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【調査リリース】製造業界を揺るがす経済損失問題「2025年の崖」の業界内認知度は４割以下 保全技術の伝承が危機に瀕していることが明らかに
https://jinjibank.jp/news/104670/
～日本の製造業の後工程（保全、生産技術、組立/加工、品質）従事者500名を対象にした調査結果を公表～ 八千代エンジニヤリング株式会社（本店：東京都台東区、代表取締役社長執行役員：高橋 努）のグループ会社であ […]
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カラーバス効果とは？企業で活用する際のメリット・デメリットを解説
https://jinjibank.jp/knowhow/104654/
「カラーバス効果」という言葉をご存じでしょうか。 「カラーバス効果」とは「特定の物事に意識を向けることで、関連情報が自然と目に入りやすくなることです。 心理学的現象のひとつですが、実は採用活動や社員教育、組織運営において […]
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埼玉県内企業の後継者不在率、8年連続低下 最多は建設業 帝国データバンク調べ
https://jinjibank.jp/news/104671/
帝国データバンク大宮支店は、埼玉県内1万1010社における後継者の決定状況と事業継承について分析したところ、令和6年に後継者が「いない」「未定」とした企業が55・8％（6141社）に上ったことが分かった。
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管理職編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/104672/
管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。
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転職市場予測2025上半期
https://jinjibank.jp/news/104673/
15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想
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言葉の壁を越えるには何が必要か？多様性を生かすためのコミュニケーション
https://jinjibank.jp/news/104674/
人材の流動性が高まる中、さまざまな言語や文化的背景を持つ人がチームに加わる機会が増えています。
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空前の人手不足…なのに企業が「早期退職」を増やす納得の理由
https://jinjibank.jp/news/104675/
1月も後半になり、人事異動が話題となるシーズンだ。また、新卒学生の就職活動や社会人の転職活動も活発化している。
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「感情を抑え、合理的に判断できるリーダー」が自分に投げかける“たった1つの問い”
https://jinjibank.jp/news/104676/
顧客と最前線で接する最初の15秒の接客態度“真実の瞬間”が、その企業全体の印象を決めてしまう。
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育休は長期研修！？ 社会人15年目で気づいた「休み方」と「休ませ方」
https://jinjibank.jp/news/104677/
NIKKEIリスキリング読者のみなさん、こんにちは。
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就活生にマイナスイメージを持たれる企業SNSの特徴は? 「TikTokで新入社員が踊る」「癖の強い朝礼」などの声 – マイナビ調査
https://jinjibank.jp/news/104678/
マイナビは1月20日、「マイナビ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」の結果を発表した。
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アルムナイに対する印象は「歓迎していない」が3分の1 印象の違いは身近な存在の有無?アスピック調べ
https://jinjibank.jp/news/104679/
日本クラウド産業協会（ASPIC）の法人向けクラウドサービス紹介サイト「アスピック」は、社会人を対象に「アルムナイ（元従業員）採用」についてアンケート調査を実施した。
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ジョブ型人事指針を読む（下）−先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス
https://jinjibank.jp/news/104659/
1――はじめに
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「正しいけど鼻につく……」なぜあなたの話は部下に響かないのか
https://jinjibank.jp/news/104660/
「言ってることは正しいが、あなたから言われると、なぜかやりたくなくなる」
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「初任給30万円台時代」が到来 専門家「決して高くない」
https://jinjibank.jp/news/104661/
初任給を大幅に引き上げる企業の動きが目立ってきた。
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【優秀な人ほど要注意】部下をツブすダメ管理職がやりがちな「勘違いマネジメント」・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/104662/
「部下の主体性を尊重することが、かならずしもいいとはかぎりません」
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【年金改革】厚生年金積立金を基礎年金に充当する案が示される
https://jinjibank.jp/news/104663/
5年に1度の公的年金制度の改革が2025年に予定されている。
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裁量労働制の導入は労働環境の悪化を招く？適用対象者の選別が重要だ
https://jinjibank.jp/news/104664/
裁量労働制が適用される労働者の週当たり平均労働時間
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AIに仕事が奪われる時代……それでもこの先、絶対に人間の作業が必要になる業務とは何か？
https://jinjibank.jp/news/104665/
文章、イラスト、写真、映像、音楽など、クリエイティブな分野でも一気に広がりを見せる生成AI。
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銀行とIT業界は何が変わる？2025年就活を左右する“必須スキル”
https://jinjibank.jp/news/104666/
ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開
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【会社員700人調査】理想の働き方、3位は「ゆるく働き続ける」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/104667/
Hajimariは、「管理職に関する意識調査」結果を1月16日に発表した。同調査は2024年12月に、20〜50代の会社員700人(管理職150人、非管理職550人)を対象にインターネットを用いて行われた。