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【労災認定基準改正】過労死ライン指導強化へ　労働時間以外も重視

https://jinjibank.jp/news/35153/

約20年ぶりに改正された労災認定基準について、改正内容と労務管理上の留意点について、社会保険労務士の池田優子氏に解説してもらった。

2022年問題に「びっくり転職」　人事担当悩ます困り事

https://jinjibank.jp/news/35154/

2022年問題――企業の人事担当を悩ませている懸案があります。大卒年齢に相当する22歳人口が今年を境にぐっと減るのです。

トヨタを生産性で世界一にした、大野耐一の「3つの目」とは？

https://jinjibank.jp/news/35155/

戦略参謀の改革現場から50のアドバイス

インターンシップの基礎知識、どこまで就職に有利なのか？

https://jinjibank.jp/news/35156/

「インターンシップ」とは何か、ご存じですか？保護者世代には馴染みがなく、どんなことをするのか、どれくらい重要なものなのか、ピンとこない方もいらっしゃると思います。

企業の休廃業・解散件数、「飲食は大幅減」だが「観光関連は大幅増」の理由

https://jinjibank.jp/news/35157/

本来、従業員の健康を維持する“防波堤”の役割を担っているはずの産業医――。だが、世の中には能力不足の「名ばかり産業医」がはびこっており、企業をむしばみつつある。

パワーカップル世帯の動向　夫の年収1500万円以上でも妻の約6割は就労

https://jinjibank.jp/news/35158/

1―世帯の所得分布の全体像

賃金のジェンダーギャップを説明できますか？

https://jinjibank.jp/news/35159/

近年、賃金のジェンダーギャップ（男女間賃金格差）はESGやDiversity, equity, and inclusion（DEI）の文脈で世界的に注目度が高まっている。

2021年卒入社半年後調査〜コロナ禍の就活生の「その後」は？／with コロナ2年目の新入社員の実態〜

https://jinjibank.jp/news/35160/

勤務先満足度が低い新入社員は、長く働き続けたいという意欲が就活時よりも下がる傾向に。入社してから半年間に在宅勤務日があった新入社員は前年比12.0pt減の59.0%

2022年社長の経営施策調査

https://jinjibank.jp/news/35161/

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。

【調査リリース】20代若者の転職活動に関する実態調査／自身のキャリア納得度について、転職活動中の第二新卒の3人に2人が10段階の「4以下」を回答

https://jinjibank.jp/news/35130/

UZUZ若者キャリアレポート＜2021冬＞     第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代 […]

「日本の残業時間」定点観測データ ＜2021年10-12月集計＞を発表

https://jinjibank.jp/news/35139/

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2021年10-12月集計を発表 […]

「中途採用の面接現場の実態」について〜 アンケート調査から伺える課題〜

https://jinjibank.jp/news/35140/

人事分野におけるトータルソリューション「JobSuite（ジョブスイート）」シリーズを提供する株式会社ステラス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：戸村 敦雄）では、企業の皆様によりよい面接活動の実施に努めていただきた […]

2022年4月から適用「グループ通算制度」とは？　4つのメリット

https://jinjibank.jp/news/35141/

4月から、グループ内で損益通算等を可能とする「グループ通算制度」が適用され、作業の煩雑さが指摘されていたこれまでの「連結納税制度」は廃止されます。新たな制度のあらましと実務をおさらいします。

“上司ガチャ”に失敗した人は6割　嫌がられる上司の特徴は？

https://jinjibank.jp/news/35142/

東晶貿易が運営する転職メディア「転職サイト比較plus」は、全国の20〜59歳を対象に「上司ガチャに関するアンケート」を実施した。その結果、上司ガチャに失敗した（嫌な上司に当たった）経験がある人は約60％だった。

「心が繊細な人」ほど実はリーダーにふさわしい意外な理由

https://jinjibank.jp/news/35143/

働き方改革やハラスメント防止、多様性の推進など、リーダーが解決すべきタスクは山積みだ。そのような難問をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出すために、リーダーに求められることとは何だろうか？

23卒学生の1月1日時点での就職意識

https://jinjibank.jp/news/35144/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。

転職市場は2022年も勢い　人気人材はDX・採用・営業…

https://jinjibank.jp/news/35145/

新型コロナウイルスの感染が広がり始めてから3年目に入ろうとしています。先が見えにくい中、転職市場はどのように動くのでしょうか。

働きがいのある企業ランキング、1位は? – 2位中外製薬、3位リクルート

https://jinjibank.jp/news/35146/

オープンワークは1月20日、「働きがいのある企業ランキング2022」を発表した。同ランキングは、2020年7月1日〜2021年12月31日の間に「OpenWork」に投稿された、社員・元社員による「職場環境」に関する8つ […]

リーダーは自分の退職をいかにマネジメントすべきか

https://jinjibank.jp/news/35147/

会社を離れるまでに実践すべき6つのステップ

2021年12月の正社員求人数、応募数が発表 – マイナビが調査

https://jinjibank.jp/news/35148/

マイナビは1月21日、「2021年12月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表した。調査は202年12月1〜31日、該当月における、『マイナビ転職』に掲載開始された求人情報・応募数から、雇用形態が正社員以外の情 […]