「」の検索結果
約18,854件
-
新入社員の学び合い活動で自律的なキャリア形成を促進【旭化成】
https://jinjibank.jp/news/97694/
旭化成は「自律的なキャリア形成と成長の実現」のため、新入社員を対象に「新卒学部」というコミュニティー活動を開始した。
-
リーダーの意思決定
https://jinjibank.jp/news/97695/
リーダーとは「決める」人
-
【オフィス変革の潮流（後編）】3社の実例でわかる、これからのオフィスのあり方と“働き方変革”の深化
https://jinjibank.jp/news/97696/
コロナ禍を経て、「人が集まることの価値」が再発見されている現在（いま）、「オフィス回帰」の流れが強くなっている。
-
「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査 （９月）」
https://jinjibank.jp/news/97675/
9月の内々定率は89.8%で前年比3.3pt増。3割の就活生が就職活動の挫折経験は「人生の中でもショックな体験」と回答。一方で「成長の機会」「気持ちを切り替えて再挑戦した」など前向きな声も
-
8月実質賃金マイナスに わずか2カ月で下落 ボーナス影響消え
https://jinjibank.jp/news/97665/
厚生労働省は8日、8月分の毎月勤労統計調査（速報）を公表した。
-
副業に関する定点調査（2024夏）
https://jinjibank.jp/news/97666/
〜子育て世帯の4割以上が副業経験者 また、半数以上が今後半年の間にも副業意向があると回答〜
-
【新卒採用（体育会）】25年卒学生の採用目標未達企業が多数、26年卒採用活動の早期化を計画
https://jinjibank.jp/news/97667/
結論から言うと、さらに採用・就職活動の早期化が進んでいる状況です。
-
「無期雇用派遣」認知率は4割、最大のメリットは?
https://jinjibank.jp/news/97668/
エン・ジャパンは10月3日、「無期雇用派遣」についての調査結果を発表した。
-
転職で”年収が下がった”人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/97669/
GOLD CAREERは、転職における年収変動についての調査結果を10月7日に発表した。
-
人が辞めていく「時代遅れな組織」が職場でやっている「無駄な努力」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97670/
「あなたの職場では、タスクやアイデアを安心して忘れることができますか？」
-
イオン、業界初の企業内大学でIT人材育成、働くママ・パパも参加しやすく
https://jinjibank.jp/news/97671/
デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を迎え、リスキリングを迫られながら、何をどのように学んだらいいか分からないと悩む人は少なくない。
-
“評価”ではなく“期待”をする 目標管理をしないクラシコムの「キャリブレーション」
https://jinjibank.jp/news/97672/
一人ひとりにフィットする暮らしを提案する、株式会社クラシコム。
-
どうにもやる気のない部下を頑張らせる、日本人に効果てきめんな方法とは？【心理学博士が教える】
https://jinjibank.jp/news/97673/
「どうせダメ社員ですよ…」「やる気を出せって言われても…」どんな職場にも、モチベーションが低く、やる気がない人というのがいるものだ。
-
【一発アウト】部下の「妊娠報告」を受けた上司が、絶対に言ってはいけないNG発言とは？
https://jinjibank.jp/news/97674/
2020年6月のパワハラ防止法改正により、企業にはセクハラ、パタハラ、マタハラ、ケアハラについて適切な対応体制の整備が法律で求められるようになった。
-
「転職活動における企業理解」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/97676/
8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望
-
AI活用で労働生産性向上に関する白書
https://jinjibank.jp/news/97677/
ピープルファースト戦略：AI活用で労働生産性向上に関する白書を発表
-
早期リタイアを希望する20〜30代の若手男性が増えているのはなぜか
https://jinjibank.jp/news/97678/
近年の社会の急速な変化に伴い、若手就業者※1の意識が変化している。
-
有給中も6割が「会社の連絡を確認」、4割が「有給取得に罪悪感」
https://jinjibank.jp/news/97679/
有給中も6割の人が「会社からの連絡を見ることがある」――MS-Japan（東京都千代田区）が、そんな調査結果を発表した。
-
「内定を承諾した企業に、必ずしも入社する必要はない」 学生の2割が回答
https://jinjibank.jp/news/97680/
2025年卒の学生は、就職活動の内定についてどのように考えているのか。
-
「パワハラだ、訴えてやる！」モンスター部下に「弁護士のところに行く」と言われた時に返すべき言葉
https://jinjibank.jp/news/97681/
会社にとってハラスメント対策は必須だ。