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20代正社員が「働きすぎ」と感じる残業時間は「月20時間以上」-ジェイック調べ
https://jinjibank.jp/news/128285/
ジェイックは、20代の正社員を対象に実施した「“働きすぎ”の境界線」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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「フリーアドレスオフィスの実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/128286/
在籍年数で異なる理想のオフィスと上司との距離感が判明 在籍3年未満の28.8%が「上司は近くにいてほしい」、在籍10年以上と3.7倍の差。
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【副業は必ずバレる】税務署ではなく、”住民税の通知”で会社にバレる仕組み
https://jinjibank.jp/news/128287/
【副業は必ずバレる】税務署ではなく、“住民税の通知”で会社にバレる仕組み 働きながら独学で3年、9つの資格に合格！ 大量に覚えて絶対忘れないコツとは？ 本記事の書き手は棚田健大郎さん。
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あなたの違和感は正しい。なぜ、やばい上司ほど「本音で話して」と言うのか
https://jinjibank.jp/news/128288/
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。
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「仕事と介護の両立」は待ったなしの経営課題
https://jinjibank.jp/news/128289/
少子高齢化が加速する日本において、「介護離職」は無視できない重要な経営課題です。
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DX人材が望む「オフィス環境」 理想と現実で最もギャップがあったのは？
https://jinjibank.jp/news/128290/
DX人材はどのようなオフィス・働き方を希望しているのか。
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ベア「全員実施」67％、初任給引き上げ83％ 賃上げの原資はどこから？
https://jinjibank.jp/news/128291/
労務行政研究所（東京都品川区）は、ベースアップや初任給の引き上げ動向、基本給などの改定状況についてアンケートを実施した。
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大企業・高収入でも消えない不安：年収1000万円超でも、約7割が「キャリア不安」 そのワケは？
https://jinjibank.jp/news/128292/
人材関連の総合支援サービスを提供するProfessional Studio（東京都中央区）は、日系大手企業の正社員を対象に調査を実施した。
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社長の平均年齢63.81歳、過去最高 最も高齢な県は？
https://jinjibank.jp/news/128293/
東京商工リサーチ（東京都千代田区）は、「社長の年齢（2025年）」に関する調査を実施した。
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アルバイト従業員へのカスハラ、客からのセクハラ被害や人格否定が増加 – 企業の対策実施率は?
https://jinjibank.jp/news/128294/
マイナビはこのほど、「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査(2026年版)」の結果を発表した。
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新卒2～3年目は育成の分岐点
https://jinjibank.jp/news/128274/
年次比較データで判明した“上司との認識ギャップ”とは（調査レポート公開） エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEW […]
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2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング、企業規模別にトップ10を発表-GPTW Japan
https://jinjibank.jp/news/128275/
「働きがいのある会社」に関する調査・認定を行うGreat Place To Work Institute Japan（以下、GPTW Japan）は、 2026年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを発表 […]
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27年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コースを新設 「AIスペシャリスト」との2コース制-DeNA
https://jinjibank.jp/news/128276/
ディー・エヌ・エー（DeNA）は、2027年度以降に入社する新卒学生を対象とした採用方針を刷新したと発表した。
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｢日本のモノづくり｣はAIには絶対に真似できない…米国人が驚嘆する｢高専卒･日本人エンジニア｣の技術力
https://jinjibank.jp/news/128277/
日本人が世界で活躍するうえで大切なことは何か。
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高すぎる”だけ”の目標は社員を壊す–ニデックの会計不正から何を学ぶべきか？
https://jinjibank.jp/news/128278/
「全員やめてくれや！」。
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毎月勤労統計調査 令和8年1月分結果速報
https://jinjibank.jp/news/128279/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2026(令和8)年1月分結果速報を発表しました。
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入社時研修で”生成AI”を必修化。プロンプトから始めない独自プログラムを新設
https://jinjibank.jp/news/128280/
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長CEO：鈴木 優輔、以下：当社）は、生成AIを業務の前提スキルと位置づけ、2026年3月以降に入社する新卒・中途社員を対象に、入社時研修で「生 […]
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約40年ぶりの物価上昇局面、定昇よりベアを優先せよ
https://jinjibank.jp/news/128281/
2026年も賃上げの期待が高まっている。
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「いつも期限を守らない部下」にデキる上司がかけている「ハラスメントにならない言葉」
https://jinjibank.jp/news/128282/
「部下へのフィードバックがしんどい」と悩んでいる上司やマネージャーは多い。
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働き方改革の現実 第13回 どう考えても逃げ場がない…若手社員がはめられたAI導入の罠
https://jinjibank.jp/news/128283/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。