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｢クルーザー内定式｣の厚遇→一兵卒扱いの大きすぎる落差…売り手市場の新人がどんどん辞める会社の共通点
https://jinjibank.jp/news/129118/
新入社員の早期流出に歯止めがかからない。
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「人事施策の効果」と「経営成果」の関係性を可視化できているという企業は約9割-SmartHR調べ
https://jinjibank.jp/news/129119/
SmartHRは、従業員51名以上の法人で人的資本データ開示業務に携わる人事担当者310名を対象に、「人的資本開示とデータ活用に関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。
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ビジネスパーソンの福利厚生に関する意識・実態調査 支出削減目的の利用が浮き彫りに-ベネフィット・ワン
https://jinjibank.jp/news/129120/
ベネフィット・ワンは、民間企業の正社員として働く20代〜60代の男女1000人を対象に「ビジネスパーソンの福利厚生に関する意識・実態調査」を実施。
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給料が上がるのは”転職しない人”だった？ 静かに進む「とどまる」異変
https://jinjibank.jp/news/129121/
転職によるキャリアアップが当たり前になる中、「ビッグステイ」が注目されつつある。
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あなたの違和感は正しい。組織が良くなる「たった1つの兆候」とは？
https://jinjibank.jp/news/129122/
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。
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「天職」に関する調査を実施
https://jinjibank.jp/news/129123/
〜天職のとらえ方は、やりがいや自分らしさなど解釈に幅が出る結果に。
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【研究結果】男性向け育休研修が家庭の役割分担に与える影響
https://jinjibank.jp/news/129124/
父親の「育休研修」が家庭を変える 父の育児増、母も長く働けるように -4 組織 1,200 名超の男性従業員を対象に大規模実験- 発表のポイント。
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「うちでは自由で成長できます」と口説いたら内定辞退された…… 若者が求職時に潜める”タイパ至上主義”のワナ
https://jinjibank.jp/news/129125/
「うちは自由な社風だから、君の好きにやっていいよ。いくらでも成長できる」
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文系人材80万人”余剰”時代 でも「総務」の仕事がなくならない3つの理由
https://jinjibank.jp/news/129126/
経済産業省は3月、大卒・院卒の文系人材が2040年に約80万人余るとの推計を発表しました。
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入社1ヶ月で、26卒新入社員の56.9%が「転職」を意識。早期離職を防ぐには？仕事の満足度に関する意識調査を実施
https://jinjibank.jp/news/129107/
最も重視したい項目は「ワークライフバランス」。仕事は過半数が「満足」と回答するも、入社前後の期待と実感にはギャップも Z世代向けの企画・エモマーケティング®を行う『僕と私と株式会社』は、2026年4月に新入 […]
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ダメな上司が見逃してしまう「無意識のサイン」とは？
https://jinjibank.jp/news/129108/
◆部下の悩みに同調しすぎる上司の末路 部下が動いてくれない、距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』（ダイヤ […]
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いますぐ降格しないといけない「無能なリーダー」の特徴・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/129109/
「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]
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優秀なリーダーほど「考えすぎない」理由・ベスト1
https://jinjibank.jp/news/129110/
現代のリーダーは考えるべきことが多すぎる。
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AIに「遠慮」する人が増えている？ 作業がなかなか進まない人の心理
https://jinjibank.jp/news/129111/
昨今の生成AIの進化にともなって、「AIに対する気疲れ」を起こしている人が増えているのではないか。
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トリドールHD社長・粟田貴也氏 従業員に幸せ、客に感動を
https://jinjibank.jp/news/129112/
うどん専門店「丸亀製麺」などを運営するトリドールホールディングス（HD）。
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「仕事中のスマホ禁止」は少数派だった 情報漏えい経験企業は2.2％
https://jinjibank.jp/news/129113/
東京商工リサーチは、企業を対象に個人スマートフォンによる社内や顧客情報の漏えいについて調査を実施した。
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27卒学生、6月時点で最も多い内定先の業界は？ 内定率8割超も3割は就活継続
https://jinjibank.jp/news/129114/
就活サイトなどを運営するキャリタス（東京都文京区）は、2027年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生を含む）を対象に、「6月1日時点での就職活動状況」について調査した。
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「うらやましいなあ」と感じた企業ランキング 3位は「トヨタ」、1位と2位は？
https://jinjibank.jp/news/129115/
与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）は、「隣の芝生（企業）は青い」調査を実施した。
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退職金、減るどころか増えている? 「増額・導入」企業が「減額・廃止」の4倍超に
https://jinjibank.jp/news/129116/
東京商工リサーチは2026年6月17日、2026年「退職金」に関するアンケート調査の結果を発表した。
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呆れるほど仕事できない人は「リマインドの連絡をしたら迷惑かも？」と思い込む。じゃあ、仕事ができる人は？
https://jinjibank.jp/news/129095/
呆れるほど仕事できない人は「リマインドの連絡をしたら迷惑かも？」と思い込む。