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無情な組織で思いやりのあるマネジメントを実践する方法

https://jinjibank.jp/news/41455/

よいリーダーに変わるための6つの戦略

「パーパス」とは「ウチの会社らしさ」の究極形である

https://jinjibank.jp/news/41456/

企業を知るには、組織の存在意義を示した「パーパス」を見るとよいと言われます。

管理職になりたいと回答した20代は37.8％。「社会や組織に貢献していくために、より責任のある立場で仕事をしたい」の声。一方、マネジメント以外のキャリアパスも求める声も/20代アンケート

https://jinjibank.jp/news/36669/

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「目指したい役職・ポジ […]

2022年5月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より31円増加の1,123円

https://jinjibank.jp/news/36672/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年5月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します […]

97.4％が夏のインターンシップへの参加を希望【インターンシップに関する調査】

https://jinjibank.jp/news/36673/

97.4％が夏のインターンシップへの参加を希望

事業場外みなし労働時間制における「残業」の取り扱い

https://jinjibank.jp/news/36674/

事業場外みなし労働時間制を採用している場合、「残業代を出さなくてもよい」という認識は正しいのでしょうか。以下の観点からこの問いへの答えを解説していきます。

「宅建に一発合格できなかったらクビ！」そんな社長命令、許される？

https://jinjibank.jp/news/36675/

社長から業務命令として、宅建士の資格取得を命じられた社員。社長は簡単だと言うが、その資格試験はかなり難しいものだった。

管理職こそ少年野球の監督やPTAを引き受けるべき理由

https://jinjibank.jp/news/36676/

女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経WOMAN』（日経BP）と日本経済新聞社グループを挙げて女性の社会参画を応援する活動である「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は2022年版「女性が活躍する会社BEST […]

副業で業務委託、【必要な能力】は「専門知識」「実務経験」、その次は?

https://jinjibank.jp/news/36677/

みらいワークスは6月20日、「業務委託人材」に関する調査結果を発表した。

｢女性の育休取得率81.6％は､実は全然高くない｣そう断言できるこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/36678/

不動産業､宿泊業は取得率が5割台にとどまる

23年卒学生の内定率は76.9% – 内定保持学生の未決定理由は?

https://jinjibank.jp/news/36679/

ディスコは6月15日、「23卒学生の6月1日時点の就職意識調査」の結果を発表した。同調査は6月1日〜5日、2023年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)1,208人を対象に、インターネットで実施した […]

感情労働としてのテレワーク

https://jinjibank.jp/news/36680/

【ヒューマン・タッチ レター vol.99】

約95%が現職に不安あり、副業を検討するうちの約半数は収入にまつわる理由

https://jinjibank.jp/news/36681/

じげんは6月17日、開業副業調査ラボbyフランチャイズ比較.netが実施した「副業を検討したきっかけや副業開始にあたり重視していること、不安なこと」についての調査のレポートを発表した。

「他の会社はどうしている？」〜人事における他社事例の必要性〜

https://jinjibank.jp/news/36659/

筆者は前職で海外人事を担当しており、新規プロジェクトにもいくつか参画していた。

5月度正社員求人、掲載数は2018年平均比122.0%、応募数は104.1%に

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マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」はこのほど、「2022年5月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表した。

5月度正社員の平均初年度年収は前月同様454.7万円、前年同月4.3万円の増加に

https://jinjibank.jp/news/36661/

マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」はこのほど、「2022年5月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

優秀なリーダーの共通点、できる部下が育つ「ポジティブフィードバック」とはなにか？

https://jinjibank.jp/news/36662/

上司やリーダーにとって、「部下やチームがうまく機能しない」「成長しない」「結果を出すことができない」などの悩みは大きな課題。

｢満員電車がしんどい｣｢バイト経験がない｣コロナ禍入社の新人が心折れそうになる瞬間

https://jinjibank.jp/news/36663/

上司世代の｢当たり前｣は通用しない

副業・兼業について – 第4回 –

https://jinjibank.jp/news/36664/

「副業・兼業について」の連載は、今回が最後になります。最終回は当社の運用制度や、実際に当社で副業・兼業の制度を利用して活躍されている方々のインタビューをご案内します。

グローバル人材1100人に聞く、世代別 転職理由調査

https://jinjibank.jp/news/36665/

転職を考える理由の１位は「キャリアアップ」、企業を選ぶ際の要素は「給与・報酬」が全世代で最多