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ダイドー、在宅勤務４日か毎日出社か選択制に

https://jinjibank.jp/news/36157/

ダイドードリンコは２５日、週４日までの在宅勤務も選択できる新たな勤務制度を導入したことを発表した。

ワーキングマザーの3人に1人は夫が育休を取ったことがある　マイナビ調べ

https://jinjibank.jp/news/36158/

マイナビ（東京・千代田、土屋芳明社長）の実施した「ワーキングマザーの働きやすさに関する意識調査（2022年）」によると、ワーキングマザー800人のうち、夫が育休を取ったことがある人は3人に1人となったことが明らかとなった […]

男性育休「不安は昇進」　子育て世代が本音の座談会

https://jinjibank.jp/news/36159/

男性の育児休業の取得促進につながる施策を盛り込んだ「改正育児・介護休業法」が4月から段階的に施行された。

リモートワークでの「自問」習慣が、自分自身とチームを成長させていく理由

https://jinjibank.jp/news/36160/

内閣府の調査では、コロナ禍におけるテレワークのデメリットとして「気軽な相談・報告が困難になった」という就業者が目立っている。

「今日も課長がパワハラ」でTwitter炎上、会社に損害！投稿した新人の責任は？

https://jinjibank.jp/news/36161/

優等生タイプでやる気もある新人が、希望通り営業部に配属された。上司は「伝説の営業マン」とまで呼ばれた優秀な人物。

2022年度の新入社員《安定志向は過去最高 / リーダー志向は過去最低》

https://jinjibank.jp/news/36137/

累計13,000社350万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長　眞﨑大輔）は、2022年3月31日～4月13日の期間 […]

選考に関する調査　第一志望でない企業には「第一志望」と伝えない学生が約半数

https://jinjibank.jp/news/36138/

第一志望でない企業には「正直に答えたほうが良いと思う」の声

ウェルビーイング経営の探求：旅のはじまり

https://jinjibank.jp/news/36139/

日本企業において「ウェルビーイング経営」に取り組む動きが加速しています。ウェルビーイングとは、心身ともに良好な状態にあること。

パワハラを受けても40％以上が「何もしなかった」　なぜ？

https://jinjibank.jp/news/36140/

直近6カ月以内にパワハラ被害を経験した人のうち44％が「何もしなかった」──。このような結果が、アスマーク（東京都渋谷区）の調査で判明した。

サイバーで学んだ「傾聴」　発達障害児の可能性伸ばす

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発達障害や不登校の子どもが、自分の好きな分野に詳しい学生や専門家などと1対1でつながり、可能性を伸ばしていく「Branch」というサービスがある。運営元のWoody（東京・渋谷）はサイバーエージェント出身の起業家、中里祐 […]

「仕事で恩返し」若手社員、期待感じればやる気アップ

https://jinjibank.jp/news/36142/

書籍『なぜ自信がない人ほど、いいリーダーになれるのか』（小早川優子著、日経BP）で取り扱ったテーマを、さらに深掘りする連載です。

ミスをして落ち込む部下　どんな言葉をかけるのが正解？

https://jinjibank.jp/news/36143/

上司の一言が部下に勇気を与え、立ち直りのきっかけになる

部下500人に聞いた求める上司像、1位は「仕事ができて、頼もしい」 – 求めない上司像は?

https://jinjibank.jp/news/36144/

龍谷大学は4月22日、「全国の上司・部下1,000人に聞く『世代間ギャップ』調査」第2弾の結果を発表した。

リモートワークでチームの生産性を下げる8つの項目

https://jinjibank.jp/news/36146/

仕事の方法が変わり、リモートーワークで優れたコミュニケーション文化を育むためにじっくり取り組むことが重要になっています。

【2022年3月 主婦求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,070円』、派遣：『1,312円』

https://jinjibank.jp/news/36117/

しゅふＪＯＢ調べ   ビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小牟田斉美）は、掲載された求人情報の時給データから算出した […]

20年ぶりの円安水準、企業4割「経営にマイナス」

https://jinjibank.jp/news/36120/

東京商工リサーチは4月19日、「円安に関するアンケート」調査の結果を発表した。調査は4月1日〜11日、資本金1億円以上の大企業、および1億円未満(個人企業等を含む)の中小企業を対象にインターネットで行われ、5,398社か […]

「競争しない戦略」で高収益を誇るキーエンス　企業は「競争の弊害」をもう無視できない

https://jinjibank.jp/news/36121/

競争の弊害

格差が広がる日本　週休3日の“貴族”と、休みたくても休めない“労働者”

https://jinjibank.jp/news/36122/

「週休3日制」に、にわかに注目が集まっています。

コーエーテクモ、新卒初任給29万円に引き上げ　競合ゲーム会社の初任給は？

https://jinjibank.jp/news/36123/

コーエーテクモホールディングスは4月21日、各グループ会社の正社員を対象に、大卒初任給を5万6000円増額し、月額29万円にすると発表した。

「営業配属だけはイヤだ」　新卒は、なぜ営業職にアレルギーを持つのか？

https://jinjibank.jp/news/36124/

「今時飛び込み営業はキツい」「新規営業やっている若手の女の子が上司の前で泣いていた」「営業職、本当に追い込められる」など営業職に対するネガティブな投稿をSNS上で目にする機会が増えた気がする。