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上場企業の女性取締役2423人の実像 最多はノエビア
https://jinjibank.jp/news/36346/
上場企業3823社を調査、『女性活躍サーベイ』で明らかになった女性取締役の横顔
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エンジニアの転職、「GitHubでのアウトプット」有無で違いがあった
https://jinjibank.jp/news/36347/
LAPRASは5月17日、「エンジニアのキャリア」に関する調査結果を発表した。調査は3月25〜26日、エンジニア周辺職種の会社員(技術職)および自由業1,100人を対象にインターネットで行われた。
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ニューノーマルの意味とは? 新しい働き方や注意点が簡単にわかる解説
https://jinjibank.jp/news/36348/
コロナ禍で私たちの働き方や生活は大きく変化しました。ポストコロナ社会では、コロナ禍以前にはなかった新しい働き方や生活様式が常態化するといわれています。
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2022年度の新入社員の初任給は、全学歴引き上げた企業が4割超
https://jinjibank.jp/news/36349/
2022年度の初任給を前年度から「全学歴引き上げ」た企業は41.8％と、21年度速報集計時の 17.1％から20ポイント以上上昇したことが、労務行政研究所の集計した「2022年度 新入社員の初任給調査」で明らかとなった。 […]
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教え上手に「どや感」なし 若手社員のマネジメントに生きる習い事
https://jinjibank.jp/news/36350/
実に3年ぶりの、行動制限がないゴールデンウィークが終わってしまった。老若男女問わず、五月病が懸念される。若手社員が元気に働くことができるのか心配している人、マネジメントに悩んでいる人もいることだろう。
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副業・兼業について – 第2回 –
https://jinjibank.jp/news/36351/
前回に引き続き「副業・兼業」について解説いたします。今回は、企業が副業・兼業を導入するに際しての留意が必要なポイントとして、関連する法律がどのようになっているか、何をやらなければいけないのかをご紹介したいと思います。
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役員も「ジョブ型」 日本でも“プロ経営者”が珍しくなくなっている理由
https://jinjibank.jp/news/36328/
外部を意識したジョブ（職務）型という考え方
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好調時に「荒天」へ備えを H.U.グループHD竹内社長
https://jinjibank.jp/news/36329/
H．U．グループホールディングス 竹内成和社長（下）
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上司と部下はなぜ言葉が通じない？ 世代間ギャップ考
https://jinjibank.jp/news/36330/
部下にどんな言葉をかければいいか悩んでしまう、上司の言っていることの真意が分からない。
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コロナ禍で崩壊した「見せびらかし文化」、威光を失った管理職の末路
https://jinjibank.jp/news/36331/
学歴や肩書きの価値が失われた今、どうやって「承認欲求」を満たすのか？
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「リファレンスチェック」とは? 人事78%「面接での人材の見極めは困難」
https://jinjibank.jp/news/36332/
エン・ジャパンは5月17日、「リファレンスチェックに関する意識・実態調査(人事担当者編)」 の結果を発表した。
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苦手な上司の特徴トップ10! – 「責任転嫁してくる」「明らかに能力がない」「部下の粗探しばかり」「自分を棚上げ」「話が長い」など抑えた1位は?
https://jinjibank.jp/news/36333/
ライボは5月16日、「2022年 職場の上司に関する調査」の結果を発表した。調査は4月20日〜26日、全国20〜59歳の社会人男女467名を対象にインターネットで行われた。
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「勤労者皆保険」実現へ検討 全世代型社会保障
https://jinjibank.jp/news/36335/
政府の「全世代型社会保障構築会議」（座長・清家篤元慶応義塾長）は１７日、議論の中間整理をまとめ、政府は同構築本部（本部長・岸田文雄首相）でこれを決定した。
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リクルートはどのように「個を活かす」のか
https://jinjibank.jp/news/36337/
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（DHBR）の最新号（2022年6月号）の特集では、「パーパス経営」を取り上げました。パーパス経営において重要なのは、人材の持つ可能性を信じ、「個を活かす」という姿勢で組織の仕 […]
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シニア人材の労働実態に関する最新調査――シニア人材の労働時間単価は定年退職時の80%未満に減少することが判明
https://jinjibank.jp/news/36320/
民間企業の雇用統計から読み解く「シニア人材の労働実態」を調査 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、本社：東京都港区南青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取 […]
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福利厚生に関するアンケート調査
https://jinjibank.jp/news/36311/
freee株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、500名以下規模の人事・総務部門438人に対して、「社宅制度に関する調査」（調査日：2022年4月6日〜4月8日）を実施しました。
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「企業の業務委託利用」に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/36312/
【経営者・役員・事業部長403名に調査】83.4%が「プロ人材の業務委託が今後必要になる」と回答
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就職活動に不安を感じている学生が約8割。「最終面接のみ対面で、上手く話せなかった」など、リアル面接に不安の声
https://jinjibank.jp/news/36313/
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。
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「絶滅する組織」と「生き残る組織」の違い、世界トップ2に選出された経営学者が徹底解説！
https://jinjibank.jp/news/36314/
リタ・マグレイス教授（コロンビア大学ビジネススクール）インタビュー（前編）
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五月病になる原因、3位は人間関係の変化、2位は環境の変化、1位は？
https://jinjibank.jp/news/36316/
ZaPASS JAPANは5月16日、「五月病に関するアンケート」の結果を発表した。同調査は4月28日〜5月3日、日本企業に勤めるビジネスパーソン105人を対象に、インターネットで実施した。