「」の検索結果

都内大企業社員の出社頻度、2月は「週3日以下」が半数超

https://jinjibank.jp/news/41514/

野村総合研究所は6月24日、「働き方と生活に関するアンケート」の結果を発表した。

非正規雇用の外国人採用は47.4%で、前年より10.8pt増加に

https://jinjibank.jp/news/41515/

マイナビはこのほど、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象とした、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査(2022年)」を発表した。なお、同調査は今回で4回目となる。

【え、もう終わったの?】23年卒、5月中に就活を終了した人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/41516/

マイナビは、「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を6月23日に発表した。調査は5月25日?31日、2023年卒業予定の全国の大学生および大学院生2,037人を対象に行われたもの。

｢理屈はいいから､早くやって｣職場のやる気をみるみる失わせるダメなリーダーの”3つの口癖”

https://jinjibank.jp/news/41517/

単なる仕事の指示では創意工夫は生まれない

リファレンスチェック経験者の約7割が、企業の選考フローにリファレンスチェックが必要と回答【リファレンスチェックに関する意識・実態調査（転職者編））】

https://jinjibank.jp/news/41494/

82.7％がリファレンスチェック依頼時、周囲に頼める人が存在すると回答

『両利きの経営』著者が指摘、日本企業の多くがイノベーションを勘違いしている

https://jinjibank.jp/news/41495/

日本でベストセラーとなったビジネス書『両利きの経営―「二兎を追う」戦略が未来を切り拓く』の増幅改訂版が6月24日に発売された。

職場の士気を上げるリーダーは部下の「7つの欲求」を満たす

https://jinjibank.jp/news/41496/

優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？

「研修目的わかってるはずだろ前提」や「話を聞いてくれる前提」で研修を進めちゃうと「派手ゴケ」する理由!?

https://jinjibank.jp/news/41497/

研修は「目的わかってない前提」「聞いてくれない前提」で行わなければならない!?

「鎌倉殿の13人」と重なる大企業のリストラ劇、生き残ったおじさんの懺悔

https://jinjibank.jp/news/41499/

【令和版おじさんの副業】リストラ組は40万円で中小企業に売られた

5月の「転職求人倍率」、最も倍率が高い業界は?

https://jinjibank.jp/news/41500/

パーソルキャリアは6月24日、5月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表した。

若手従業員を定着させるために、効果的なオンボーディングを実施する方法

https://jinjibank.jp/news/41502/

人材開発のプロフェッショナルに学ぶ10の教訓

ベテラン・営業こそDXの宝　データで磨く長年の「勘」

https://jinjibank.jp/news/41503/

職場への導入が勢いづくデジタルトランスフォーメーション（DX）だが、営業のベテラン勢や現場のたたき上げからは冷ややかに受け止められることもあるようだ。

20代中途採用では「中長期的な戦力になること」を期待。7割以上の企業が20代中途採用は「難しい」と回答。「優秀な人材を採用するためには、給与水準を上げる必要がある」の声/人事担当者アンケート

https://jinjibank.jp/news/41477/

企業の人事担当者を対象に、「20代中途採用」について調査しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「20代中途採用」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。20代中途採用で期待するこ […]

心身の状態を理解して正しい行動を取る「ヘルスリテラシー」の高め方

https://jinjibank.jp/news/41480/

企業が健康経営の一環でヘルスケアイベントを行うと、普段から健康に気を配る従業員は積極的に参加しますが、一方でまったく関心のない従業員もいます。

【第2回 昭和的働き方に関する意識調査】39.4%の会社員が、勤める会社をいまだに「昭和的」と評価 “イマドキな働き方”では「働く場所がフレキシブル」が急上昇

https://jinjibank.jp/news/41481/

はたらく現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福山 耕介、以下 ワークスモバイルジャパン）は、全国の企業に勤める20?50代 […]

＜確報版＞23卒学生の6月1日時点の就職意識調査 （2022年6月）

https://jinjibank.jp/news/41482/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。

“1on1を実りある場にするには？”組織風土を変えるために必要なのは、マネジャー同士の「ヨコ」のつながり――1on1先進企業に学ぶ（3）リクルート

https://jinjibank.jp/news/41483/

コロナ禍が明けようとしている今、ビジネスが加速し、上司・部下ともに多忙を極めている――。そんな会社も徐々に増えているのではないだろうか。

【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける

https://jinjibank.jp/news/41484/

優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？

転職幹部に必要な大人度　キャプテン型リーダーの時代

https://jinjibank.jp/news/41485/

「次世代リーダーの転職学」は、今回を持ちまして連載終了の運びとなりました。私は2018年4月から執筆陣に参加しましたが、この4年間、毎回、読者の皆さまから大きな反響をいただき、とてもやりがいある執筆でした。

上場企業の半数以上で女性取締役ゼロ　少ない業種は？

https://jinjibank.jp/news/41486/

日経xwoman編集部では2021年10月から12月にかけて、日本の上場企業3823社を対象に女性取締役の実態を調査した。