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「出戻り転職」中途入社経験がある正社員のうち10.5%が経験 – 最多の理由は?
https://jinjibank.jp/news/128730/
マイナビは4月30日、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。
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全国正社員平均月給は「293,521円」で前年同月から2.49%増加【2026年4月度 正社員平均月給・求人数レポート】
https://jinjibank.jp/news/128710/
分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年4月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。 &n […]
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｢仕事ができるかどうか｣よりもよっぽど重要…タスクはそつなくこなすのに､なぜか評価が低い人の共通点
https://jinjibank.jp/news/128711/
仕事の能力は同じでも、評価される人と、されない人がいる。
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日本から「定年制度」がなくなる日は来るのか？
https://jinjibank.jp/news/128712/
高齢化と人手不足が進むなか、定年制度のあり方が問われている。
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いい中間管理職とダメな中間管理職。それを決める、たった1つのこととは？
https://jinjibank.jp/news/128713/
「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]
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「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表
https://jinjibank.jp/news/128714/
AI活用が進む中、職場とマネジメントに変化の兆し。
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最新の働き方とオフィス環境の実態を調査
https://jinjibank.jp/news/128715/
イトーキ、オフィス勤務者5,000名に最新の働き方とオフィス環境の実態を調査した「WORKPLACE DATA BOOK 2026」を公開 理想の出社は「毎日」が4割超へ増加、一方で在宅志向も継続し働き方は二極化。
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国立国会図書館館長・倉田敬子氏 性別、問題にする組織が問題
https://jinjibank.jp/news/128716/
倉田敬子・国立国会図書館館長は情報学を専門とする研究者でもある。
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中堅社員の3人に1人が”中だるみ” 仕事の意欲、若手より低下
https://jinjibank.jp/news/128717/
紳士服、婦人服などを手掛けるオンワード樫山（東京都中央区）は、社会人経験年数によって仕事への意識がどう変化するか調査した。
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約5人に1人が「五月病」経験あり 転職にまで至った割合は？
https://jinjibank.jp/news/128718/
「五月病」を理由に転職する人はどのくらいか。
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社会人の7割が「賃上げ希望」 昇給ムードでも給与不満が6割超
https://jinjibank.jp/news/128719/
パーソルキャリアは、社会人男女を対象に「賃上げの意識調査」を実施した。
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良い給料は欲しいが気楽に働きたい…若者が仕事に｢生きがい｣を求めなくなった歴史的ターニングポイント
https://jinjibank.jp/news/128699/
Z世代の若者は仕事に何を求めているか。
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「企業の雇用施策に関するレポート2026年版（2025年実績）」の結果を発表
https://jinjibank.jp/news/128700/
企業は「新規人材の確保」より「人材の定着」を課題視する傾向。
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「中途採用における求職者の情報収集行動」に関するアンケート調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128701/
企業から情報提供を受けた求職者の約90%が志望度向上を実感。
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「哲学対話」のすすめ。世代間ギャップを乗り越える「共通言語」の作り方
https://jinjibank.jp/news/128702/
価値観の多様化により、職場内での世代間ギャップやコミュニケーションのすれ違いに課題を抱える企業が少なくありません。
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内定者が留年した場合、どのように対応したらよいか
https://jinjibank.jp/news/128703/
入社直前の内定者から「留年した」との連絡があった場合、どのように対応すべきでしょうか。
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「粘り強いね」と褒めたら部下の心が折れた…… Z世代離職を防ぐ”翻訳”マネジメント
https://jinjibank.jp/news/128704/
IT企業に勤める20代のAさんは、半年かけて独自のアルゴリズムを開発し、分析効率を30％向上させた。
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「車掌がいない電車」が増加 “人手不足の時代”を進む鉄道の現在地
https://jinjibank.jp/news/128705/
鉄道業界では近年、列車を運転士1人で運行する「ワンマン運転」が急速に広がっている。
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職場で傷ついた経験 2位「仕事の進め方や役割分担の不公平感」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/128706/
人材派遣事業などを手掛けるパーソルテンプスタッフ（東京都渋谷区）は、「職場での“傷つき体験”が仕事やパフォーマンス、キャリアに与える影響」について調査した。
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30代のキャリアチェンジ、7割以上が「満足」- 最大のハードルは?
https://jinjibank.jp/news/128707/
日本デザインは4月24日、「30代のキャリアチェンジ実態調査」の結果を発表した。