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箕輪厚介が学生の不安に本音で回答 – 普通の就活、普通の働き方って何ですか?
https://jinjibank.jp/news/107356/
春の新生活シーズン。学生の皆さんも就職や就活、進学などで新しいスタートを切る方が多いはず。
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転職動向調査2025年版（2024年実績）
https://jinjibank.jp/news/107325/
2024年の正社員の転職率は7.2％で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職金」が42.8%で最多
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「安心」から「信頼」に基づくマネジメントへの転換〜上司と部下の信頼関係構築のヒント〜
https://jinjibank.jp/news/107326/
2024年以降、これまで先進的な働き方を取り入れてきたグローバルなIT系企業を中心に、オフィスへの出社を義務づける動きがある。
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社会人初日で「もう無理」？ 退職代行に依頼する新卒が急増
https://jinjibank.jp/news/107327/
多くの企業で入社式が行われた1日は社会人として門出の日だが、退職代行会社では早くも今年の新卒社員から依頼の電話が鳴っている。
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優秀なリーダーが「変化を嫌がる部下」に行う3つの問いかけ
https://jinjibank.jp/news/107328/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？
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消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか
https://jinjibank.jp/news/107329/
【やさしく解説】役職定年とは
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今どきの勤め人の出世に関する意識を調査 「出世したいと思う」人の割合は？
https://jinjibank.jp/news/107330/
昔に比べると価値観が多様化し、必ずしも出世を求める人ばかりではなくなっているが、その実態はどうなのだろう？
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医療従事者のカスハラ、よく見られる被害内容は?【300人に調査】
https://jinjibank.jp/news/107331/
マイナビは3月27日、「マイナビ 看護師、薬剤師、介護福祉士の職場のカスタマーハラスメントに関する実態調査」の結果を発表した。
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褒めたつもりが逆効果 言ってはいけない「褒め」言葉
https://jinjibank.jp/news/107332/
職場において褒められた経験は多くの人が持っているでしょう。上司からの「よくやってくれましたね」という一言で、モチベーションが上がった経験があるかもしれません。
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自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答?KiteRa調べ
https://jinjibank.jp/news/107333/
KiteRaは、企業におけるコンプライアンスの重要性が高まる中、会社員を対象に「従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査」を実施した。
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特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度?スパイスファクトリー
https://jinjibank.jp/news/107334/
スパイスファクトリーは、4月1日から段階的に施行される「育児・介護休業法」の改正に合わせて、独自の有給特別休暇制度「ウェルネス休暇」の適用範囲を拡大した。
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2025年新卒入社の本音調査！人にオススメしたくなる「推せる職場」の特徴は？
https://jinjibank.jp/news/107314/
2025年新卒入社者向けのアンケート調査を実施！令和の「推せる職場」の特徴が明らかに エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWO […]
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企業の成長を支える「人事」の仕事内容とは？必要なスキルやキャリアパスも解説
https://jinjibank.jp/knowhow/107310/
企業が成長し続けるためには、「人材」の確保と育成が欠かせません。 その中心的な役割を担うのが「人事」です。人事の仕事は、採用活動から社員の教育・研修、評価制度の運用、労務管理まで幅広く、企業の経営戦略とも深 […]
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令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況
https://jinjibank.jp/news/107315/
厚生労働省では、このほど「令和６年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。
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AIを業務で使う「事例」を次々に生み出す 現場起点で進むダイハツ工業のDX人材育成
https://jinjibank.jp/news/107316/
生成AIが劇的な進化を続ける今、現場にAIを導入し、大規模な業務改革へつなげたいと考えている企業も多いでしょう。
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20代後半〜30代、8割が「カジュアル面談」支持 どんな選考を望んでいる？
https://jinjibank.jp/news/107317/
20代後半〜30代の社会人は、転職活動における選考フローについてどのようなものを求めているのか？
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入社翌日に退職「入社祝い金を返して」「返す必要ないっしょ」会社と新人、どちらが正しい？
https://jinjibank.jp/news/107318/
若手社員の獲得が難しいのは、昨今どこの会社でも共通の悩み。
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新入社員がグングン成長するチームのリーダーが、配属序盤でこっそりやっていること
https://jinjibank.jp/news/107319/
4月になりました。春は、多くの組織で変化が起こる季節。
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副業経験者の割合が微減 – 副業をする理由とは?
https://jinjibank.jp/news/107320/
パーソルイノベーションが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful(ロッツフル)』は3月26日、副業に関する調査結果を発表した。
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「退職代行サービスの利用を検討する可能性がある」と答えた20代会社員の割合は?
https://jinjibank.jp/news/107321/
Wandering Seagullが運営する「退職代行だいじょうぶ」は3月25日、「退職代行サービスの認知度と利用意向に関する調査」の結果を発表した。