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新NISAとiDeCoについて知る！　社員が資産形成するための制度活用方法を解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第4回

https://jinjibank.jp/news/81301/

社員が金融トラブルなどに巻き込まれるケースが散見され、人事担当者の中でも危機感が高まっています。

好奇心をコントロールして劇的に生産性を高める方法

https://jinjibank.jp/news/81302/

注意散漫な時間をどう減らすか

好奇心をコントロールして劇的に生産性を高める方法

https://jinjibank.jp/news/81292/

注意散漫な時間をどう減らすか

2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

https://jinjibank.jp/news/81271/

学生にとってインターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で24.0％。週休3日制に対する学生の認知度は3年連続で上がり、6割以上が「就職したい」と回答

社内の英語教育実態を調査

https://jinjibank.jp/news/81272/

86.5％が英語教育により業績アップや人材確保などの効果を実感

あなたの「手取り年収」、2024年はこうなる！【72パターン早見試算表付き】

https://jinjibank.jp/news/81273/

「今年の手取り年収」を試算するのは、22年も続けている筆者にとっての恒例行事だ。

「男子系」企業が日本を停滞させた？　変化に対応できない組織の特徴あぶり出す

https://jinjibank.jp/news/81274/

リブロ汐留シオサイト店

職場は「残業するな！」の号令番長だらけ、帳尻合わせの働き方改革の大誤解

https://jinjibank.jp/news/81275/

2024年問題に取り組む物流業界こそお手本、このままでは「失われた5年」に

バイトなどのシフト管理、「理想の方法」が調査で明かされる

https://jinjibank.jp/news/81276/

クロスビットは1月18日、「シフトワーカーの本音」に関する調査結果を発表した。調査は2023年12月月26〜27日、シフトワーカー300人を対象にインターネットで行われた。

【新規事業責任者の中途採用】経営幹部陣と「どのタイプの責任者を採るか」の事前すり合わせが重要

https://jinjibank.jp/news/81277/

昨今、DXの潮流も影響し、IT業界は当然のことながらアナログ要素が残る産業におけるDXの一環で「新規事業責任者」の求人が多くなっています。

「ポーターの戦略」の根底にあるものは何か

https://jinjibank.jp/news/81278/

連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第14回

正社員に尊敬されるインターンは”時間の粒度”が違う…成果を上げる人は来た球をすぐ打つ”壁打ちの天才”

https://jinjibank.jp/news/81279/

今日1日で何をしたかではなく､この30分で何をしたのかを意識する

doda転職求人倍率2023年12月は3.22倍（前月差＋0.46ポイント）

https://jinjibank.jp/news/81260/

～求人数は５カ月連続で増加、4月の商戦期に向けて「小売・流通」で特に増加～   パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2023年12月の転職求人倍率を […]

「共生社会」を考える〜障害者週間を機に〜

https://jinjibank.jp/news/81261/

1.｢共生社会｣の認知度は半数弱

人材ニーズ調査　2023年版

https://jinjibank.jp/news/81262/

2023年の採用実績、「正社員＜中途採用＞」が78.6％で2年連続増加。

女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査

https://jinjibank.jp/news/81263/

組織運営の昨今の大きな課題の１つにダイバーシティが挙げられます。

スキルの強み弱み即可視化　ウォンテッドリーがユーデミーと連携

https://jinjibank.jp/news/81264/

ウォンテッドリーは、ベネッセコーポレーションが国内展開するオンライン学習サービスUdemy（ユーデミー）と連携して、個人向けビジネススキル診断サービスを開始した。

女性の約3割、「2023年は女性が働きやすくなった」と実感 – 最多の理由は?

https://jinjibank.jp/news/81265/

調査機関『しゅふJOB総研』は、主婦層を中心とする就労志向の女性を対象に行ったアンケート結果を1月17日に発表した。

就活生が考える”ホワイト企業の特徴”TOP3、「福利厚生が充実」「残業が少ない」あと1つは?

https://jinjibank.jp/news/81266/

就活情報サイト「就活の教科書」を運営するSynergy Careerは、24卒から26卒の「ホワイト企業の認識」に関するアンケート結果を1月16日に発表した。

組織で「知の探索」を促進するにはどうすればよいか

https://jinjibank.jp/news/81267/

連載 入山章栄の『世界標準の経営理論』第13回