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仕事のミスを隠そうとする部下、掛けるべき「一言」
https://jinjibank.jp/news/103136/
上司から「なぜミスを隠したのか？」と問われ、若手社員は俯（うつむ）いたまま何も答えられなかった。
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2025年春闘、賃金改善に前向き姿勢は45％ 採用は平年並み55％
https://jinjibank.jp/news/103108/
産経新聞社は昨年11月中旬から12月上旬、主要企業111社を対象にアンケートを実施した。
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人的資本経営2025 ：「導入から浸透」への戦略的な取り組み
https://jinjibank.jp/news/103109/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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「話したいことが通じ合う1on1」と「すれ違う1on1」の根本的な違い
https://jinjibank.jp/news/103110/
手ごたえを感じない上司と困惑する部下
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「部下に自分で考えてほしい」はリーダー失格。いまのリーダーに必要なマインドとは？
https://jinjibank.jp/news/103111/
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？
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都市部の会社員の66％が「フリーランスには夢がある」 GMO調査、収入より「自由さ」重視する人が増加
https://jinjibank.jp/news/103112/
フリーランス向け金融支援サービス「FREENANCE byGMO」を展開するGMOクリエイターズネットワーク（東京都渋谷区）はこのほど、都市部に住む22?60歳の会社員350人を対象に実施した「フリーランスという働き方」 […]
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仕事のことで後輩や部下を個室に呼ぶとき、どう声をかければいいのか？
https://jinjibank.jp/news/103113/
しくじり先生が経験した「上司と部下の接し方」
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副業経験者が増加傾向 – 企業側にも副業解禁・推進の動き
https://jinjibank.jp/news/103114/
パーソルイノベーションは12月25日、「副業に関する定点調査(2024秋)」の結果を発表した。調査は11月1日〜7日、20?40代の会社員660名を対象にインターネットで行われた。
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就活における業界・企業研究の方法は? – 約3人に1人が苦戦
https://jinjibank.jp/news/103115/
インフォマートは12月25日、「就職活動での業界・企業研究に関する実態調査」の結果を発表した。
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連休明けの｢会社に行きたくない｣は要注意…産業医が指摘｢急性のメンタル不調｣の放置で起きるリスク
https://jinjibank.jp/news/103116/
心身のバランスを崩した社員が休むことは｢権利｣､企業にとっては｢義務｣
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働き方最前線 「障害者の力」をビジネスに
https://jinjibank.jp/news/103117/
SYNC25開催1年前イベント 開催リポート
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7割が将来のキャリア形成に不安！働き盛り世代の理想の働き方とは？
https://jinjibank.jp/news/103096/
30～40代既婚男性の4割が仕事と私生活のバランスに不満を抱いていることが判明 株式会社ハッピーカーズ（本社所在地：神奈川県鎌倉市、代表取締役：新佛 千治）は、30～40代の既婚男性を対象に「働き盛り世代の […]
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外国人労働者、１４％が就業トラブル…「紹介元の費用が高い」「説明以上の日本語能力求められた」
https://jinjibank.jp/news/103097/
厚生労働省は２６日、技能実習生や永住者ら日本で働く外国人労働者について、就職・転職状況や賃金など労働実態に関する初めての調査結果を公表した。
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休憩時間の一斉付与の例外はどのようにすれば制定できるか
https://jinjibank.jp/news/103098/
休憩時間は、労働時間の途中に一斉に与えなければならないことが労働基準法で定められていますが、業種や企業形態、従業員の働き方によっては、一斉に休憩を与えることが困難なこともあるでしょうあ。
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大学キャリアセンターの利用実態調査
https://jinjibank.jp/news/103099/
キャリアセンターを利用している大学2、3年生は50.8％
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転職求人倍率2024年11月
https://jinjibank.jp/news/103100/
2024年11月は2.82倍（前月差＋0.07ポイント）
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給与計算のミスが発生したとき、対応をどうするか
https://jinjibank.jp/news/103101/
給与計算でミスをしてしまうと従業員からの信頼を失い、ときにはトラブルに発展することがあります。
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昭和的「日本企業」は人事改革で解体される？ 若手社員への配慮と、シニアの活性化が注目される背景
https://jinjibank.jp/news/103102/
2023年ごろから、大手企業で人事制度改定の動きが目立っています。
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伊藤忠商事が3年連続1位！注目を集める「女性活躍推進」の取り組みとは？就職人気企業ランキング【文系女子完全版】
https://jinjibank.jp/news/103103/
続く売り手市場下で、初任給引き上げをはじめ若手の処遇改善や人事制度の見直しに取り組む企業が増加している。
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退職した職場の何が変われば戻って働きたい? トップ3は
https://jinjibank.jp/news/103104/
アイデムは12月25日、仕事探しに関する調査の結果を発表した。