「」の検索結果

【2024年度】対応必須！　人事が押さえておくべき労務関連重要テーマ①‐2024年問題、時間外労働の上限規制

https://jinjibank.jp/news/69423/

従来、労働時間管理が特に困難とされてきた建設の事業、自動車運転の業務、医業に従事する医師について、ついに2024年4月1日、時間外労働の上限規制が適用されます。

全力で取り組まない「85%ルール」が最高のパフォーマンスを引き出す

https://jinjibank.jp/news/69424/

最大限の努力はバーンアウトにつながる

ダメな社長ほど｢パーパス経営｣と言いたがる…イノベーションを起こせない企業に共通する｢5つの”ない”｣

https://jinjibank.jp/news/69425/

ビジョン､ミッション､バリューも掲げたけれど…

「ダイバーシティ」好きじゃなくてもいい

https://jinjibank.jp/news/69426/

日本経済新聞社と日経BPは2023年9月11?16日、SDGs（持続可能な開発目標）について議論するイベント「日経SDGsフェス」を開催する。

｢労基署には行かないように｣上司のパワハラを訴えた非常勤職員に､埼玉大学がとった信じられない対応

https://jinjibank.jp/news/69427/

第三者の目が届かない｢大学｣という密室

従業員の転退職で倒産、2年連続増　2023年1-7月で34件発生、建設業が半数を占める

https://jinjibank.jp/news/69405/

全国企業倒産集計2023年7月報 別紙号外リポート：「従業員退職型」倒産   帝国データバンクは、「人手不足倒産」のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」人手不足倒産につ […]

６月の平均賃金４６万２０４０円、前年同月比２・３％増…実質賃金は５か月連続マイナス

https://jinjibank.jp/news/69407/

厚生労働省は８日午前、６月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。

「賃上げ」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/69408/

転職サービス「doda」、「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討

課長クラス昇進の際に「年齢」を重視している企業で「人件費の適正化」に悪い影響が出ているのは47.6%

https://jinjibank.jp/news/69409/

「昇進・昇格・選抜」が「人件費の適正化」に対して悪い影響を与えている割合は、他項目と比べて高い

【インボイスで大損】社長の「絶対NG行動」ワースト1

https://jinjibank.jp/news/69410/

2023年10月からインボイス制度が始まります。「増税ではないか？」「経理の手間が増え、負担が増大する」など、さまざまな意見が出ています。

企業の総務担当、「社員のリスキリング」への【本音】を調査で明かす

https://jinjibank.jp/news/69411/

月刊総務は8月4日、「社員の学び(リスキリング)」に関する調査結果を発表した。

バイトで働く人が「最も満足感を得る時給」が判明 – マイナビが調査

https://jinjibank.jp/news/69412/

マイナビはこのほど、アルバイト就業者の意識と企業の採用活動の動きに関する調査結果を発表。同時にその調査結果をもとにした今後のアルバイト市場についての考察も述べた。

春季賃上げの平均妥結額1万1245円、賃上げ率、賃上げ額ともにコロナ禍前を大きく上回る

https://jinjibank.jp/news/69413/

資本金10億円以上かつ従業員1000人以上の企業364社の春季賃上げ平均妥結額は1万1245円となったことが、厚生労働省の集計で分かった。

休暇の取得による利益を軽視していないか

https://jinjibank.jp/news/69414/

健康を維持し、創造性や生産性を高める

国内企業平均年収ランキング発表、1位の企業は3000万円超 – キーエンスは2位

https://jinjibank.jp/news/69415/

SalesNowは8月8日、日本全国500万社以上の企業情報を網羅したデータベース「SalesNow DB」をもとに集計した、国内企業の平均年収ランキングを発表した。

中途採用・転職活動の定点調査（2023年6月）

https://jinjibank.jp/news/69392/

中途採用の理由は「経営状態の好転・既存事業の拡大」が前年同月より6.2pt増加。

社員の「キャリア自律」への意識を高める配属プロセスとは？

https://jinjibank.jp/news/69393/

社員と組織のニーズのマッチングを目指すシスメックスの挑戦

ChatGPTによる雇用喪失は先進国で4人に1人、新たな仕事の創出が課題に

https://jinjibank.jp/news/69394/

AIによって自動化される仕事の割合：全世界の平均

大きな絵を描けるリーダーと描けないリーダーの決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/69395/

頑張っているのに成果が出ない。

AIは人材リストラせず　根来流の次世代リーダー育成術

https://jinjibank.jp/news/69396/

人工知能（AI）時代にどのように新事業を創り出したらいいのか。早稲田大学ビジネススクール（WBS）の名物教授として知られた根来龍之さん（70）は、新たに名古屋商科大学ビジネススクール（NUCB）教授としてデジタルトランス […]