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調査で明らかになったコロナ禍におけるリモートワークの実態

https://jinjibank.jp/news/19780/

新型コロナウイルスにより、私たちの働く環境は一変した。職場環境はもちろんのこと、働く中でのストレスや不安の質も変わっている。今回、12,000人に実施した調査結果をもとに「コロナ禍で変化した職場のメンタルヘルスの状況と、 […]

テレワーカー半数超が「地方移住を希望」、タイミングは?

https://jinjibank.jp/news/19781/

ディップ総合研究所はこのほど、「テレワークの導入実態と、テレワーク導入による地方移住の意向調査」の結果を発表した。同調査は2020年10月26日〜30日、47都道府県在住の15〜69歳の男女9,794人を対象に、インター […]

女性が子会社の社長に　ダイバーシティー経営に弾み

https://jinjibank.jp/news/19784/

大手企業の子会社社長を女性が務める例が増えている。意思決定に責任を持ち、多様なトップ像をグループに広げる。女性の社会進出が本格化してから30年以上がたち、リーダーとなる準備ができている女性は確実に増えた。ダイバーシティー […]

就職人気企業ランキング　10年間でこんなに変化が　常連だった「メガバンク」や「航空」は……

https://jinjibank.jp/news/19785/

就職情報サイトなどを運営する学情は、同社が実施する「就職人気企業ランキング」の過去10年の結果を比較し、その傾向を発表した。2013年卒〜22年卒の調査でトップ10に入り続けた企業は、22年卒ランキングで1位となった「伊 […]

佐賀県、ANAグループからの出向社員受け入れ開始

https://jinjibank.jp/news/19786/

佐賀県は1日、ANAグループからの出向社員の受け入れを始めた。国の新型コロナウイルス対策の交付金を使い、県職員として雇う。今回は2人で、全体では10人程度を受け入れる予定という。

丸紅が総合職採用の半数女性に　企業選びの視野広げよう

https://jinjibank.jp/news/19787/

総合商社の丸紅が、2024年までに新卒採用の総合職の半数近くを女性にします。大手総合商社はこれまで新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少ない「典型的な男社会」といわれてきましたが、このままではダイバーシティー（多様性 […]

優れたリーダーとそうでないリーダーを分ける3つの違い

https://jinjibank.jp/news/19789/

ポジティブなリーダーとネガティブなリーダーの違いは何でしょうか？それは、｢成長型マインドセット｣を持っているかどうかです。スタンフォード大学のCarol Dweck教授の有名な研究によると、成長型マインドセットを持つ人た […]

リモートワークで上司の67.5%「部下に適切な指示を出している」、部下側は?

https://jinjibank.jp/news/19770/

スノーピークビジネスソリューションズは1月27日、「コロナ禍におけるリモート勤務の実態・意識調査」の結果を発表した。調査は2020年12月23日〜24日、20?50代の週1日以上のリモート勤務会社員400名(管理職上司・ […]

リモート手当の支給額、最も多い金額帯は?

https://jinjibank.jp/news/19771/

カジナビ(PLAN-B運営)は1月28日、「企業からのリモート手当」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2021年1月8〜12日、調査対象は全国のリモートワーク中のクラウドソーシング利用者で、有効回答は29 […]

企業のテレワーク導入実態と中途採用に関する調査

https://jinjibank.jp/news/19772/

人材サービス産業協議会（東京都港区、理事長：水田正道、略称「JHR」）は、「企業のテレワーク導入実態と中途採用に関する調査」の調査結果を公表しましたのでお知らせします。新しい日常における働き方が拡大しているなかで、より必 […]

テレワークで出勤者65％減　経団連、宣言再発令後調査

https://jinjibank.jp/news/19773/

経団連は、今月に緊急事態宣言が再発令されて以降のテレワークの実施状況調査を公表した。テレワークが困難な「エッセンシャルワーカー」と呼ばれる従業員などを除き、宣言対象の１１都府県で削減できた出勤者数は約１３５万人のうち、約 […]

雇用統計悪化、コロナ禍で安倍政権時の貯金底突く　非正規に影響直撃

https://jinjibank.jp/news/19774/

２０２０年の雇用統計が公表された。新型コロナウイルス感染拡大で、安倍前政権が誇った良好な雇用情勢は様変わりした。政府は巨額の費用を投じて失業を防ぐ構えだが、完全失業率は１１年ぶりに上昇。しわ寄せが真っ先に表れる非正規労働 […]

広がるテレワーク、本当に「地方移住」を希望している社員はどの程度いるのか

https://jinjibank.jp/news/19775/

人材サービス事業などを手掛けるディップ（東京都港区）は1月29日、テレワークと地方移住の意向に関する調査結果を発表した。インターネットを通じて、全国の男女9794人から回答を得た。

突然の｢割り込み仕事｣に振り回されない人の3習慣

https://jinjibank.jp/news/19776/

こんなことはないでしょうか。｢今週は久しぶりに早く仕事を終えられそうだ｣とウキウキしていたところ、ふと受信トレイをチェックすると、急ぎで報告をメールでお願いできませんか？といった、悪魔のようなメールが入っていることが。と […]

休業支援金、バイトは期限延長　当事者は首相に拡充直訴

https://jinjibank.jp/news/19777/

新型コロナウイルス禍で仕事が休みになったのに、休業手当を受け取れない中小企業の働き手のための国の休業支援金について、厚生労働省は29日、1月末だった昨年4〜9月分の申請期限を3月末まで延長すると発表した。ただし、期限を延 […]

日本年金機構で上限超え長時間労働　労基署が是正勧告

https://jinjibank.jp/news/19778/

日本年金機構は、本部職員に労使協定で定めた上限を超える長時間労働をさせたとして、新宿労働基準監督署（東京）から労働基準法違反で是正勧告を受けたことを明らかにした。

リモートワークがうまくいかないのは本当にリモートワークのせいなのか

https://jinjibank.jp/news/19758/

本連載の第85回では「リモートワークの導入を成功に導くために最初に考えるべき「問い」とは」と題し、導入する際に予め考えておくべき「問い」についてお伝えしました。今回はリモートワークがうまくいかないときに、その要因が本当に […]

上司が伝えるべき「テレワークにおけるメンタルマネジメント術」の極意

https://jinjibank.jp/news/19759/

お正月明けから東京をはじめとした複数の地域で、緊急事態宣言が発令され、テレワーク比率が高まっています。昨春からずっとテレワークという企業も多いのではないでしょうか。

採用される30代経営幹部候補　決め手はビジョンと情熱

https://jinjibank.jp/news/19761/

新型コロナウイルス禍が続く状況にありながら、実はかなり積極的かつ活発に行われているのが幹部クラスの採用活動です。当社（経営者JP）でみる限り、2020年夏から秋口にかけては前年対比で依頼案件数が減った時期もありましたが、 […]

厚労省の労政審、デジタル賃金に不安の声　政府は解禁目指す

https://jinjibank.jp/news/19762/

厚生労働省の労働政策審議会分科会が２８日開かれ、電子情報でやりとりするお金「デジタルマネー」を使った賃金の支払いに関して議論した。支払い解禁を目指す政府は、銀行以外で送金業務のできる資金移動業者が開設したスマートフォンの […]