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社歌を歌い踊るコンテスト 全国117チームの頂点競う
https://jinjibank.jp/news/107263/
パンクロックの孤唱から、全社一丸の大合唱まで――。
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求職者に「おすすめ度」をパーセンテージで提示、ＡＩで適職マッチング支援…ハローワークで実験へ
https://jinjibank.jp/news/107235/
ハローワークでの職業紹介業務を効率化し、職員の負担軽減を図ろうと、厚生労働省は２０２５年度、ＡＩ（人工知能）を活用した「就職マッチング」の実証実験に乗り出す。
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デジタル人材を対象とした人材サービス市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/107236/
2023年度のデジタル人材を対象とした人材サービス市場（4市場計）は前年度比9.1％増の1兆3,615億円
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育児休業後、必ず元の職務に復帰させるべきか
https://jinjibank.jp/news/107237/
企業としては、従業員が育児休業を取得できるようにすることはもちろんのこと、育児休業から復帰する際に、どのような職務に復帰させるかを事前に考えておくことも重要です。
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大学生が「働きたい！」企業ランキング、どんな企業に魅力を感じる？
https://jinjibank.jp/news/107238/
2026年3月卒業予定の大学生・大学院生に人気の就職先企業はどこか。ダイヤモンド・ヒューマンリソース（東京都文京区）が「大学生が選んだ就職人気企業ランキング」の結果を発表し、文系男子に人気の企業1位は6年連続で「伊藤忠商 […]
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【部下育成】三流リーダーは「命令・強制」し、二流は「よいアドバイス」をしたがる。では、一流はどうする？
https://jinjibank.jp/news/107239/
どうやって部下とチームを育てればいいのか？ 多くのリーダー・管理職が悩んでいます。
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職場にいる信頼されない上司の特徴・ワースト3
https://jinjibank.jp/news/107240/
ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。
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退職者は「裏切り者」から「社外人的資本」へ アルムナイが生む新しい価値
https://jinjibank.jp/news/107241/
数年前から「アルムナイ採用」や「ウエルカムバック採用」と銘打ち、一度退職した社員を再び採用する動きが活発だ。
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介護と仕事の両立、半数以上が「難しい」と回答 – 職場サポート体制の現実は?
https://jinjibank.jp/news/107242/
LIFULL seniorが運営する「LIFULL 介護」は、2025年4月1日に改正育児・介護休業法が施行されることを受け、「介護と仕事の両立に関する意識調査」の結果を3月21日に発表した。
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「雇用調整助成金」の不正受給が2020年4月以降で530億円
https://jinjibank.jp/news/107243/
東京商工リサーチが全国の労働局が2月28日までに公表した「雇用調整助成金」等の不正受給件数が、2020年4月から累計1620件に達し、不正受給総額は530億352万円、1件あたり平均3271万円にのぼることが分かった。
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「頭がいい」より「頑張ったね」 努力褒めが人を動かす
https://jinjibank.jp/news/107244/
私たちは、他者からの言葉に影響を受けています。職場では、上司や同僚からの評価の言葉が、私たちの気持ちや行動に大きな影響を与えることがあります。
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デキるリーダーが使っているオンライン会議の秘密兵器とは？
https://jinjibank.jp/news/107245/
同じような商品・サービスを扱っているにもかかわらず、楽しそうにラクラクと稼ぐ人がいる一方で、思うように稼げず苦悶にあえぐ人もいる。
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求人サイト主要9媒体から雇用形態別に分析！派遣では医療系が前月比+0.95％で1位【2025年3月度 職種別 賃金伸び率ランキング】
https://jinjibank.jp/news/107225/
分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年3月度 職種別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。 ※本調査はアルバ […]
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「お前の退職金をなくしてやる」パワハラ問題の関厚・秋田県鹿角市長が失職…２回目の不信任可決
https://jinjibank.jp/news/107226/
秋田県鹿角市の関厚市長（７１）による職員へのパワーハラスメント問題で、市議会（定数１８）の改選後初めてとなる臨時会が２１日、開かれた。
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育休中の情報共有「メールチェックしたいのに…」疎外感を感じたら
https://jinjibank.jp/news/107227/
仕事を続けてきた女性にとって、初めての育児休業には不安がつきものです。読売新聞の掲示板サイト「発言小町」にも、「キャリアの断絶にならないか」「職場の様子が気になる」などと、当事者ならではの声が寄せられています。
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新入社員のリアリティショックを防ぐには？
https://jinjibank.jp/news/107228/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査
https://jinjibank.jp/news/107229/
新入社員の悩みと合わせて結果を発表 〜新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多〜
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部下もあきれる「自己陶酔型リーダー」に共通する“話し方”
https://jinjibank.jp/news/107230/
「またあの課長が話し始めた……」
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「従業員退職」に起因する倒産、2024年は過去最多に 最も深刻な業種は？
https://jinjibank.jp/news/107231/
従業員の退職が原因となり、経営破綻する企業が増えている。
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社内のイヤな身だしなみ。感じよく注意するには何と言えばいい？
https://jinjibank.jp/news/107232/
社内の気になる身だしなみ。感じよく注意するには何と言えばいい？