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よみがえる「定年おじさん」、リコーからコンサルに 雇用延長より年収アップ
https://jinjibank.jp/news/81421/
統計・調査データ
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従業員価値提案(EVP)を通じた人事施策とそのポイント
https://jinjibank.jp/news/81422/
マネジメント
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どんなに能力・情熱があっても採用してはいけない! たった1つの重大欠点とは?
https://jinjibank.jp/news/81423/
新卒採用
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部下に「分からないときは質問して」はNG!では、何て言い換える?
https://jinjibank.jp/news/81424/
ヘルスケア
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【副業禁止企業の従業員に聞いた】副業を解禁してほしいと思うと答えた割合は?
https://jinjibank.jp/news/81425/
副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」は1月30日、副業を禁止している企業に勤める従業員を対象とした、副業に関する意識調査の結果を発表した。
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産業医の74.9%「健康経営に取り組む企業増えている」
https://jinjibank.jp/news/81396/
過半数の産業医が支援先での健康経営サポートに対する効果を実感 メドピア株式会社(東京都中央区、代表取締役社長 CEO:石見 陽)の連結子会社である株式会社Mediplat(東京都中央区、代表取締役 CE […]
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AI人材とは?AI人材に必要なスキルや育成方法について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/81408/
注目されているAI人材とはどのような人材をあらわすのでしょうか?AIが急速に浸透している現代社会におけるAI人材について、役割や必要なスキル、および育成方法について解説します。 […]
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Z世代の部下に絶対言ってはいけない「NGワード」とは?“失望上司”にならないコツ
https://jinjibank.jp/news/81398/
マネジメント
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技能実習生の受け入れはどうなる?これから企業が取るべき対策
https://jinjibank.jp/news/81399/
外国人雇用
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「人事改善思考」から「事業貢献思考」の人事変革で事業成長を推進、事業部と人事部の“接続力”を強め真の人的資本経営に向け伴走支援
https://jinjibank.jp/news/81400/
組織
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有効求人倍率2年連続改善 1・31倍、失業率2・6% 令和5年、コロナ禍前戻らず
https://jinjibank.jp/news/81401/
統計・調査データ
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「面接の参加形式」について調査
https://jinjibank.jp/news/81402/
統計・調査データ
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被服心理学からみる服装の効果 「装い」で表す自社らしさ・人事らしさとは?
https://jinjibank.jp/news/81403/
仕事術
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大学生に人気の就職先、どう変化してきた? コロナ禍前後を比較
https://jinjibank.jp/news/81404/
統計・調査データ
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月1回15分で部下のモチベが急上昇!若手の離職を防ぐ「魔法のMTG」とは?
https://jinjibank.jp/news/81405/
マネジメント
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新卒採用の成否は、学生への“フィードバック”の良し悪しで決まる!
https://jinjibank.jp/news/81406/
新卒採用
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睡眠不足で日本の経済損失は15兆円という衝撃 あなたの睡眠は大丈夫?時代は働き方改革から〝休み方改革〟へ
https://jinjibank.jp/news/81407/
ヘルスケア
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人的資本KPIマネジメント実践のポイント
https://jinjibank.jp/news/81386/
2023年3月期決算以降の有価証券報告書への「人的資本に関する情報開示」が義務化され対応に追われたという企業担当者の方々もおられるのではないでしょうか。
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「仲間になってほしい人がみんな仲間になってくれる会社」のたった1つの特徴
https://jinjibank.jp/news/81387/
年収が上がらない、モチベーションが上がらない ── そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった […]
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活躍する新卒社員、活躍しない新卒社員のほんのわずかな決定的な違いとは?
https://jinjibank.jp/news/81388/
人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そんな悩める人たちに話題となっているのが、北の達人コーポレーショ […]