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20?30代の7割が「退職を考えた」 きっかけ1位は「長時間労働」

https://jinjibank.jp/news/128236/

弁護士法人mamori（東京都渋谷区）は、20?30代男女を対象に「退職を決意する“決定打”に関する意識調査」を実施した。

【60～74歳のシニア1,000名 就業意識調査】在職老齢年金改正でシニアの就業意欲向上へ　制度認知シニアの86.2％が就業継続に前向き、認知有無で28.3ポイント差

https://jinjibank.jp/news/128217/

非就業者の約4人に3人が就業意向、柔軟な勤務制度が就業拡大の鍵   シニア人材サービスを展開する株式会社マイスター60（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山脇雅彦）は、60〜74歳のシニア1,000名を対象 […]

育児・家事補助制度を導入 月額上限5万円を実費で補助-イトーキ

https://jinjibank.jp/news/128218/

イトーキは、子育てと仕事の両立を支え、社員の就業継続を後押しする取り組みとして、育児・家事サービス利用費の一部を補助する制度を2026年3月より導入した。

｢背中を見せる｣は三流…逆境に強いチームを築く一流リーダーが真っ先に部下に見せる”身体の部位”

https://jinjibank.jp/news/128219/

人を動かすには何をすればいいか。

｢でも｣｢だけど｣｢ですが｣は言うだけ損をする…仕事ができる｢聞き上手｣の”心をつかむ最初の一言”

https://jinjibank.jp/news/128220/

同僚や取引先から本音を引き出すにはどうしたらいいのか。

26卒・27卒の就職活動に関する調査を発表

https://jinjibank.jp/news/128221/

大学3年生の2月時点での内々定保有率が過去最高複数内々定保有率は25.1% 内々定承諾済みの新大学4年生の約8割が「就活を継続予定」と回答。

毎月勤労統計調査 令和7年12月分結果確報

https://jinjibank.jp/news/128222/

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2025(令和7)年12月分結果確報を発表しました。

生成AIで仕事は速くなったのに、なぜ時短を実感できないのか 調査で見えた3つの理由

https://jinjibank.jp/news/128223/

生成AIの業務利用は一定の割合で進んでいるが、肝心の業務効率はどのように変わったのか。

採用AIという「見えない裁判官」 その判定に理由はあるのか

https://jinjibank.jp/news/128224/

カフカの小説『審判』で、主人公ヨーゼフ・Kは、ある朝突然逮捕される。

AI時代に適合するプロティアン・キャリア論

https://jinjibank.jp/news/128225/

令和という新時代。

職場の送別会「参加したい」6割超 一方で見送られる側は「開いてほしくない」が多数、理想の形式は？

https://jinjibank.jp/news/128226/

転職サービスなどを手掛けるパーソルキャリア（東京都港区）が実施した調査で、職場の送別会に「参加したい」と回答した人は65.0％に上ったことが分かった。

固定残業代の計算はこれで安心！みなし残業・定額残業代の算出式を徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/15826/

人事労務担当者にとって、固定残業代の計算は非常に重要で複雑な業務です。 給与は従業員の生活に直結するため、計算ミスは信頼低下のリスクになります。   本記事では、正しい計算方法や法令遵守のポイント、従業員への説 […]

「ミドルシニアの希望退職に関する意識調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/128207/

2025年に早期・希望退職を募集した企業は15.5％。

AI時代に適合するプロティアン・キャリア論

https://jinjibank.jp/news/128208/

令和という新時代。

「会社に使われる人」と「会社を使う人」たった1つの発想の違い【作家・楠木新】

https://jinjibank.jp/news/128209/

会社とは所詮、幻想である??著述家として多くの人を取材してきた経験から、会社組織の本質に着目して提言する楠木新さん。

「どうしようもないことで悩む部下」にデキる上司がさりげなく伝える〈3つのこと〉

https://jinjibank.jp/news/128210/

部下から、「どうしようもない悩み」を相談されて困ったことがある人もいるかもしれません。

若手の5割「成長への不安」で離職を検討 上司は何を考えている？

https://jinjibank.jp/news/128211/

過度な配慮や指導不足で成長機会を奪われる「ホワイトハラスメント」が、新たな社会問題として浮上している。

個人のAIツールを使う採用担当者の約3割、「AIに候補者情報」を入力 ルール整備は？

https://jinjibank.jp/news/128212/

採用管理システムの開発・提供などを行うHERP（東京都品川区）は、採用業務に関わる社員を対象に「採用活動におけるAI活用とセキュリティに関する実態調査」を実施した。

「ミッドライフクライシス」とは? – 自覚がある40代・50代は6割超

https://jinjibank.jp/news/128213/

しゅふJOB総研は2026年2月25日、ミッドライフクライシスをテーマにした調査結果を発表した。

お金の不安が「副業意欲」を後押し ? 副業収入の使い道は?

https://jinjibank.jp/news/128214/

パーソルイノベーションは2月26日、「副業とお金の実態調査2026」の結果を発表した。