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冬のボーナス、中小企業の87％が「支給」 増額・減額の理由は？

https://jinjibank.jp/news/124436/

エン（東京都新宿区）は、従業員数299人以下の企業の人事担当者を対象に2025年の「冬季賞与」についてアンケート調査を実施した。

生理痛、PMS、更年期症状……「健康課題が仕事に影響」は働く女性8割以上 – 転職・退職の割合は?

https://jinjibank.jp/news/124437/

エムティーアイは12月21日、「女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調査」の結果を発表した。

「AIは本当に部下になれるのか」──AIのミス、責任は「上司が負うべき」34.4%。AIエージェント導入は33.5%にとどまる

https://jinjibank.jp/news/124414/

業界別「AIエージェント導入調査」で見えてきた企業とAIの共存モデル   フロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋 政裕）は、広告・情報通信サービス、機械・製造、食品・外食、教育、医療・ヘ […]

27卒向けインターンシップ実施企業は約7割、働き方改革で休日開催できないの声も―マイナビ調べ

https://jinjibank.jp/news/124415/

マイナビは、2027年卒業予定の学生を対象にしたインターンシップ・キャリア形成活動の企業の取り組み状況をまとめた、「マイナビ 2027年卒 インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査＜インターンシップ・キャリ […]

26年は50代が転職に動き出す「ミドルシニア元年」に 転職市場予測レポートを発表―パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/124416/

パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda」にて「2026年 ミドルシニアの転職市場予測レポート」を発表した。

【Q＆A】フレックスタイム制なのに朝9時から定例会議……これって違法では？ 弁護士が解説

https://jinjibank.jp/news/124417/

Q： フレックスタイム制で、コアタイムが午前11時?午後2時の会社で勤務しています。

トラブル発生時､ダメな上司ほど｢犯人は誰だ｣と叫ぶ…NASAの伝説のリーダーが絶体絶命時に放ったひと言

https://jinjibank.jp/news/124418/

成果を出すチームと失敗するチームの違いは何か。

コカ･コーラ ボトラーズジャパン 東 由紀氏が語る「CHROの哲学」

https://jinjibank.jp/news/124419/

日本最大のコカ･コーラボトラーであり、コカ･コーラ社製品の製造から販売までを手がけるコカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社は近年、国内12のボトラー社の統合、コロナ禍、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった激 […]

HRBPが「いる」は約2割。5001人以上の企業では5割【人事白書2025 調査結果】

https://jinjibank.jp/news/124420/

HRBPの存在を聞いたところ、「いる」は15.7％でした。

「こいつ、無能じゃん」と若手たちが心の中で思っている上司の特徴・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/124421/

「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]

「整形退職」に悩む34歳のMRの頭の中とは【だから社員は辞めていく】

https://jinjibank.jp/news/124422/

今回は、MR経験11年・34歳のKさんと、キャリア相談者・佐野創太氏との相談の様子を通じて、退職を考える社員のリアルな心境と思考プロセスを佐野氏に連載で解説してもらいます。

【冬ボーナス】中小企業36%が「増額する」と回答、昨年よりも12ポイント減少 – 業種別では?

https://jinjibank.jp/news/124423/

エンは12月22日、「冬季賞与」についての調査結果を発表した。

やっぱり｢大人数で会議｣はやめたほうがいい…ハーバードの実験で判明した｢生産性を爆上げするチーム｣の人数

https://jinjibank.jp/news/124394/

これからの組織づくりで大切なことは何か。

大手企業に向いていない人の”決定的な特徴”

https://jinjibank.jp/news/124395/

『ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書』は、特別な経歴や夢がなかった“普通の就活生”である著者が、1000冊以上の本を読み込み、自分に合った就活メソッドを築き上げ、食品大手を含む22社から内定を獲得し […]

学生の5割が「就活うつ」自覚、前年から増加 何が要因なのか？

https://jinjibank.jp/news/124396/

「就活うつ」を自覚する学生が増えている。

【Q＆A】部下に出社指示したら「リモートで対応できるので」と拒否 注意したらパワハラになる？

https://jinjibank.jp/news/124397/

Q： 部下に「今日は出社で打ち合わせに参加してほしい」と伝えたところ、「オンラインでも参加できるので在宅で対応します」と一方的に在宅勤務に切り替えられました。

若手の報連相、ベテラン社員の約4割が「少ない」と回答 若手社員の本音は？

https://jinjibank.jp/news/124398/

オフィスリノベーション事業などを展開するイデックスビジネスサービスは、入社1?3年目の若手社員と入社10年目以上のベテラン社員を対象に「世代で異なる報連相の認識ギャップ」に関する調査を実施した。

「この上司に相談してもムダ」部下が軽蔑する“浅い話し方”とは？

https://jinjibank.jp/news/124399/

「この上司に相談してもムダ」部下が軽蔑する“浅い話し方”とは？

「結果が出ないリーダー」ほど連発する“メンバーを疲弊させる言葉”

https://jinjibank.jp/news/124400/

「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン　ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]

「メールって必要？チャットだけで良くないですか？」→頭のいい上司の“ベストな回答”とは？

https://jinjibank.jp/news/124401/

業界や企業規模にかかわらず、仕事でチャットツールやウェブ会議ツールを使うことが一般的になってきた。