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アバントグループ森川社長に聞く、企業の変革のために経営者が考えること

https://jinjibank.jp/news/54926/

あらゆるバイアスを壊し、自らアーキテクト（全体設計者）として社内の事業変革を遂行しているトップエグゼクティブの方々に話を聞きながら、その神髄に迫る本連載。

看護師「職場に満足」は6割 – 不満な点トップ3は?

https://jinjibank.jp/news/54927/

エス･エム･エスは3月9日、「看護師の働き方に関する意識調査」の結果を発表した。

「リアル」のセミナーや面接のほうが、企業理解を深められるの回答が6割に迫る。半数以上が、就職活動で「マスクの着用」を希望。「これまでマスク生活だったので抵抗がある」の声/2024年卒対象アンケート

https://jinjibank.jp/news/54903/

「あさがくナビ2024」で「セミナー・面接の参加形式」についてアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアン […]

2023年の労働市場動向に関するレポート

https://jinjibank.jp/news/54908/

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、今後の働き方に影響を及ぼす動向と世界で加速する労働市場のトレンドをまとめた労働白書、「新たなるHu […]

注目される「労働移動」と過渡期を迎える日本の雇用

https://jinjibank.jp/news/54909/

〜働き手にとって魅力的な職場とは？〜

似たような話ばかり？　定番の「ガクチカ」廃止、日立が採用を見直した理由

https://jinjibank.jp/news/54910/

日立製作所は、2024年度採用計画で「ガクチカ（学生時代頑張ったこと）」に関する質問を廃止する。

ChatGPT、使用している経営者は1割未満　「調べものに活用」「質の低いプログラマー淘汰」の声も

https://jinjibank.jp/news/54911/

米オープンAIが開発した対話型AI「ChatGPT」（チャットGPT）が話題だ。業務効率化へ期待の声があがる一方、人の仕事を奪う「脅威」との受け止めもある。

権力者の「大好物」とは何か？：経営層が変わるたびに、会社の中がコロコロ変えられてしまう理由!?

https://jinjibank.jp/news/54912/

「うちの会社に、外から新しい役員が来て、組織調査の質問項目を、全部、変えた方がいいっていうんですよ。

女性社員の昇進意欲はこう高める　3社のリーダー育成術

https://jinjibank.jp/news/54913/

ARTISTIC＆CO.GLOBAL、エリクソン・ジャパン、日東電工の女性リーダー育成／「メンター制度は効果的」

「勤務先は副業が認められている」は正社員の4人に1人 – 多い業界は?

https://jinjibank.jp/news/54914/

転職サービス「doda」は3月13日、「副業の実態」に関する調査結果を発表した。調査は2022年8月22日〜30日、20歳〜59歳の正社員を対象にインターネットで行われ、1万5,000件の有効回答を得た。

嫌いな上司の特徴は「高圧的」「自分が全て正しい」- 理想の上司の特徴は?

https://jinjibank.jp/news/54915/

ベクトルは3月9日、「上司に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は1月6日〜8日、会社勤めをしている20代〜60代の男女500名(男性37%、女性63%)を対象にインターネットで行われた。

2022年に組織に最も影響のあった情報セキュリティの脅威は「ランサムウェアによる被害」

https://jinjibank.jp/news/54916/

独立行政法人情報処理推進機構によると、2022年に最も社会的に影響が大きかった情報セキュリティにおける組織に関する事案は3年連続で「ランサムウェアによる被害」だったことが明らかとなった。「四重脅迫」という新たな手口も現れ […]

サービスプロフィットチェーン（SPC）とは？ 従業員と顧客の幸せが業績アップにつながる

https://jinjibank.jp/knowhow/54885/

「お客様は神様だ」という言葉を聞く機会は減りつつありますが、企業と顧客の関係性は良い方が望ましいのは間違いないでしょう。   昨今、顧客満足度を上げるための方法として「サービスプロフィットチェーン（SPC）」が […]

「マスクなしの打ち合わせ可」の初日は？　厚労省が職場公開

https://jinjibank.jp/news/54889/

新型コロナウイルス対策のマスク着用ルールが13日から緩和された。

24卒学生の「ウェルビーイング」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/54890/

約7割が、就職活動で企業の「ウェルビーイング」への取り組みを意識。「心身共に健康であることが、仕事のパフォーマンスに影響すると思う」の声

24卒学生 3月1日時点の就職活動調査

https://jinjibank.jp/news/54891/

3月1日時点の内定率は32.4％

約6割が「自己都合の退職」に不服、都合よく“処理”された？

https://jinjibank.jp/news/54892/

「自己都合」または「会社都合」どちらの理由で、会社を辞めた人が多いのだろうか。退職経験者に聞いたところ「自己都合」が89.1％に対し、「会社都合」は21.5％であることが、ライボの調査で分かった（複数回答）。

「管理職を望む女性社員が少ない」と感じてしまう、本当の理由

https://jinjibank.jp/news/54894/

2023年3月期決算の有価証券報告書から、女性管理職比率などの開示が義務化される。

採用面接での「ガクチカ」で押さえるべきポイントとは？グーグル元新卒採用責任者が大事にしていること

https://jinjibank.jp/news/54895/

2024年に卒業する学生の就職活動が本格化している。コロナ禍が区切りを迎えた今、企業はどんな学生を求めているのか。就活で失敗しないためのコツを、Googleの元新卒採用責任者である草深生馬氏が著した『チームワーカー　Go […]

ウェルビーイング経営とは？〜注目される背景や成功へのポイントを解説〜

https://jinjibank.jp/news/54896/

企業のパフォーマンス向上のための取り組みであるウェルビーイング経営をご存知でしょうか。