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年間86万人がハラスメントで退職…社労士が見た｢黙って去っていく元社員からの”手痛いしっぺ返し” の実態｣

https://jinjibank.jp/news/49963/

自己都合で辞めたからといって安心できない

昨年の有効求人倍率１・２８倍、４年ぶり前年上回る…行動制限緩和で宿泊・飲食業など回復

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厚生労働省は３１日午前、２０２２年平均の有効求人倍率が１・２８倍となり、１８年以来４年ぶりに前年を上回ったと発表した。

非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2022年11-12月）

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22年11-12月に非正規雇用の仕事を探した人のうち、生活支援の必要性が高いと回答したのは63.4%。[女性(主たる生計者)]では7割を超える

転職活動のストレス　3位「必要な資格やスキルの不足」、2位「時間がかかる」、1位は？

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転職支援サービスを展開するヒュープロ（東京都渋谷区）は、全国の成人男女556人を対象に、「転職に関する実態調査」を実施した。

「同業他社への転職禁止」を破った元社員は、賠償金1000万を払え！　誓約書は有効？

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Q：　当社では機密を守るため、同業他社への転職を禁じており、入社時には誓約書を交わしています。

デジタルイノベーション研究の第一人者が語る、「中小企業DX」成功の勘所

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知識や経験が豊富な一握りのデジタル人材や天才的なひらめきを持つ特別な人だけでなく、デジタル技術を適切に活用することで誰もがイノベーションのチャンスを生かせる工学的な手法について先駆的な研究を重ねてきた、北陸先端科学技術大 […]

【転勤の実態調査】赴任手当・引越費用の支給額がこの20年間で大きく減少

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アート引越センターは1月27日、「転勤(引越の伴う)」に関する調査結果を発表した。

2021年度の求人情報提供サービスの市場規模、前年度比6割超増加

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2021年度の求人情報提供サービスの市場規模は6962億円で、前年度より 2812億円増加し、前年度比は67.8％増となったことが、全国求人情報協会の集計で明らかとなった。

カリスマリーダーは万能なリーダーではない

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イーロン・マスクを評価する時に欠如している視点

「DXバブル」「エリート学生に人気」で急拡大　コンサル業界に立ちふさがる“由々しき問題”とは

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2024年卒の東大生・京大生就活人気ランキングによると、上位10社のうち8社がコンサル会社となっています（ワンキャリア調べ）。

働きがいのある企業ランキング　2位「グーグル」、1位は？

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就職・転職者向けの口コミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークが「働きがいのある企業ランキング2023」を発表。

2023年新卒採用 大学生の就職活動調査

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〜 ハイブリッド面接が一般化、ミスマッチを防ぎ入社後の定着につながる採用・就職活動とは 〜

22年年末賞与は9％増の89万円　経団連集計

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経団連の「2022年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）」によると、支給額の総平均は89万4179円だった。

1800人に聞いた「アルバイトの仕事内容」調査

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97％が、バイト探しにおいて「仕事内容を重視する」と回答。

「チャレンジしたい副業」ランキング　2位は「地域おこし」、1位は？

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副業人材のマッチングサービスを運営するパーソルイノベーション（東京都港区）は、副業でチャレンジしたいと思う職種や企業の特徴について全国の20〜40歳代の会社員男女670人を対象に調査を実施した。

【NG】「指示待ち社員」に絶対やってはいけないこと

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終電ギリギリまで残業しているのに仕事が終わらない人と、必ず定時で帰るのに成績No.1の。

これだけ変わった！親世代が知っておくべき就活のルールと環境

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2024卒の就活がいよいよ本格化する。

社内分断の深刻化、花形部署の凋落…日本企業を待ち受ける経営課題2023

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コロナ禍で激変した日本企業の組織

今の上司はこう思考せよ。リモート時代のマネジメント「新常識」5つ

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リモートワークという勤務形態が一般化しつつある現在。

テック企業の人員削減が伝統的な企業に好機をもたらす

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世界最高のデジタル人材を採用するチャンス