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退職代行サービスを利用した理由　2位「すぐに退職したかったから」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/78378/

総合求人サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、ユーザーを対象に「退職代行」についてアンケートを実施した。

チームがいつも疲弊している「無能な上司」が共通してやっていること

https://jinjibank.jp/news/78379/

プロフェッショナル2.0という働き方

「自分専用」ChatGPTにプレゼン資料づくりを指示→怖いくらいに有能だった！

https://jinjibank.jp/news/78380/

テキスト生成AIとして今年大ブームになったChatGPTだが、この秋、大幅なアップデートが行われる。

「任天堂」が民間企業初の1位に! 大学1、2年生が「就職したいと思う企業・業種」ランキング発表

https://jinjibank.jp/news/78381/

リスクモンスターは11月15日、第9回「大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」の結果を発表した。

10月の派遣時給1643円、「製造・物流・清掃系」は過去最高額を更新

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リクルートの調査によると、三大都市圏の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比39円増の1643円となった。

人材に関する取り組みを人事部だけに任せていないか

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企業全体で「人間のサステナビリティ」をサポートせよ

方針転換を繰り返しても部下を混乱させないコツ

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最終的なゴールを伝える

【調査レポート】最も成功したと感じる採用手法を発表：人材不足を感じている採用予算1000万円以上の企業にアンケートを実施

https://jinjibank.jp/news/78357/

業種別の人材不足の原因、企業が人材不足解消のために行っている取り組み、効果的な採用活動を行うための改善ポイントも紹介   人材採用支援事業・集客支援事業などを展開するトラコム株式会社（代表取締役：西川 明、本社：東京都港 […]

人的資本経営において不可欠な「女性活躍推進」

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人的資本経営を推進するうえで、女性の活用は不可欠です。

2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

https://jinjibank.jp/news/78360/

キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は43.7％

ジェンダー別の就労意識調査

https://jinjibank.jp/news/78361/

〜結婚した男性は「自分の時間」が減り、女性は「家事の時間」が増える〜

「人材を確保できないのは、求める要件が高いから」　じゃあ企業は何をすべき？　担当者が今すぐ考えるべき基本の“き”

https://jinjibank.jp/news/78362/

ITmedia ビジネスオンラインでは、2023年12月5〜6日に人事・総務向けオンラインイベント「HR Design Days 2023冬」を開催する。「企業成長のカギは『人』人材戦略の最適解」をテーマに、「人材育成」 […]

どうすれば、成熟企業で事業創造人材「イントレプレナー」が生まれるか

https://jinjibank.jp/news/78363/

会社から独立し、起業する「アントレプレナー（Entrepreneur）」と対比され、「イントレプレナー（Intorepreneur）」とも呼ばれる社内起業家。

ハラスメントを受けたZ世代の8割弱は職場へ通報

https://jinjibank.jp/news/78364/

日本のZ世代はハラスメントの被害を受けた際に78％が職場に通報していることが、デロイト トーマツ グループ（東京・千代田、木村研一CEO）の「Z・ミレニアル世代年次調査2023」で明らかとなった。ミレニアル世代は44％に […]

普通の人なら10時間の仕事が1時間で済む…AIで｢仕事を減らす｣ために外資系営業職がやっていること

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｢ポータブルスキル｣を身につけているか

あなたがつくるべきなのは「To Doリスト」ではない

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「To-Doリスト（やるべきことリスト）」については、よく知られています。

弱者男性を追い込む「稼ぎ手責任」と「男性内格差」、生きづらさの原因は女性ではない

https://jinjibank.jp/news/78367/

昨今ではジェンダー平等を叫ぶ声があふれているが、あえて反論せずとも内心では快く思っていない人々も多いだろう。

誰が、どのように“仕事”をするのか？AIが加速する Work Transformation

https://jinjibank.jp/news/76555/

ILO（国際労働機関）がその創立100周年に向けて“Future of Work”イニシアチブを立ち上げたのは2013年であり＊１、今日に至るまで”Future of Work”はビジネスリーダー達のホットイシューであり […]

「求められる管理職像の変化」を調査

https://jinjibank.jp/news/76556/

経営層・人事に「求められる管理職像の変化」を調査

20代が転職で実現したい年収　2位「401万〜500万円」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/76557/

学情（東京都千代田区）は、20代のビジネスパーソンを対象に「年収」に関する調査を実施した。