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約21,062件
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「オフィスとコミュニケーションに関する調査」を実施
https://jinjibank.jp/news/120942/
“自然な会話が生まれるオフィス”の満足度は80％
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最低賃金に関する調査レポート（2025年）を発表
https://jinjibank.jp/news/120943/
アルバイト就業者が「適正だと思う最低賃金」は、1,200円。7割以上が、「最低賃金の地域格差を感じている」。
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経営の目線から採用戦略を考える「通年採用」が採用成功につながる
https://jinjibank.jp/news/120944/
面接で学生を「育成」する
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「困ったことがあれば言ってね」「最近どう？」は逆効果！？ リーダーに求められる“テンプレ的”ではない声かけとは
https://jinjibank.jp/news/120945/
「リーダー論は必要ない」と語るのは、元マイクロソフト役員であり、現在までに815社・17万人超の働き方改革を支援してきた越川慎司氏（現在は株式会社クロスリバーの社長）だ。
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リモートワークで社員の「心理的安全性」が低下、結束を取り戻せる“日本ならでは”のミーテイング場所とは
https://jinjibank.jp/news/120946/
「ウェルビーイング」は、1948年の世界保険機関（WHO）設立の際に考案された憲章で、初めて使われた言葉だ。
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優秀な人事が厄介な「モンスター社員」を採用前に見抜く、意外すぎる方法とは？
https://jinjibank.jp/news/120947/
文章で「モンスター社員かどうか」を見極める3つの方法
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「やる気がない部下」に“喝”を入れてもムダ！ では、どうする？
https://jinjibank.jp/news/120948/
もし光源氏がドラッカーを読んでいたら――。
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20人に1人がサイコパス 職場を壊す危険な存在の特性と対処法に迫る
https://jinjibank.jp/news/120949/
本はリスキリングの手がかりになる。NIKKEIリスキリングでは、ビジネス街の書店をめぐりながら、その時々のその街の売れ筋本をウオッチし、本探し・本選びの材料を提供していく。
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【毎日書評】「何度言っても響かない…」部下をその気にさせる理想の声かけテクニック
https://jinjibank.jp/news/120950/
毎日忙しく、自分の業務をこなすだけで精一杯。しかしそれでも、部下を指導しなければならない。
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プロ人材機構、「プロとして働くシニア人材の実態」に関するアンケート調査結果を公開
https://jinjibank.jp/news/120936/
プロとして活躍するシニアは「専門的な知識や経験を求められているときにやりがいを感じている」と共に「6割強は仕事にAIを上手く取り入れている」 シニア人材がプロとして活躍する機会を創出する株式会社プロ人材機構 […]
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少子化で学生優位の「売り手市場」、採用活動の早期化進む…獲得競争でジョブ型導入・初任給アップ
https://jinjibank.jp/news/120927/
２０２６年春に卒業・入社予定の大学生らの内定が１日解禁され、多くの企業で内定式が開かれた。
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キャリアの足場が消えるとき–ミドル期に訪れる“立ち止まり”と問い直し
https://jinjibank.jp/news/120928/
これまで築いてきた働き方や生活のバランスが、ある日突然崩れる――。
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就活生が評価した「新卒採用力ランキング」、総合トップは？
https://jinjibank.jp/news/120929/
採用広報や選考活動において学生から評価を集める企業はどこか。
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部下のやる気を奪う上司は「失敗を責める」 委縮させないために、事前にやっておくべきことは？
https://jinjibank.jp/news/120930/
やる気のない部下をどう導くか、チームの士気をどう保つかといった課題に直結するのが「モチベーション」だ。
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「辞めさせない」の実態 転職ミドル世代の2割がハラスメント被害
https://jinjibank.jp/news/120931/
ミドル世代が転職時に引きとめられるのは、どんな場面だろうか。
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優秀な部下に辞められる上司が勘違いしていること・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/120932/
ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。
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【冬ボーナス】東証プライム上場企業の支給水準は「87万4214円」- 対前年同期比4.4%増に
https://jinjibank.jp/news/120933/
労務行政研究所は10月1日、東証プライム上場企業の2025年年末一時金(賞与・ボーナス)の妥結水準調査の結果を発表した。
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【毎日書評】これって、パワハラなの？部下を傷つけない「言いかえ」4例
https://jinjibank.jp/news/120934/
『なぜパワハラは起こるのか：職場のパワハラをなくすための方法』（宮本剛志 著、ぱる出版）の著者は、ハラスメントの現場に関わっているという公認心理士。
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キリンHD副社長「リーダーはフィードバック力を磨こう」
https://jinjibank.jp/news/120935/
キリンホールディングス取締役副社長 坪井純子氏
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スポットワーク仲介サービス市場に関する調査を実施（2025年）
https://jinjibank.jp/news/120917/
2024年度のスポットワーク仲介サービス市場規模は前年度比32､5％増の1,100億円