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フィードバックには「甘口」も「辛口」もない！：あるがままを、そのまま、レット・イット・ビー!?

https://jinjibank.jp/news/19763/

フィードバックには「甘口」も「辛口」もない！

テレワークは若いほど積極的、高齢者ほど消極的　年代別の働き方

https://jinjibank.jp/news/19764/

20〜59歳の正規雇用者全体では、コロナ禍で会食や対面会議、出張などのリアル行動では減少層が目立つ一方、在宅勤務などのテレワークは増加層が目立つ。なお、出社でも減少層が増加層を上回るが、変わらないが約6割を占める。また、 […]

内定承諾前に知りたいことを「聞けなかった」が6割　その理由は？

https://jinjibank.jp/news/19765/

転職サイト「bosyu Jobs」を運営するキャスター（宮崎県西都市）は、bosyu Jobsを利用する200人に「内定承諾時の納得度」に関するアンケートを実施した。その結果、約6割が内定承諾前に知りたいことを「納得でき […]

冬の賞与から1カ月、20代転職希望者の動きが活発化？　賞与と転職の関係

https://jinjibank.jp/news/19766/

冬の賞与から1カ月以上が経過し、20代の転職希望者の動きが活発しているようだ。20代専門の転職サイト「Re就活」を運営する学情（東京都中央区）が「冬の賞与と転職」について調査した結果「賞与は転職を考えるきっかけになる」と […]

サイバーリンクスに見る地方企業のテレワークの可能性

https://jinjibank.jp/news/19767/

新型コロナウイルスの感染が拡大した直後から本格的にテレワークを導入した株式会社サイバーリンクス。同社は、和歌山を地盤とし、全国にITクラウド事業を展開しています。

転職トレンドの「今」と給与水準の傾向を紹介

https://jinjibank.jp/news/19736/

新型コロナウイルスの影響が社会のさまざまな分野に影を落とすなか、我々ビジネスパーソンもその影響を大きく受けている。有効求人倍率が大きく落ち込むとともに、1月19日には経団連から「コロナ禍で業績の振るわない企業のベースアッ […]

【実態調査】在宅勤務(テレワーク)に伴う費用は個人負担? – 316名にアンケートを実施

https://jinjibank.jp/news/19737/

2020年春に始まった新型コロナウイルスの感染症対策として、出勤者数の7割削減を目指す在宅勤務(テレワーク)が多くの企業で実施されることとなりました。急速に広がるテレワークの浸透により、ウィズコロナ・ポストコロナの時代を […]

全国の企業経営者723人を対象に2021年の企業の経営施策や採用状況を調査

https://jinjibank.jp/news/19738/

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、２０１１年から毎年発表しており今回で１１回目となります。調査はインターネット調査会社を通じて […]

データ分析関連人材規模に関する調査を実施

https://jinjibank.jp/news/19739/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。

落ち込みやすい部下　モチベーション上げる魔法の一言

https://jinjibank.jp/news/19740/

「心の法則を読み解く心理学は、ビジネスのあらゆる局面にかかわってくる」。心理学者であり、MP人間科学研究所代表を務める榎本博明氏はこう話します。心理学の知見をビジネスの様々な局面で生かせるようにQ＆A形式でまとめた最新刊 […]

労使、賃上げめぐり平行線　コロナの危機意識では一致

https://jinjibank.jp/news/19742/

経団連と連合の幹部らによる２０２１年春闘に向けた労使会談が２７日、東京都内で開催された。新型コロナウイルスに対する強い危機感と克服の重要性では一致したが、賃上げについては業種や企業の状況に応じた対応とする経団連と、基本給 […]

コロナ禍の就活シーズン到来　オンライン面接“必勝”へ3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/19743/

就活シーズン到来。コロナ禍により求人数の減少も懸念されている上、大都市を中心に緊急事態宣言が発令されているが、採用活動は盛り上がりを見せている。「新型コロナウイルスショックで就職氷河期再来」という言葉をよく見かけるが、こ […]

アドビ副社長で3児の母・秋田氏に聞く、子育て中の｢最大の試練｣の乗り越え方

https://jinjibank.jp/news/19744/

東京大学経済学部を卒業後、メガバンクへ就職してから金融業界で活躍してきた秋田夏実さん。その間に、米・ノースウェスタン大学 ケロッグ経営大学院でMBAを取得、3人の子どもを育てるなど、ハードな時期も乗り越えてきた。

テレワークで世界的に生産性が低下 – 主な3つの要因とは？

https://jinjibank.jp/news/19725/

米Asanaはは1月26日、 仕事における時間の使い方と習慣がもたらす生産性への影響を分析した年次レポート「仕事の解剖学」インデックス を発表した。

22年卒の就活戦線大予測！採用人数は絞られスケジュールは前倒しに

https://jinjibank.jp/news/19727/

 “コロナショック”で世界中が大混乱・大激変の一年となった2020年――その2020年度（2021年卒）の就活戦線は、一部を除いてほぼ終わりを迎えたが、2022年卒の就活市場はどうなるのか？ 企業へのアンケート調査をはじ […]

テレワークでバレる！仕事をうまく回せない「残念な上司」の特徴

https://jinjibank.jp/news/19728/

全国11都府県で二度目の緊急事態宣言が発令され、再びテレワークに移行する企業が増えています。とはいえ、導入からまだ日が浅く、まだまだ誰もが効率的なやり方を模索している状態ではないでしょうか。特に、対面で指導できなくなった […]

新型コロナ関連での解雇・雇い止め、8万3000人に

https://jinjibank.jp/news/19729/

厚生労働省は２６日、新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めは、２２日時点で見込みを含めて８万３７１３人だったと発表した。１１都府県で緊急事態宣言が発令される中、東京都で急増し２万人を超えた。

非正規待遇改善へ日商が手引書　「同一労働同一賃金」適用控え

https://jinjibank.jp/news/19730/

日本商工会議所は、非正規労働者と正社員との間の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」の考え方と対策をまとめた企業向け手引書を作成した。格差是正を求めた法律が、４月から中小企業にも適用されるのに合わせた。約５万部を会 […]

「集中・挑戦・技術」　コロナに促された理研の意識改革

https://jinjibank.jp/news/19731/

【理研が語る／科学の中身】私が所属する理研のチームは生命科学系のセンターに所属しているのだが、生物学的な実験は行わず、コンピューターを用いた研究を行っている。コンピューターはインターネットを介して遠隔操作ができるため、新 […]

“出勤者削減”の目標を定めている企業は5割　目標値の平均は「7割」に届かず

https://jinjibank.jp/news/19732/

2度目の緊急事態宣言発令に伴い、政府は「出勤者数7割削減」の目標を掲げている。各企業ではテレワークなどに対してどのように取り組んでいるのか。民間調査機関の労務行政研究所が1月26日に発表した調査結果によると、今回の緊急事 […]