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PRを外注している企業の63.3%が、2023年に「強化」の意向　半数以上がPR外注に課題を実感、内製化も予定

https://jinjibank.jp/news/56949/

〜内製化を進める理由は「ノウハウの蓄積」や「業務効率化」など〜   　国内最速級のリサーチPR「リサピー®️」（https://ideatech.jp/service/research-pr）を運営する株式会社 […]

2023年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/56951/

三大都市圏の3月度平均時給は1,629円で過去最高を更新

「リスキリング」についてアンケート

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リスキリングに「取り組みたい」と回答した20代が9割に迫る。「DXのための知識やスキルを習得したい」「ジョブ型の拡大を見据えてスキルを磨きたい」の声

わたしにとって「コロナ禍」とは何だったのか？：変わってしまった「3つの価値観」!?

https://jinjibank.jp/news/56953/

わたしにとって「コロナ禍」とは何だったのか？

コロナ禍学生の新卒社員と先輩社員が学ぶべき対話力

https://jinjibank.jp/news/56954/

いよいよ2023年度が始まり、初々しい新社会人を見かける季節になった。

採用面接で、企業側がよくつく5つの「嘘」と対処法

https://jinjibank.jp/news/56955/

仕事探しは、今までも決して簡単なものではありませんでしたが、昨今の就職活動は、まさに悪夢のようです。

コストを削減する時、組織の長期的な戦略を見失ってはならない

https://jinjibank.jp/news/56956/

競争力のある仕事を守る

デジタルインドの歩み　〜デジタル人材獲得に向けた10の施策〜

https://jinjibank.jp/news/56957/

いかにしてデジタル人材大国になったのか

3月のアルバイト・パート時給1143円、「フード系」が過去最高額を更新

https://jinjibank.jp/news/56958/

リクルートの調査によると、三大都市圏の3月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比24円増の1143円となった。

人を巻き込む天才。越境クリエイター集団「Konel」出村光世の仕事術

https://jinjibank.jp/news/56959/

敏腕クリエイターやビジネスパーソンに仕事術を学ぶ｢HOW I WORK｣シリーズ。

従業員一人一人が「自分にできること」を選び、アクションを起こす〜パナソニックグループの企業市民活動

https://jinjibank.jp/news/56960/

SDGsの達成やサステナブルな社会の実現に向けた、企業のインターナルコミュニケーションや社内活動の成功事例を紹介する、本連載。

新卒採用「計画を下回った」企業が６割、コロナ禍の反動で獲得競争激化

https://jinjibank.jp/news/56939/

埼玉県内の企業を対象にぶぎん地域経済研究所が実施したアンケート調査で、今年４月に入社した新卒者の数が「採用計画を下回った」（足りなかった）との回答が５９・３％に上ることがわかった。

働きながら介護９兆円損失　令和１２年時点　経産省試算

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経済産業省は１７日までに、働きながら家族を介護する人「ビジネスケアラー」を巡り、労働生産性の低下などに伴う経済面の損失が、令和１２年に９兆円超に上るとの試算を公表した。

CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク

https://jinjibank.jp/news/56941/

人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。

「就職活動の捉え方」についてアンケート

https://jinjibank.jp/news/56942/

就職活動に不安があると回答した学生が9割に上る。「既に内々定を得ている学生もいるので焦りを感じている」の声

グローバル就業実態・成長意識調査

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日本のはたらく幸せ実感はなぜ低い？国際比較調査を発表

ZOZOがテクノロジーにこだわる理由――技術力でファッション業界のインフラを目指す　エンジニア組織戦略とは

https://jinjibank.jp/news/56944/

ファッションEC「ZOZOTOWN」を運営するZOZOは、2023年5月に創業25周年を迎える。

「働きがいのある会社」ランキングで見る、女性の働きやすさの条件とは？

https://jinjibank.jp/news/56945/

人的資本経営が注目される中、従業員の働きがいが企業価値の持続的向上の指標として重要視されつつある。

扱いづらい「年上部下」に絶対やってはいけないこと・ワースト1

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「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」で総合グランプリとビジネス実務部門賞をダブル受賞した『佐久間宣行のずるい仕事術』。

「入社1年以内に会社を辞めた」人が退職した時期、3位「3カ月」、2位「1カ月」1位は?

https://jinjibank.jp/news/56947/

AlbaLinkは、入社1年以内に会社を辞めた経験がある333人を対象に「会社を辞めた理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキングにした。