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原真帆子　グローバル経営は日本企業でこそ学べる

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東京センチュリー 取締役 専務執行役員／「自分の仕事にストーリーを持たせ、登場人物を大切にする」

今の学生の本音! 新卒入社の会社で何年働く? 10年＝16%、5年は?

https://jinjibank.jp/news/50149/

ウォンテッドリーは2月15日、「就職活動と長期インターンシップ」に関する調査結果を発表した。調査は2022年12月9〜20日、2023〜2026卒の学生234人を対象に、インターネットで行われた。

6割以上の企業が来期の見通しを「増収増益」と回答！ 約半数の企業が来期の課題は「経営戦略立案機能の強化」と回答するなど、「攻め」の戦略構築が大きなテーマに。「企業経営に関するアンケート調査」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/50124/

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施し […]

リスキリングの意識調査　86.3％が「リスキリングを受けたい」と意欲的ながら　実施企業は2割に満たず

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総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、現役ビジネスパーソン563人（20代〜40代・男女）を対象に「リスキリング」の認知率や実施率のほか、意欲や必要度など […]

24卒向け一流ホワイト企業ランキング　3位「AWS ジャパン」、2位「グーグル」、1位は？

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3月1日から2024年卒向けの就職活動が本格化するのを前に、ホワイト企業の調査・分析を手掛ける「ホワイト企業総合研究所」を運営するAvalon Consulting（東京都新宿区）が、24年卒向けの「一流ホワイト企業ラン […]

女性が感じる職場のジェンダー格差　「男女で賃金に差」「子育てとの両立が困難」を上回る1位は？

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求人検索サイトを運営するIndeed Japan（東京都港区）は、働く上でのジェンダーに関する違和感を募集する「#これでいいのか大調査」を実施した。

30代40代のミドル社員が身につけたい“両利きのキャリア”とは何か？

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昨今、「両利きの経営」というコトバがビジネスシーンで目立っている。既存事業の「深化」と新規事業に向けた「探索」を両立させるという経営姿勢のことだ。

文系女子もITセキュリティー　タタ流の世界標準ジョブ

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ITサービス大手のタタコンサルタンシーサービス（TCS）。

社内資料使って懲戒処分、副業のトラブルに要注意

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キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。

約3人に1人が「複業・副業」の経験あり – 始めるときに不安なことは?

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Another worksは2月14日、「複業/副業の実態調査」の結果を発表した。調査は1月25日〜26日、20歳以上の男女330名を対象にインターネットで行われた。

賃金が「上向く」業界、製造、卸売、もう一つは? 帝国データバンクが発表

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帝国データバンクは2月15日、「2023年度の賃金動向に関する企業の意識調査」を発表した。調査は1月18〜31日、全国の2万7,362社を対象に行い、有効回答企業数は1万1,719社となっている。

目標管理制度を機能させる「SMART」とは？〜人的資本経営のための人事評価制度のポイント【後編】

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弁護士・社労士が労働法や人事実務の話題をやさしく解説

｢復帰後はやっぱり時短にするんだよね?｣部下から妊娠の報告を受けた”勘違い上司”の余計すぎる一言

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上司は子育ての応援ではなくキャリアの応援を

経営戦略実現だけじゃない人事異動のポイント！望ましい戦略的異動の考え方とは

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吉田さんは、人事部長との会話から、望ましい人事異動のあり方について、改めて考えさせられた様子です。

2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）

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初任給や給与を増やす企業には約7割の学生が「関心が高まり、就職先として志望度も上がる」と回答。

人的資本経営におけるエンゲージメントに関する企業の取り組み実態調査

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従業員のエンゲージメント向上への課題意識を持つ企業は7割以上に

「コロナ後に“企業選びの軸”が変わった」33％　何を重視しているのか

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求人サイト「エン転職」を運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）は、エン転職のユーザーを対象に「新型コロナ後の企業選びの軸」についてアンケートを実施。33％が「コロナ禍を経験し、“企業選びの軸”が変わった」と回答した。

三井物産も解禁「副業ブーム」は到来するのか？　“生涯一社主義”が崩れゆく理由

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民間の会社だけでなく地方自治体が副業人材を募集するなど、副業推進の事例を目にすることが徐々に増えてきています。

デジタル化の遅れを取り戻す、公的支援制度の賢い活用法

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デジタル化の推進において中小企業は総じて出遅れ気味だが、その中小企業の中でも取り組みが進んでいる企業とそうでない企業との差がますます広がる傾向にある。

人的資本経営とは何？数合わせは効果なし　伊藤邦雄氏

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日本企業は今、「人的資本経営」の推進が求められている。人的資本とは人の能力やスキルを一種の資本として捉える概念、欧米では人への投資の成否が株価も左右するようになり、一気に普及が進んでいる。