「」の検索結果
約22,058件
-
真面目で丁寧な人ほどなぜか自滅する…仕事で｢ちょっとしたミス｣を永遠に繰り返してしまう根本原因
https://jinjibank.jp/news/129944/
丁寧に仕事に取り組んでいるのに、なぜか同じミスを繰り返してしまう……そんな人は多いのではないか。
-
「食べ方が汚い人」を採用していいの？→人事のプロの回答がド正論すぎた
https://jinjibank.jp/news/129945/
能力も経験も人柄もしっかりしていて不足はない。
-
頑張っているのに仕事が進まない人がやめるべきたった1つのこと
https://jinjibank.jp/news/129946/
集中しようと決めたのに、スマートフォンを見てしまう。
-
内閣府調査から考える「小さな学び」の可能性
https://jinjibank.jp/news/129947/
夕食のあと、ふと気になったことをスマートフォンで調べる。
-
経営幹部登用とエグゼクティブ・オンボーディングの実態調査
https://jinjibank.jp/news/129948/
経営幹部登用、内部昇進でも「解雇・勧告・任期満了」を経験した企業が50.4％ 〜 128社調査から見えた、“人選だけでは防げない”登用後の失敗と、エグゼクティブ・オンボーディングの重要性 〜。
-
島根県雲南市、官民共創ネットワーク「新しいはたらき方をつくってみよっ課」始動 – 地元の人材と全国の企業をつなぐ
https://jinjibank.jp/news/129949/
島根県雲南市はこのほど、デジタル人材育成・就業支援プログラム『デジ×チャレ』の新たな展開として、全国の企業とともに新しい人材活用と働き方のあり方を共創するネットワーク「新しいはたらき方をつくってみよっ課」を開始する。
-
いすゞとUDトラックスがユニフォームを刷新! 働きやすさと両ブランドの一体感を高める新デザインを採用
https://jinjibank.jp/news/129950/
いすゞ自動車とUDトラックスはこのほど、現場で働く従業員の働きやすさの向上と両ブランドの一体感の醸成を目指し、国内サービス拠点の従業員が着用するユニフォームを刷新した。
-
AIを使いこなすなら「ジャズバンドになれ！」 日本企業が“レベル1”から抜け出せない2つの理由、Notionに聞く
https://jinjibank.jp/news/129951/
AIを導入したにもかかわらず、業務の大幅な効率化や自動化には至っていないと感じる企業もあるだろう。
-
部下に「評価に納得できません」と言われたとき、上司がやるべき一言・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/129952/
部下から「今回の評価、納得できません」と言われたとき、どう返すでしょうか。
-
【漫画】Z世代の後輩がAIで会議を要約→そのまま活用した結果…
https://jinjibank.jp/news/129953/
Z世代は「価値観の多様性」や「仕事と私生活のバランス」を重視する傾向があると言われています。
-
Exotec Nihonが10月1日からの全国労働衛生週間にあわせて調査 倉庫勤務者の51.0%が転職・離職を意識、20代では65.5%
https://jinjibank.jp/news/129932/
人材定着と生産性向上を両立する「倉庫自動化」が経営課題に 倉庫内物流のロボットメーカー・インテグレーターであるExotec Nihon株式会社（東京都港区、代表取締役 アジアパシフィック地域社長：立脇 竜、 […]
-
｢週休3日｣にして給料が上がった人が50.4%…人事採用の専門家が解説｢給料アップした人の納得の共通点｣
https://jinjibank.jp/news/129933/
マイナビ転職の調査（※）によると、週休3日を経験したことがない人の過半数が「（週休3日で）収入が減りそう」とイメージしています。
-
たった1時間の残業でも脳卒中リスクは確実に上がる…60万人調査で判明した｢働きすぎる人｣の不都合な真実
https://jinjibank.jp/news/129934/
ハードワークはどれくらい健康に悪いのか。
-
写真も絵も飾られていない…｢無駄を削ぎ落としたオフィス｣の生産性を3割アップさせた”仕事空間のアイテム”
https://jinjibank.jp/news/129935/
生産性を上げるオフィスは何が違うか。
-
「ベテランの○○さんに聞いて」を放置していないか？ 店舗がAI導入でつまずく”本当の壁”
https://jinjibank.jp/news/129936/
「この返品は受け付けてよいですか？」。
-
ソフトバンク 源田泰之氏：AI時代にCHROが挑む「人と組織」の再定義
https://jinjibank.jp/news/129937/
テクノロジーの急速な進化により事業や働き方が根底から変わろうとする中、人事は経営にどう貢献すべきでしょうか。
-
一般職業紹介状況(令和8年8月分)について
https://jinjibank.jp/news/129938/
ポイント
-
「完全テレワーク」だから入社したのに突然「週2日出社して」…会社の命令は断れる？
https://jinjibank.jp/news/129939/
「完全テレワークだから」と転職したのに、数カ月後に突然「週2日は出社して」–。
-
あなたの違和感は正しい。「何でも相談して」と言う上司に相談できない本当の理由
https://jinjibank.jp/news/129940/
2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。
-
新卒減・中途増の採用戦略 職務基準で報酬を提示【人材獲得策の最新事情】
https://jinjibank.jp/news/129941/
新卒採用を抑制する企業が出てきている。