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カレンダーに「事実だけ」を記録するようにしたら、判断力が向上した
https://jinjibank.jp/news/116818/
私は秘書として4年間働いていましたが、職務の1つに、「上司のカレンダーが100％正確であることをたしかめる」というものがありました。
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若手社員の早期離職防止〜ジョブ・クラフティングでキャリア自律性を高める〜
https://jinjibank.jp/news/116793/
若手社員の離職防止が企業にとって喫緊の課題です。
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半分に削れば“2倍”伝わる――「メタボな話し方」をやめるコツ
https://jinjibank.jp/news/116794/
「なぜこの部長の話は、こんなに長いんだ……」
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昇進したい正社員は46.2％ 最も意欲が高い役職は？
https://jinjibank.jp/news/116795/
マイナビ（東京都千代田区）は、正社員（役員を除く）を対象に「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査」の結果を発表した。
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転職への不安、30代・40代最多は「経験・スキルが通用するか」、50代は?
https://jinjibank.jp/news/116796/
エン・ジャパンは7月25日、「転職理由」に関する調査結果を発表した。
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職場で男性のカジュアル化が進行中 – 女性がイマイチな印象を抱く服装の特徴とは?
https://jinjibank.jp/news/116797/
オンワード樫山のマーケティンググループはこのほど、「職場における男性の服装のカジュアル化」に関する調査結果を発表した。
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有休消化率が上昇した企業ランキングTOP30発表、1位は?
https://jinjibank.jp/news/116798/
OpenWork「働きがい研究所」は7月24日、「10年間で有休消化率が上昇した企業ランキング」を発表した。
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「退職代行」に関心が高い年代・年収層は?
https://jinjibank.jp/news/116799/
フォーイットは7月25日、退職代行サービスに関するアンケート調査の結果を発表した。
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部下なし管理職より部下のいる方が「昇格意欲」「やりがい」が高いことが明らかに – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/116800/
マイナビは7月24日、「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」の結果を発表した。
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【著者が語る】社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方
https://jinjibank.jp/news/116801/
人材難が叫ばれる中、社員の離職率が依然として高く、役職者への意欲が低い社員が増えている現状に直面していませんか。
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無名だった孫正義はこれで｢カリスマ経営者｣に変身した…ソフトバンク創業1カ月目で行った”ずるい作戦”
https://jinjibank.jp/news/116802/
最も簡単に｢一流｣と認めさせる方法
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【中小企業の美容福利厚生に関する意識調査】7割以上が「美容系サービスの割引制度があれば嬉しい」と回答
https://jinjibank.jp/news/116783/
OTENBA株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：間賀田園子）は、未知株式会社（本社所在地：大阪府大阪市、代表取締役：下方 彩純）と美容福利厚生に関する意識調査を実施しました。 働き方が多様化する […]
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性的マイノリティの従業員に対し、「支援を実施しておらず、今後実施する予定もない」が約半数
https://jinjibank.jp/news/116784/
5001人以上の企業では、「実施している」「実施していないが、今後実施する予定」があわせて62.8.8%
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今、備えておきたいM&Aにおけるタレント・リテンション
https://jinjibank.jp/news/116785/
「M&A後にキーパーソンが辞めてしまった」
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「すごい習慣」で仕事や人生を変える 科学的根拠に基づく小さなメソッドの大百科
https://jinjibank.jp/news/116786/
本はリスキリングの手がかりになる。NIKKEIリスキリングでは、ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチし、本探し・本選びの材料を提供していく。
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【人事職の中途採用】役割が管理業務から事業戦略のパートナーへ進化し、採用ニーズも転換
https://jinjibank.jp/news/116787/
企業経営における人事の役割が、単なる管理業務から事業戦略のパートナーへと進化する中、採用ニーズも質的な転換期を迎えています。
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｢問題社員｣とサヨナラするにはこれを集めよ…弁護士｢適法かつ円満に辞めてもらうための3つの証拠｣
https://jinjibank.jp/news/116788/
仕事をサボっている証拠は社用PCに残っている
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「偽仕事」捨て人生を取り戻そう デンマーク発の仕事論
https://jinjibank.jp/news/116789/
現代人は忙しい。だが、その忙しさに意味はあるのか？ そんなぎょっとする問いを突き付けるのが、本書『忙しいのに退化する人たち』（山田文訳）だ。
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職場の価値観の古さを感じている人は9割超 1位は「長時間労働が評価される」-ライズ・スクウェア調べ
https://jinjibank.jp/news/116790/
ライズ・スクウェアは、社会人の男女500人を対象に「職場で古いと感じる価値観に関する意識調査」を実施した。
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27卒採用の1次選考から内定出しまで「2025年10〜12月」実施予定が最多-i-plug調べ
https://jinjibank.jp/news/116791/
i-plugは、27卒採用に向けた活動を行う企業を対象に、新卒採用活動に関する調査を実施した。