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賃上げできない中小企業はどうする？ 小さな保育園の「福利厚生」から学べること
https://jinjibank.jp/news/55042/
イオングループが発表した「7％賃上げ」は、多くの企業に影響を与えました。
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40〜50代には「正直しんどい」学び直し 政府の投資は、泡と消えるか？
https://jinjibank.jp/news/55043/
岸田文雄首相は1月23日の施政方針演説で、持続的な賃上げを実現するために、リスキリング（学び直し）による能力向上支援を行うと表明した。
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上司から言われて「嬉しかった言葉」と「つらかった余計な一言」とは？
https://jinjibank.jp/news/55044/
職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。
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【新卒の“3年以内離職率”は3割超！】就活生が悩む「自己分析」、どうしてミスマッチは生まれるか？
https://jinjibank.jp/news/55045/
「第一志望だった企業に就職できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「働いてみたら、自分の性格に合わなかった」といった就職におけるミスマッチは、いつの時代にも起きていることだ。
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上司ほど「絵文字」を使おう！リモートワークで人間関係を壊さないコツ
https://jinjibank.jp/news/55046/
リモートワークの普及でリアルな接点の場が減るなか、オンライン上だけでいかに良好な人間関係を構築するか。
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採用活況の転職市場 23年度の動向を専門家に聞いた
https://jinjibank.jp/news/55047/
23年度の転職市場予測（前編）
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【新卒・中途】採用面接で人材を見抜く質問とは？具体例や必要な準備
https://jinjibank.jp/news/55048/
人事担当者や、採用に携わる方にとって、応募者に何を質問すると相手の本質をとらえることができるのかは重要な課題ではないでしょうか？
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説明は｢ソラ･アメ･カサ｣の順番が最強…マッキンゼー出身者が｢業務の改善策｣を必ず最後に伝えるワケ
https://jinjibank.jp/news/55049/
いきなりこちらの要望を伝えてはいけない
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【中途採用の面接実態に関する調査】7割以上が「面接設定が遅い」と感じた経験あり、そのうち約9割は、「志望度が低下した」と回答
https://jinjibank.jp/news/55011/
〜さらに「志望度の低下」だけでなく「辞退」に至るケースも〜 採用支援サービス「トルー」（https://toroo.jp/）を提供する株式会社ダトラ（本社：大阪市中央区、代表取締役：草深悠介）は、過去1年 […]
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副業の実態調査
https://jinjibank.jp/news/55023/
副業に注目が集まる中、実践者はわずか１割以下
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ライフスタイルに合ったワーキングスタイルを選ぶ時代へ 「パートタイム型人材派遣サービス」の市場をゼロから生み出す
https://jinjibank.jp/news/55024/
子育てや介護といった事情により、能力とは関係なくフルタイムで働けない人は少なくありません。
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メンターに任命された！でも何をすれば良いの？
https://jinjibank.jp/news/55025/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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就活生の「金銭的負担」はどれくらい？ 対面活動が増え、不安つのる傾向
https://jinjibank.jp/news/55026/
2024年卒業予定の就活生は、2月末までの就職活動で平均4万円弱の費用がかかっていることが、マイナビの調査によって分かった。対面での活動機会が増えたことで、金銭的不安が増しているようだ
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人的資本開示、「株主に信頼される」開示指標の作り方とは？
https://jinjibank.jp/news/55027/
前回は人的資本経営の進捗確認に必要な指標管理について解説しました。それでは人的資本の開示において、株式市場など各ステークホルダーの信頼を得られる開示指標を設定するには、どうすれば良いのでしょうか？
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部下への「叱り方」が抜群にうまい人は、どんな言葉を選ぶ？
https://jinjibank.jp/news/55028/
職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。
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「必ず部下が育つ上司」が「教えること」よりも大事だと思うもの
https://jinjibank.jp/news/55029/
企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。
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収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は？
https://jinjibank.jp/news/55030/
岸田文雄首相は男性の育児休業を後押しする「産後パパ育休」制度について、給付金の増額や休業取得率の目標の大幅な引き上げを表明した。
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ジョブ型、日本と欧米の雇用制度の違い、長所短所とは？
https://jinjibank.jp/news/55031/
海老原嗣生／新卒者を一括採用する日本型雇用にも長所がある
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職場でのハラスメントが原因で退職した人の割合は？
https://jinjibank.jp/news/55032/
ライボの調査機関「Job総研」は3月20日、「2023年 ハラスメント実態調査」の結果を発表した。同調査は3月1日〜7日、1年以内〜10年以上勤務している354人の社会人を対象に、インターネットで実施した。
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マイナビ、「中途採用状況調査 2023年版」を発表
https://jinjibank.jp/news/54998/
2022年の企業の中途採用人数は前年平均より約3名の増加。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職種が前年より増加、中途採用期間の短期化に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役 […]