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消費者の約77％は「農業バイトに興味あり」、農家が重視するのは「経験よりも意欲やマナー」 農業バイトに関する調査
https://jinjibank.jp/news/109950/
コメ価格の急騰で関心を集める農業。興味がありアルバイトをしたいという人が増えている一方、人手不足で悩む現場からはアルバイトでもいいから手伝ってほしいと思う農家もある。
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「労働者派遣法」制定から40年、いまだに“不本意型派遣社員”が多いのはなぜか？
https://jinjibank.jp/news/109951/
人材派遣業界が抱える深刻な課題を象徴する「会話」
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「就職したい企業ランキング」文理ともに公務員が上位に – 給与よりも重要な選定ポイントは?
https://jinjibank.jp/news/109952/
リスクモンスターは5月21日、第11回「就職したい企業・業種ランキング」を発表した。
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企業への「熱中症対策の義務化」スタート – 実施している対策・不十分な対策が明らかに
https://jinjibank.jp/news/109953/
帝国データバンクは5月21日、「熱中症対策に関する企業の実態アンケート」の調査結果を発表した。
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【面接官の実践ガイド】採用面接の流れや新卒・中途面接の質問例77選、準備などを解説
https://jinjibank.jp/news/109954/
採用面接の面接官として、どのように準備し、面接を実施すべきか迷う人事担当者は少なくない。
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【毎日書評】部下が自ら動き出す！経営学に学ぶ「人を動かす」実践的ヒント
https://jinjibank.jp/news/109955/
人を動かしたいと思っていたとしても、必ずしもこちらが望むように動いてもらえるとは限りません。
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「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」に関する調査結果（2023年データ分析）を公開
https://jinjibank.jp/news/109937/
株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、「従業員エンゲージメントと投資指標の関係性」に関する調査（2 […]
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引継ぎ担当者の不安を解消！安心感を与える引継ぎサポート術を紹介
https://jinjibank.jp/news/109938/
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。
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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/109939/
2023年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比6.3％増の1,395億1,000万円
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「2025年 初任給実態調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/109940/
平均額26万引上げあるも「令和は貯?」使い道に時代ギャップ
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第二新卒のIT人材採用が拡大 早期離職を防ぐための取り組みは？
https://jinjibank.jp/news/109941/
IT人材の採用支援サービスを提供するレバテック（東京都渋谷区）が、企業の採用担当者、責任者を対象に行った調査によると、第二新卒のIT人材採用人数が「増加した」と回答した割合が約4割に達したことが分かった。
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「人手不足」企業51.4％、過去最高に 高止まり続く
https://jinjibank.jp/news/109942/
帝国データバンクの調査によると、2025年4月時点で正社員の人手不足を感じている企業は51.4％となり、4月としては2023年と同水準で過去最高を記録した。
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職場で「給料さえもらえれば何でもOK」「別に頑張りたくないし」と言う部下を持ったとき、一流のリーダーはどう付き合う？
https://jinjibank.jp/news/109943/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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若い年代ほど認知度が高く利用者が多い 退職代行サービスに関する調査
https://jinjibank.jp/news/109944/
自分からは言いづらい退職──それを代わりにやってくれる、退職代行サービスの認知度が上がっているようだ。
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「転職」が頭をよぎる瞬間ランキング、「人間関係の悪化」「仕事のモチベ低下」を抑えた1位は? – 会社員1000人調査
https://jinjibank.jp/news/109945/
Beatrustは5月20日、「”転職”が頭をよぎる瞬間」に関する意識調査の結果を発表した。調査は2025年2月6日、全国の22〜59歳の会社員1,000人を対象にインターネットで行われた。
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「自分がやった方が早い」につける薬―エース社員が管理職に成長する思考法とは【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】
https://jinjibank.jp/news/109946/
「なぜエース社員は離職してしまうのか」人材育成の現場で毎年聞かれる悩みです。
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「辞める＝逃げ」じゃない？ 20〜35歳の若手が語る退職のイメージ
https://jinjibank.jp/news/109926/
退職にともなう気まずさなどから、退職代行サービスが急速に拡大している昨今。
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入社先は“親公認”？ 25年卒の5割超が「保護者の助言を重視」
https://jinjibank.jp/news/109927/
2025年度の新入社員の入社の決め手はなにか。研修事業などを展開するジェイック（東京都千代田区）が調査したところ、入社の決め手は「事業内容に興味があった」（62.1％）が最も多く、次いで「成長できる環境があると感じた」（ […]
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「社員の6割が一気に退職…」社員に愛想を尽かされた若手経営者がやっていた「決定的な失敗」とは？
https://jinjibank.jp/news/109928/
「全社員に買って配りました」
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成功するチームが“絶対にやらない”目標設定とは？
https://jinjibank.jp/news/109929/
現状維持をやめた瞬間、すべてが変わった――信長と現代に共通する「ある視点」