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働き方改革の現実 第20回 「本当にこれでいいのか…?」働き方改革で業務にAI導入、その先にあった”大きな誤算”
https://jinjibank.jp/news/128708/
「働き方改革」は、本当に私たちを楽にしたのでしょうか──。
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上司の勘で行う”適材適所”より効果的…AIマッチング技術による”配置”が成果をあげるワケ
https://jinjibank.jp/news/128681/
企業の人事担当の中でいま、アメリカ発の「スキルベース組織」というしくみが注目されている。
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「企業の新卒採用実態調査2026」の分析結果を発表
https://jinjibank.jp/news/128682/
採用活動の難度が年々高まる中、今後は新卒採用とキャリア採用を組み合わせた採用構成へ。
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「AI時代のマネジメント業務と学習環境に関する実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/128683/
約8割の管理職が、対話の準備不足で「失敗」を経験 〜加速する業務に対し、既存研修の「学習タイパ」の低さが成長の障壁に〜。
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職場で「評価が高い人」の56％がやっている”AIの使い方”・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/128684/
『評価が高い人の56％がやっているAIの使い方があります』 そう語るのは、これまで800社以上を支援してきた「働き方」の専門家である越川慎司氏だ。
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仕事ができない人が「都合の良い日」を聞かれた時に無意識でやってしまう〈NG返答〉
https://jinjibank.jp/news/128685/
今回は上司が新入社員に伝えておきたい「相手からの印象がちょっと良くなる」コミュニケーションのコツをお伝えします。
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山陰合同銀の生え抜き女性代表取締役 課題先進地域から挑む、攻めの人的資本経営
https://jinjibank.jp/news/128686/
島根、鳥取両県を地盤とする山陰合同銀行（ごうぎん）は、保守的と言われる地方にあって異色の存在だ。
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年収が高い人ほど睡眠重視 それでも正社員の4人に1人は睡眠不足、理由は？
https://jinjibank.jp/news/128687/
厚生労働省は、成人の適切な睡眠時間について6時間以上を目安としている。
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知らずにやってた? ビジネスマナーの落とし穴 第3回 【漫画】大勢の前で名前を間違えた瞬間…ビジネスマナー的に挽回できる?
https://jinjibank.jp/news/128688/
働き方やコミュニケーション手段が多様化する中、ビジネスマナーは単なる「形式」ではなく、信頼や安心感を築く共通言語に。
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「無能」「辞めれば?」「教えない」 新人時代に浴びた”地獄の一言”がキツすぎた-今も残る”あの言葉”も
https://jinjibank.jp/news/128689/
新人時代に上司や先輩からかけられた言葉は、驚くほど長く心に残るもの。
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ゴールデンウィーク中の仕事の連絡、対応する? 「完全オフ」と答えた人の割合は……
https://jinjibank.jp/news/128690/
PE-BANKは4月22日、 2026年のゴールデンウィークの過ごし方に関する調査結果を発表した。
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【企業のリスキリング推進に関する実態調査】人事担当者の88.3%が「政府支援表明後、取り組みが活発化」と回答成果実感は8割超も、効果測定の仕組み整備に課題
https://jinjibank.jp/news/128670/
〜学習意欲の継続と成果の可視化が、リスキリング定着の鍵に〜 株式会社イー・コミュニケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤信也）は、従業員300名以上の企業の人事・人材開発担当者111名を対象に、【 […]
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AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に-リクルートMS調べ
https://jinjibank.jp/news/128671/
リクルートマネジメントソリューションズは、企業に勤務する正社員を対象に「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」を実施した。
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第43回 ワークス大卒求人倍率調査(2027年卒)
https://jinjibank.jp/news/128672/
【大卒求人倍率】2027年卒は1.62倍と、2026年卒の1.66倍から低下 【大卒初任給】2026年4月入社の平均初任給額は23.7万円と4年連続の増加。
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毎月勤労統計調査 令和8年2月分結果確報
https://jinjibank.jp/news/128673/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2026（令和8）年2月分結果確報を発表しました。
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よかれと思った指導が部下の心を離れさせる。「初めての部下」を持ったときにまずやるべきこととは？
https://jinjibank.jp/news/128674/
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。
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「優しいけど、嫌われるリーダー」の特徴ワースト1
https://jinjibank.jp/news/128675/
「言ったはずなのに、なぜ動かないのか」–そう嘆くリーダーほど、実は“指示”ではなく“感想”を伝えている可能性があります。
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インフレは出張者のパフォーマンスを蝕んでいるのか？
https://jinjibank.jp/news/128676/
長らくデフレが続いてきた日本も、とうとうインフレの時代に突入した。
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定年延長による「退職金の改定」における法的リスクをどう回避するのか
https://jinjibank.jp/news/128677/
高年齢者雇用安定法の改正などに伴い、多くの企業で定年年齢の引き上げが進んでいます。
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27年卒就活生に人気の企業は？ ニトリ4連覇、地域別では地元企業が存在感
https://jinjibank.jp/news/128678/
マイナビと日本経済新聞社は、「2027年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表した。