「」の検索結果

なぜ「社長がひとりで事業戦略を考えている会社」は成功できないのか？

https://jinjibank.jp/news/50056/

プロフェッショナル2.0という働き方

ビジネスの現場には「伝えたはずだけど、伝わっていない」が蔓延る理由をさぐりたい!?

https://jinjibank.jp/news/50057/

ビジネスの現場には「伝えたはずだけど、伝わっていない」が蔓延る理由をさぐりたい!?

新卒の半数、採用選考時ネガティブなギャップを「感じた」 – その理由1位は?

https://jinjibank.jp/news/50058/

生活総合サービスは2月6日、「就活生と企業の関係性に関する調査」の結果を発表した。同調査は1月5日〜10日、過去3年以内（2020年4月以降）に就職活動をして入社した4年制大学卒業の男女1,000 人を対象にインターネッ […]

男性社員の育休取得のメリット、デメリットが明らかに! オリックスの働き方

https://jinjibank.jp/news/50059/

オリックスグループは2月4日、仕事と家庭や育児の両立支援の一環として、「夫婦で考える両立セミナー」をオンライン形式で実施した。

上場企業の賃上げ率は2.75％の見通し、ベアを「実施する予定」は過去10年で最高

https://jinjibank.jp/news/50060/

労務行政研究所が上場企業等を対象に実施した「賃上げ等に関するアンケート」によると、2023年の賃上げ見通しは定昇込みで2.75％となり、25年ぶりの高水準となることが分かった。

チームがチームとして機能するための原則

https://jinjibank.jp/news/50061/

機能不全に陥ったチーム

大学生、給与について入社直後は低いが長く働き続けることで段々高くなることを希望

https://jinjibank.jp/news/50065/

2023年卒の大学生を対象にリクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）が実施した「働きたい組織の特徴」で、大学生が支持する「働きたい組織の特徴」について、「経営スタイル」、「貢献と報酬の関係」、「成長スタイル」、「ワークス […]

【管理職に関する調査】出世欲がない…!? “管理職になりたくない人”7割超え！

https://jinjibank.jp/news/50037/

管理職の苦労トップ3「部下の指導や育成」「責任が重い」「部下とのコミュニケーション」。女性管理職を増やすためには「子育てや介護などの両立支援」が必要。   「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開 […]

社員の転勤に関わる総務・人事担当者に聞いた　転勤実態アンケート2023

https://jinjibank.jp/news/50039/

転勤時の赴任手当・引越費用の支給額はこの20年間で減少

なぜ今、リスキリングなのか？

https://jinjibank.jp/news/50040/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

サステナブルな社会を実現する先駆者たれ！〜多様な社員に旭化成のDNAを浸透させる広報部の挑戦

https://jinjibank.jp/news/50041/

SDGsの達成やサステナブルな社会の実現に向けた、企業のインターナルコミュニケーションや社内活動の成功事例を紹介する、本連載。第3回は、旭化成広報部の取り組みを紹介します。

喫煙後45分は「職場出禁」の有名企業も、たばこ臭さが会社に与える大損失

https://jinjibank.jp/news/50042/

テレビ番組でも注目、喫煙がもたらす深刻な問題

25卒採用“インターンシップ改革”で、人事担当者が知っておきたいこと

https://jinjibank.jp/news/50043/

2022年4月、国公私立大学と経団連（一般社団法人 日本経済団体連合会）の代表者によって構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」が、報告書『産学協働による自律的なキャリア形成の推進』を公表した。

一度叱ったら3倍褒める！　関係をこじらせないコツは

https://jinjibank.jp/news/50044/

人間関係のなかでも悩みのもとであり、人間関係を壊すきっかけにもなりかねないのが相手を「叱る」行為。

エンジニア「新卒時の就活で後悔」は42% – やり直すとしたら最も重視するポイントは?

https://jinjibank.jp/news/50045/

レバテックは2月7日、「企業の選び方調査」の結果を発表した。調査は2022年12月27日〜28日、新卒でエンジニアとして入社をした20代〜30代の社会人エンジニア300名を対象にインターネットで行われた。

「従業員退職型倒産」、3年ぶり増 – 2023年は「賃上げ倒産」が急増?

https://jinjibank.jp/news/50046/

帝国データバンクは2月7日、人手不足倒産における「従業員退職型」に関する調査・分析結果を発表した。

会議がいつも長引いてしまう…。必ず時間内に終える「ハードストップ」を設定しよう！

https://jinjibank.jp/news/50047/

会議や電話がだらだら長引いて、次の予定に影響が出ることが多くはありませんか？

自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメにする｢プレイング･マネージャー｣というポスト

https://jinjibank.jp/news/50048/

名プレイヤーが名監督になれるわけではない

「休廃業」企業の７割、十分な資産あった…事業承継進まず高齢化も

https://jinjibank.jp/news/50027/

２０２２年に休廃業や解散した山梨県内の企業のうち、十分な資産があるのにもかかわらず休廃業や解散した企業が７割近くに上ることが、帝国データバンクの調査で分かった。

就活生対象　最新アンケート報告

https://jinjibank.jp/news/50028/

就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2022年7月28日〜2023年1月5日に23卒・24卒の学生440名を対象に行った就職活動のオンライン […]