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「出社回帰」鮮明に 企業の6割「テレワークの頻度減らした」 理由は？
https://jinjibank.jp/news/49772/
コロナ禍の行動制限の緩和を受け、企業の6割が「テレワークの頻度を減らした」。そんな結果が、就職情報企業の学情（東京都千代田区）の「勤務形態」に関する調査で明らかになった。
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「就職した会社で定年まで働く」77％、その理由は？
https://jinjibank.jp/news/49773/
就職した会社で定年まで働きたいと考えている学生は、どのくらいいるのだろうか。高校生や大学生などに聞いたところ「勤め続けたい」と答えたのは77.1％、「勤め続けたくない」は22.9％。
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中小企業の活路は「頼れるパートナー選び」 DX時代に活用したい補助金のイロハを徹底解説
https://jinjibank.jp/news/49774/
中小企業を取り巻く環境は厳しさを増し、DX推進はもちろん、円安環境、脱炭素経営、インボイス制度、セキュリティ対策など、対応すべき事案は多い。
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人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？: 人材開発・組織開発の仕事に向き不向きがある理由!?
https://jinjibank.jp/news/49776/
人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして必要な「資質」とは？
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ITエンジニア7割超が「リスキリング」を必要とするも、実施企業はわずか25%
https://jinjibank.jp/news/49777/
ビズメイツは1月11日、「IT企業のリスキリングに関する実態調査」の結果を発表した。調査は2022年10月20日?22日、都内在住のIT企業に勤める30代会社員107名を対象にインターネットで行われた。
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【工数管理を行うマネージャー/リーダー100名に調査！】工数管理によって事業全体の生産性向上に貢献 一方、半数以上が「個々の工数の正確な把握ができなかった」経験あり
https://jinjibank.jp/news/49762/
〜工数管理者が語る、効果的な生産性向上の施策とは？〜 タイムクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西小倉宏信）は、工数管理を主導する管理者（制作部部長/管理職/ディレクター）104名に対し、「工数管理」実施 […]
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仕事以外でのコミュニケーションに関する調査
https://jinjibank.jp/news/49752/
3社に1社が、仕事以外でのコミュニケーションが減り、入社1年目の社員の活躍に「影響がある」と回答
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「人的投資」に関する調査 約6割の企業が対応を準備・検討中
https://jinjibank.jp/news/49753/
人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。
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リスキリング1兆円予算で賃上げできるのか？
https://jinjibank.jp/news/49754/
〜1兆円予算の中身は？カギはスキルを高める労働移動〜
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賃金アップが相次いでも、見捨てられる「中小企業と40歳以上」の悲哀
https://jinjibank.jp/news/49755/
昨年末から、「賃金アップ」のニュースが相次いで報じられています。
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20代に聞いた理想の“最低年収” 2位「400万〜499万円」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/49756/
エンジニア専門スクールの運営などを手掛けるinit（東京都渋谷区）は、20代の社会人を対象に「理想の働き方とエンジニアに関する調査」を実施した。
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2023年新たにはじめたいこと 3位「副業・複業」、2位「週休3日制度」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/49757/
アコムは、全国の10〜60代の男女を対象に実施した「＼はじめたいこと見つけよう！／2023年 はじめたいことRANKING」の結果を発表した。
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従業員を監視しても生産性は上がらない
https://jinjibank.jp/news/49759/
個人ではなくチームに焦点を当てる
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社歌なんて創っても、ビジネスは好転します。
https://jinjibank.jp/news/49760/
2016年から継続している社歌コンテスト（以下、社歌コン）を通して出会った企業・人・知見を紹介する本連載。
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性格の土台「3つの気質」を活かしてコミュニケーションスキルをアップする方法
https://jinjibank.jp/news/49761/
いまも昔も、そしておそらく今後も変わらないのが人間関係の悩み。なぜなら多くの人は「人のなか」で共存しているものだし、そもそも人生とは「人と生きること」だからーー。
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「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」を発表
https://jinjibank.jp/news/49738/
アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割数時間単位の仕事を担うスポットワーカーを採用した割合は29.4％で、前年から約4割増 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業 […]
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すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角
https://jinjibank.jp/news/49741/
就職活動・採用活動を取り巻く議論
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脳科学的「部下の褒め方」の極意 目的別に2つの手法
https://jinjibank.jp/news/49742/
科学者に聞く「脳」の活性化術
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「特定人材の活躍推進だけではない」…三菱ガス化学がＤ＆Ｉ活動で目指すゴール
https://jinjibank.jp/news/49744/
三菱ガス化学は、多様な人材が活躍する「ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）」活動を推進する。
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今の仕事に保持する資格が「まったく生かされていない」人の割合は?
https://jinjibank.jp/news/49745/
ストアフロントは1月10日、「資格の活かし方」に関する調査の結果を発表した。調査は2022年12月6日、料理・音楽・言語に関する資格保持者1,011人を対象に行われたもの。