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「ミッション・ドリブン」な会社こそ成功する。うまくいかない組織に足りないことは？

https://jinjibank.jp/news/50108/

ひとりひとりの社員は真面目にがんばっているはずなのに、次々と問題が起こってしまうーー。

「従業員退職型」人手不足倒産動向

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「賃上げ倒産」急増の前兆 従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加 高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も

2023年1月 パート・アルバイトの募集時平均時給

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求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 東日本エリアの平均時給は1,230円、西日本エリアの平均時給は1,223円 、関西三府県の「製造関連・ドライバー職」は前年同月比16ヵ月連続プラス

インターンシップ最前線！「24年卒冬・25年卒夏」のこれだけは知っておきたい傾向と対策

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2024年卒の冬のインターンシップが開催されている。

知識と経験豊富な人材を集めたのに…｢マーケティングの最強集団｣が驚くほど成果を上げられないワケ

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自社のマーケティングを強化しようと人材を集めたのに成果が出ない。

経営者こそリスキリングが必要　DX化で「やる以外の選択肢はない」

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Zホールディングスは1月27日、「『リスキリング』の潮流と事例」に関する説明会を実施した。

54%が「社長または役員」を目指す　24年卒の学生に聞いた

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採用コンサルティング事業を手掛けるプレシャスパートナーズ（東京都新宿区）は、2024年卒の学生を対象に「キャリアプランに関する意識調査」を実施した。その結果、54.0％が「社長または役員」のポジションを目指したいと回答。

米と格差、日本企業はＩＴに強い役員が少ない

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情報処理推進機構（ＩＰＡ）は９日、企業のデジタル変革（ＤＸ）の動向や課題を分析した「ＤＸ白書２０２３」を公表した。

キーエンスのデータ活用の伝道師に学ぶ社内営業スキル

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NIKKEIリスキリングの連載「職種＆スキルの図鑑」では、注目の職種で活躍している人に、どんなスキルが必要なのか、どうすれば身につくのかを解説してもらう。

副業者の54.5％がリスキリングで副業収入アップ、クラウドワークスが「副業×リスキリングに関する調査」を実施

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クラウドワークスは、リスキリングやリカレント教育といわれるような自身のキャリアを切り開くために必要な学習プログラムなどに参加したことがある18歳〜74歳の会社員・会社役員の男女144名を対象に実施した「副業×リスキリング […]

【24卒就活生に聞いた！】TikTok・YouTubeで採用活動している企業、どう思う？　「ポジティブ」半数以上、「ネガティブ」約3割

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〜TikTokネガティブ派からは「入社後に出演を強要されないか心配」「ふざけているように見える」など、YouTubeとの印象の違いも明らかに〜   YouTube・TikTokの運用サービス『Mチーム』（運営：株式会社A […]

2023年1月度　正社員の求人件数・応募数推移レポート

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1月の求人件数は2018年平均比143.4%

企業のアルムナイネットワークは日本でも導入が進むのか

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−「去る者日々に疎し」から拡張された人的資本への再定義

ミドルリーダーの心身を蝕む「不健全な完璧主義」とは

https://jinjibank.jp/news/50054/

「自分はもっとやれるはずだ」

デザインドリブンのイノベーションに「デザインを理解する力」は必要か

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「意味のイノベーション」で社会はどう変わるのか ＃5

なぜ「社長がひとりで事業戦略を考えている会社」は成功できないのか？

https://jinjibank.jp/news/50056/

プロフェッショナル2.0という働き方

ビジネスの現場には「伝えたはずだけど、伝わっていない」が蔓延る理由をさぐりたい!?

https://jinjibank.jp/news/50057/

ビジネスの現場には「伝えたはずだけど、伝わっていない」が蔓延る理由をさぐりたい!?

新卒の半数、採用選考時ネガティブなギャップを「感じた」 – その理由1位は?

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生活総合サービスは2月6日、「就活生と企業の関係性に関する調査」の結果を発表した。同調査は1月5日〜10日、過去3年以内（2020年4月以降）に就職活動をして入社した4年制大学卒業の男女1,000 人を対象にインターネッ […]

男性社員の育休取得のメリット、デメリットが明らかに! オリックスの働き方

https://jinjibank.jp/news/50059/

オリックスグループは2月4日、仕事と家庭や育児の両立支援の一環として、「夫婦で考える両立セミナー」をオンライン形式で実施した。

チームがチームとして機能するための原則

https://jinjibank.jp/news/50061/

機能不全に陥ったチーム