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心理的安全性の実態調査

https://jinjibank.jp/news/107359/

フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実”

就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」

https://jinjibank.jp/news/107360/

就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加

Employee Experienceが切り拓く日本企業の未来

https://jinjibank.jp/news/107361/

人的資本への着目から、従業員エンゲージメントの概念が浸透し、様々な人事戦略や制度・施策の改革が進んでいる。

「来週月曜が恐ろしい」退職代行、新卒の依頼数が増えている

https://jinjibank.jp/news/107362/

アルバトロス（東京都品川区）が展開する退職代行「モームリ」は3日、X（旧ツイッター）で、新卒の依頼が急増している現状を明らかにした。

スタバ、「カスハラ」への対応方針示す　組織的対応で安心の空間づくりを推進

https://jinjibank.jp/news/107363/

スターバックス コーヒー ジャパンは4月3日、「カスタマーハラスメント対応方針」を策定したと発表した。

絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？〈再配信〉

https://jinjibank.jp/news/107364/

★ダイヤモンド・オンライン会員限定で配信中の連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』が電子書籍になりました！

たった1人いるだけで組織を崩壊させる「モンスター構成員」の決定的な特徴

https://jinjibank.jp/news/107365/

人類は、家族や仲間と協力し合うことで生存の可能性を高めてきた。

人事異動後、秒速で組織に馴染むコツ

https://jinjibank.jp/news/107366/

春の風物詩を三つ挙げるならーー、桜、お花見、そして人事異動だろう。

学生の「特性の可視化」を目的にAI面接を導入! ローソン採用担当に聞く、新たな選考プロセスの可能性

https://jinjibank.jp/news/107367/

近年、企業の採用活動においてAIを活用した面接が増えている。

日本企業の47％がスキルベース人材管理へ移行　そのうち25％は今年中に開始予定?ワークデイ調べ

https://jinjibank.jp/news/107368/

ワークデイは、「The Global State of Skills（グローバル スキル実態調査）」を発表した。

退職代行サービスで転職した人の4割が“年収アップ”…でも残業時間はそのまま!? 理想と現実のギャップが明らかに

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衝動的に見えて、実は計画的？退職代行サービス利用者の慎重な転職行動が見せた現代のリアル   タレントスクエア株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：八田 新大）は、退職代行サービスを利用したことがある方を対象 […]

「トクリュウ」摘発１万人超す…４割は闇バイト応募者、「使い捨て」にされる

https://jinjibank.jp/news/107347/

ＳＮＳなどで離合集散する「匿名・流動型犯罪グループ（トクリュウ）」について、全国の警察が昨年１年間に摘発した容疑者が計１万１０５人に上ることが、警察庁のまとめでわかった。

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第66回】「対話的自己理論」で深化させるこれからの1on1

https://jinjibank.jp/news/107348/

令和という新時代。

「入社式で社長が怒鳴る」「業務想像し吐き気」　退職代行依頼、1日に新卒5人

https://jinjibank.jp/news/107349/

アルバトロス（東京都品川区）が展開する退職代行「モームリ」は1日、X（旧ツイッター）で同日中に新卒5人を含む計134人の退職代行依頼があったことを明らかにした。

大企業「45〜49歳」や中企業「45歳以上」は初任給上回る賃金上昇、労働市場は構造変化？

https://jinjibank.jp/news/107350/

初任給引き上げのラッシュだが中高年の転職市場も大きく変化!?

【ミュージカル研修(前編)】入社3年目社員が、チームで物語を創り、歌って踊って、気づいたことは何か？

https://jinjibank.jp/news/107351/

自動車に関する複合的なサービス（カーライフのトータルサポート）を行うプレミアグループは、2007年の創業からわずか10年で東証二部に上場（翌2018年12月に東証一部へ市場変更、現在はプライム市場へ移行）し、躍進を続けて […]

転職3日で退職を決めかねない、上司のコトバとは？

https://jinjibank.jp/news/107352/

新年度は新卒入社の新人だけでなく、別の会社から転職してきた中途入社者も多く入ってきます。

【2025年春闘】大手企業賃上げ率5％超、企業間格差や中小企業への賃上げ波及に注目

https://jinjibank.jp/news/107353/

2025年の春闘は昨年を上回る賃上げとなっているが、大手企業でも企業間格差は拡大している。

【毎日書評】部下が相談しにくい上司、相談しやすい上司の大きな違い

https://jinjibank.jp/news/107354/

「部下への伝え方で迷っている」

第一三共ヘルスケアで入社式、新入社員たちが描く“ワークライフバランス”とは

https://jinjibank.jp/news/107355/

新年度を迎えた4月1日、全国各地の企業で入社式が行われ、新社会人たちが新たな一歩を踏み出した。