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「夏の賞与後に転職予定」転職検討中の正社員の58.3％
https://jinjibank.jp/news/113473/
転職検討中の正社員の58.3％が夏の賞与後に転職を予定していることが、転職サービスのマイナビが実施した調査で分かった。
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26卒学生「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」を調査
https://jinjibank.jp/news/113453/
印象が下がった理由、「会社の文化や雰囲気が合わない」が過半数
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「アルバイトの暑さ対策に関する調査レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/113454/
夏の暑さが原因でアルバイトの離職があった企業は、4社に1社以上。
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若手社員の早期離職防止〜キャリアデザイン支援は離職防止の打ち手となるか〜
https://jinjibank.jp/news/113455/
若手社員の離職防止が企業にとって喫緊の課題です。
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上司の働き方が「やる気を下げる」？ 20代の3割がマイナス影響と回答
https://jinjibank.jp/news/113456/
今の若者は上司をどのようにとらえているのか。就職支援事業などを手掛けるジェイック（東京都千代田区）の調査によると、20代正社員の28.3％が「上司の働き方が、自身の働く意欲にマイナスの影響を与えることがある」（よくある＋ […]
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高卒社員11人が「給料上がらないなら辞めます」→稲盛和夫が自宅で3日間ひざ詰めで交渉、その結果は？
https://jinjibank.jp/news/113457/
京セラ、第二電電（現・KDDI）の創業者で、JALを再建した名経営者として知られる稲盛和夫さんが「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念を掲げるようになった意外なできごととは？
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そりゃ成長しないわ…日本企業で「リスクを避ける打算的な社員」が増えたワケ
https://jinjibank.jp/news/113458/
「がんばっても報われない」と感じ、やる気を失う会社員が増えている。背景にあるのは、日本企業特有の「共同体型組織」の構造的な問題だ。
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?「中堅以下の大学から滑り込みで大手企業に就職」は本当に幸せなのか。学歴と新卒採用の関係性を考える
https://jinjibank.jp/news/113459/
「大学受験」は10代における最大のイベントです。
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「残業する人が有休取るのはどうかと思います」
https://jinjibank.jp/news/113460/
世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。
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新人研修にアルムナイが登壇 北洋銀が離職誘発リスクより重視した「効果」
https://jinjibank.jp/news/113461/
企業の間で、退職した社員=「アルムナイ（卒業生）」と新たな関係を構築しようという動きが広がっている。
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50〜60代男女の約5割が「そもそも仕事が見つかるか」が不安 「“不安”と“働く上での希望”に関する実態調査」
https://jinjibank.jp/news/113462/
働くことにおいて「不安」を感じていることは？
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企業の3割で夏ボーナス「増加」 平均支給額は45.7万円 賃上げの流れを背景に前年から1.8万円増
https://jinjibank.jp/news/113450/
2025年夏季賞与の動向アンケート 株式会社帝国データバンクは、全国1,227社を対象に、2025年夏季賞与についてアンケート調査を実施した。 SUMMARY 2025年夏季賞与の従業員1人当たり平均支給 […]
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「働かないおじさん」が生まれるワケと改善策
https://jinjibank.jp/news/113441/
第2回では、「プロアクティブ人材」について、日本総研が2024年に実施した20,400人の企業勤務者に対するアンケート調査の結果を紹介しました。
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理系の女性「結婚・出産後の再就職に有利だと思う」は3割 – 理由は?
https://jinjibank.jp/news/113442/
ビースタイルグループは6月11日、「理系女性と再就職」をテーマとした調査結果を発表した。
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「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/113443/
2人に1人が退職後に投稿 SNS時代の転職者と企業の新たな関係性
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「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施
https://jinjibank.jp/news/113444/
【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年収は想定を下回る傾向
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「お腹が空くから家に帰る」残業ゼロの欧州人、働き方が日本と決定的に違うワケ
https://jinjibank.jp/news/113445/
昨今、会社を辞めるつもりはないものの、出世を目指してがむしゃらに働きはせず、最低限やるべき業務をやる「静かな退職」という働き方が浸透しつつある。
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「AIって、ただのトレンドでしょ？」勘違いだらけの組織を変えるために入社した元起業家がとった「意外な第一歩」とは？
https://jinjibank.jp/news/113446/
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。
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取引先は国内2942社…マレリが米破産法申請、懸念される中小への影響拡大
https://jinjibank.jp/news/113447/
マレリホールディングス（ＨＤ）は１１日、日本の民事再生法に相当する米連邦破産法第１１条（チャプター１１）に基づく再建手続きを申請したと発表した。
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上司に性加害されたのになぜキャリアと収入まで脅かされるのか…女性検事が語る大阪地検の組織的｢二次加害｣
https://jinjibank.jp/news/113448/
被告の元検事正は退職金をもらい､盛大な退官祝いパーティを開催