やす鍵」を探すセミナーが開催

https://jinjibank.jp/news/81512/

2022年4月に育児・介護休業法が改正され、同年10月からは「産後パパ育休」がスタート。育児休業を分割で取得できるなど男性が子育てに参加しやすくなると期待されています。

なぜグーグルやアップルには｢哲学者｣の正社員がいるのか…デザインやアートとは違う｢哲学思考｣の強み

https://jinjibank.jp/news/81513/

前提や偏見を疑い､課題の本質を浮き彫りにする

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割に迫る。実施していること1位は、「リスキリング手当の支給」、2位は「書籍の購入補助」

https://jinjibank.jp/news/81503/

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「学び直し」に関して調査しました。約7割の企業が、社員のスキルアップや学び直しに関連する取り組みを実施してい […]

コロナ5類移行後、働く20代のストレス状態は「大きく良化」一方で、日常が戻りつつあるにもかかわらず、40代・50代は「悪化」の傾向

https://jinjibank.jp/news/81499/

～ ヒューマネージ、6ヶ年383万人のストレスチェック大規模分析の結果を発表 ～   人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代 […]

迷惑な義理チョコが復活の兆し？バレンタインに職場で配りますか

https://jinjibank.jp/news/81489/

職場でチョコレートを配るべきか否か――。

新卒入社時から人事を担当している人にはハイパフォーマーが多い？

https://jinjibank.jp/news/81490/

人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。