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「結果が出ないリーダー」ほど連発する“メンバーを疲弊させる言葉”

https://jinjibank.jp/news/124400/

「構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン　ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業 […]

「メールって必要？チャットだけで良くないですか？」→頭のいい上司の“ベストな回答”とは？

https://jinjibank.jp/news/124401/

業界や企業規模にかかわらず、仕事でチャットツールやウェブ会議ツールを使うことが一般的になってきた。

「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」を実施

https://jinjibank.jp/news/124402/

採用時に求める水準と、採用学生の水準のギャップが最も大きかったのは「汎用的スキル」

「年末年始休暇と転職に関する調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/124403/

正社員の3人に1人が年末年始休暇で「会社を辞めたい」と思ったことがある。

「AI使えない会社はお断り」Z世代就活生の本音が明らかに、内定辞退も1割超

https://jinjibank.jp/news/124383/

〜企業のAI活用姿勢が、採用競争力を左右する時代に〜   　ワンストップでリサーチデータマーケティングを実現する「リサピー®️」（https://ideatech.jp/service/research-pr） […]

｢一応確認なのですが…｣アイデアが出ない硬直した会議を動かした”門外漢”のわざとらしい｢素人質問｣

https://jinjibank.jp/news/124384/

会議で議論が進まず、求める成果にたどり着かないときはどうすればよいのか。

「仕事を教えるのがヘタなおじさん」の共通点・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/124385/

「部下やメンバーに仕事を任せられるようになった」 「同期より先に出世することができた」 そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四 […]

「静かな退職」と理想の上司に関する調査を実施

https://jinjibank.jp/news/124386/

Z世代の就業者の7割以上が、「静かな退職」状態にあることが明らかに 就業者の5割以上が、「上司に本音を話せていない」もしくは「上司には本音を話したくない」と回答。

人事部門と経営層とのコミュニケーション上の課題は「情報量の差」が最多【人事白書2025 調査結果】

https://jinjibank.jp/news/124387/

人事部門と経営層がコミュニケーションを取る上での課題を聞きました。

労働市場トレンド情報：2025年の振り返りとこれからの人事戦略

https://jinjibank.jp/news/124388/

2025年は女性初の総理大臣が誕生したことで、多様性や働き方改革への関心がさらに高まる一方、人手不足の深刻さは2024年から継続しています。

スポットワークは「応募完了時点で契約成立」、企業側のキャンセルを制限

https://jinjibank.jp/news/124389/

短時間かつ単発を雇用契約とする「スポットワーク」関連の労務管理については厚生労働省が主体となって、適切な労務管理の留意点をまとめたリーフレットを策定。

経営層は育成を「やっているつもり」？ Z世代社員と認識に差

https://jinjibank.jp/news/124390/

人事評価制度の構築・運用支援を行う日本人事経営研究室（東京都渋谷区）は、中小企業の経営者・人事担当者および、中小企業で働く「Z世代社員」（18?29歳の社員）を対象に「職場環境や人事課題に関する意識調査」を実施した。

仕事を休んでリスキリング、「人手不足で無理」は本当？ 企業に求められる”発想の転換”とは

https://jinjibank.jp/news/124391/

「仕事を休んで大学院に進学」」「海外の大学で語学とマネジメントを磨く」──これまでは「働きながら」が前提だった学び直しが、大きく変化しそうだ。

最重視する就活の軸3人に1人が「ワーク・ライフ・バランス」 – 企業選びで重視するのは?

https://jinjibank.jp/news/124392/

学情は、企業や仕事を選ぶときの価値観・判断基準として重視する「就活の軸」についてのアンケート調査結果を12月15日に発表した。

2025年の賞与平均支給額、速報値は「506,547円」「ジョブカン」が冬季賞与の実態調査を性別・年齢別・企業規模別に実施

https://jinjibank.jp/news/124372/

    株式会社DONUTS(東京都渋谷区、代表取締役:西村啓成)が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、クラウド型給与計算システム『ジョブカン給与計算』の賞与データから2 […]

｢まさか半年で辞めるとは…｣給料･福利厚生が抜群で有給消化率も高いIT企業勤務27歳男性の心が折れたワケ

https://jinjibank.jp/news/124373/

転職活動で失敗する人、うまくいく人は何が違うのか。

個人プレーの営業担当が自ら手の内を明かし始めた…閉鎖的なチームが一変した”会議の問いかけ”

https://jinjibank.jp/news/124374/

職場での「コミュニケーションの壁」や「価値観の壁」を打破するにはどうしたらよいのか。

アドバイスの99%は逆効果…本当に成果を出せる敏腕コーチが助言をする唯一のタイミング

https://jinjibank.jp/news/124375/

「良かれと思ってアドバイスしたのに、相手に響いている気がしない」。

サントリーの26歳エース営業 成果ほぼゼロの3カ月を乗り越え、確立した「9:1」の営業スタイル

https://jinjibank.jp/news/124376/

飲食店に置けるビールサーバーは基本的には1メーカーのみ。

堀田秀吾さん：上司が部下に話すときは、敬語？タメ口？

https://jinjibank.jp/news/124377/

「ハラスメントと言われるのが怖くて、部下と距離を置いてしまう」。